sinä etsit:

palkaton työvapaa

Tarvitsen palkatonta vapaata. Miten voin sopia asiasta? - JHL
https://www.jhl.fi › ... › Usein kysyttyä työelämästä
Osa palkattomista vapaista on edellytysten täyttyessä pakko myöntää, kuten hoitovapaa ja opintovapaa. Palkaton vapaa ei yleensä kerrytä ...
Virkavapaa – lue miten palkallinen vapaa toimii - Duunitori
https://duunitori.fi › ... › Työelämä › Etuudet ja oikeudet
Virkavapaa on palkatonta vapaata, josta työntekijä sopii työnantajan kanssa. Lue, miten virkavapaa toimii käytännössä ja mistä kannattaa ...
Virkavapaa – lue miten palkallinen vapaa toimii - Duunitori
duunitori.fi › tyoelama › virkavapaa
Jul 23, 2021 · Virkavapaa, työvapaa, sapattivapaa, henkilökohtainen vapaa… Nämä kaikki tarkoittavat käytännössä samaa asiaa eli työntekijän työsuhteestaan ottamaa palkatonta vapaata. Tyypillisiä syitä virkavapaalle ovat esimerkiksi välivuoden pitäminen, pääsykokeisiin valmistautuminen tai vaikka puolison ulkomaan komennus.
VI Virka- ja työvapaa | KT Kuntatyönantajat
https://www.kt.fi/sopimukset/ovtes/2020-2021/osio-c-ammatillisen-oppilaitoksen-opetus...
Palkaton virkavapaa vähentää vapaajakson palkkaa kuitenkin vasta sen jälkeen, kun se on kestänyt yhdessä tai useammassa jaksossa vähintään 30 kalenteripäivää. Toisen työnantajan työn hoitamiseksi myönnettyyn palkattomaan virkavapaaseen ei sovelleta 30 kalenteripäivän sääntöä.
Sapattivapaa | Työsuhdeneuvonta Oy
https://tyosuhdeneuvonta.fi › sapattivapaa
Sapattivapaa, virkavapaa, palkaton vapaa, henkilökohtainen vapaa, työstä vapautus jne. Rakkaalla lapsella on monta nimeä, jotka kuitenkin tarkoittavat ...
Palkaton vapaa | Hyvinvointialan liitto
www.hyvinvointiala.fi › poissaolot › palkaton-vapaa
Palkaton vapaa (”virkavapaa”, ”työvapaa”, ”toimivapaa”) perustuu työnantajan ja työntekijän väliseen sopimukseen. Työntekijällä ei siis lähtökohtaisesti ole oikeutta saada palkatonta vapaata, paitsi joissakin harvinaisissa, laissa erikseen mainituissa tilanteissa.
Palkaton vapaa | Hyvinvointialan liitto
https://www.hyvinvointiala.fi/jasenille/tyosuhdetietoa/poissaolot/palkaton-vapaa
Palkaton vapaa Palkaton vapaa (”virkavapaa”, ”työvapaa”, ”toimivapaa”) perustuu työnantajan ja työntekijän väliseen sopimukseen. Työntekijällä ei siis lähtökohtaisesti ole oikeutta saada palkatonta vapaata, paitsi joissakin harvinaisissa, laissa erikseen mainituissa tilanteissa.
Työ- tai virkavapaa (palkaton vapaa) | Tehy
www.tehy.fi › tyo-tai-virkavapaa-palkaton-vapaa
Työ- tai virkavapaa (palkaton vapaa) Jos työntekijä haluaa palkatonta vapaata muusta kuin laissa erikseen säädetystä syystä (esimerkiksi perhevapaat ja opintovapaa), vapaan saaminen edellyttää sopimista työnantajan kanssa. Sopiminen on aina vapaaehtoista. Työnantajalla on oikeus myös kieltäytyä myöntämästä palkatonta vapaata.
Työ- tai virkavapaa (palkaton vapaa) | Tehy
https://www.tehy.fi › tyoelamaopas › vapaat › tyo-tai-vi...
Jos työntekijä haluaa palkatonta vapaata muusta kuin laissa erikseen säädetystä syystä (esimerkiksi perhevapaat ja opintovapaa), vapaan saaminen edellyttää ...
Virka- ja työvapaat | KT Kuntatyönantajat
https://www.kt.fi › kvtes › virka-ja-tyovapaat
Virka- ja työvapaita koskevat määräykset löytyvät KVTES:n luvusta V. ... on palkaton, ellei viivytys ole johtunut hyväksyttävästä syystä.
Kuntatyöntekijät - Palkaton työvapaa/sairasloma - KVTES ...
https://www.kvtes.fi › id=436:palkaton-tyovapaa-sairasl...
Myönnetty palkaton virkavapaa pysyy voimassa. Saat sairausajan palkkaa palkattoman viravapaan ulkopuoliselta ajalta. Jos olet opintovapaalla, lue KVTES:n V ...
Palkaton vapaa | Hyvinvointialan liitto
https://www.hyvinvointiala.fi › ... › Poissaolot
Palkaton vapaa (”virkavapaa”, ”työvapaa”, ”toimivapaa”) perustuu työnantajan ja työntekijän väliseen sopimukseen. Työntekijällä ei siis lähtökohtaisesti ole ...
VI Virka- ja työvapaa | KT Kuntatyönantajat
www.kt.fi › sopimukset › ovtes
Palkaton virkavapaa vähentää vapaajakson palkkaa kuitenkin vasta sen jälkeen, kun se on kestänyt yhdessä tai useammassa jaksossa vähintään 30 kalenteripäivää. Toisen työnantajan työn hoitamiseksi myönnettyyn palkattomaan virkavapaaseen ei sovelleta 30 kalenteripäivän sääntöä.
Työ- tai virkavapaa (palkaton vapaa) | Tehy
https://www.tehy.fi/fi/tyoelamaopas/vapaat/tyo-tai-virkavapaa-palkaton-vapaa
Työ- tai virkavapaa (palkaton vapaa) Jos työntekijä haluaa palkatonta vapaata muusta kuin laissa erikseen säädetystä syystä (esimerkiksi perhevapaat ja opintovapaa), vapaan saaminen edellyttää sopimista työnantajan kanssa. Sopiminen on aina vapaaehtoista. Työnantajalla on oikeus myös kieltäytyä myöntämästä palkatonta vapaata.
Harkinnanvaraiset virka- ja työvapaat opetusalalla - OAJ
https://www.oaj.fi › tyoelamaopas › harkinnanvaraiset-...
Opettajan harkinnanvaraiset vapaat ovat yleensä palkattomia, eikä niihin ole subjektiivista oikeutta lain tai virka- ja työehtosopimuksen nojalla.