srch

Työ- tai virkavapaa (palkaton vapaa) Jos työntekijä haluaa palkatonta vapaata muusta kuin laissa erikseen säädetystä syystä (esimerkiksi perhevapaat ja opintovapaa), vapaan saaminen edellyttää sopimista työnantajan kanssa. Sopiminen on aina vapaaehtoista. Työnantajalla on oikeus myös kieltäytyä myöntämästä palkatonta vapaata.

Virkavapaus valtion virasta voidaan myöntää hakemuksesta. Virkavapaalla oleva virkamies keskeyttää työnteon hakemuksessa määrätyksi ajaksi. Virkavapaus voidaan myöntää hakemuksen lisäksi suoraan lain nojalla. Virkavapaata voidaan myöntää myös osittaisena. Virkavapaana oleva virkamies voidaan lisäksi suostumuksensa perusteella erityisestä syystä ...

VIRKA- JA TYÖVAPAAHAKEMUS, MUUTOS SEKÄ PÄÄTÖSVirasto tai liikelaitos Toimintayksikkö Sukunimi ja etunimet Syntymäaika Hakija

Useimmiten virkavapaa haetaan perhesyistä, opintoja varten tai siirryttäessä toiseen virkaan tai tehtävään koeajalle. Virkavapapaa voidaan myöntää myös hakemuksetta, jos virkamies ei ole voinut hakea virkavapautta ennen työnteon keskeytymistä tai jos keskeytymisen syystä on muutoin saatu riittävä selvitys.

Virkavapaa on palkatonta vapaata, josta työntekijä sopii ... Jenna pääsi 14 haastatteluun ja sai työpaikan ilman hakemuksia – näin ...

Apr 01, 2020 · Kunta-alan sopijaosapuolten mielestä ei yleensä voida pitää tarkoituksenmukaisena sitä, että virka- tai työvapaata myönnettäisiin maanantaista perjantaihin, mikäli lauantai ja sunnuntai ovat säännönmukaisesti henkilön vapaapäiviä. Virka- tai työvapaata ei kuitenkaan voida myöntää pidemmäksi ajaksi kuin sitä on anottu.

Varsinaisesti virkavapaalla tarkoitetaan sitä, että virkamies on hakemuksensa tai jollain muulla perusteella vapautettu virantoimituksesta tietyksi ajaksi. Vastaavasti työsopimussuhteisille työntekijöille voidaan myöntää vapaata, jota kutsutaan työlomaksi. Molemmista käytetään usein puhuttaessa käsitettä virkavapaa.

Sapattivapaa. Sapattivapaa, virkavapaa, palkaton vapaa, henkilökohtainen vapaa, työstä vapautus jne. Rakkaalla lapsella on monta nimeä, jotka kuitenkin tarkoittavat kaikki samaa – työntekijän työstään henkilökohtaisista syistä ottamaa vapaata. Syitä vapaan pitämiseen lienee yhtä monta kuin pitäjiäkin.

Kuinka paljon etukäteen virkavapaata tulee hakea ja missä ajassa työnantajan on käsiteltävä hakemus? Onko tästä määrätty tarkasti missään?

Mikäli virkavapaata ei voida myöntää hakemuksen mukaisesti, hakemus on hylättävä tai virkavapaa voidaan viranhaltijan kirjallisella suostumuksella myöntää ...

Varsinaisesti virkavapaalla tarkoitetaan sitä, että virkamies on hakemuksensa tai jollain muulla perusteella vapautettu virantoimituksesta tietyksi ajaksi.

Jos työntekijä haluaa palkatonta vapaata muusta kuin laissa erikseen säädetystä syystä (esimerkiksi perhevapaat ja opintovapaa), vapaan saaminen edellyttää ...

päivien lukumäärä. Myönnän osa-aikaista palkatonta virka- tai työvapaata. Ajaksi. Muutan päätöksen. Kumoan päätöksen. Ajalta. Peruste. Hylkään hakemuksen.

Opettajan harkinnanvaraiset vapaat ovat yleensä palkattomia, eikä niihin ole subjektiivista oikeutta lain tai virka- ja työehtosopimuksen nojalla.

Työ- tai virkavapaa (palkaton vapaa) Jos työntekijä haluaa palkatonta vapaata muusta kuin laissa erikseen säädetystä syystä (esimerkiksi perhevapaat ja opintovapaa), vapaan saaminen edellyttää sopimista työnantajan kanssa. Sopiminen on aina vapaaehtoista. Työnantajalla on oikeus myös kieltäytyä myöntämästä palkatonta vapaata. Työnantaja voi myös ...

Virkavapaus/ ☐ Sairauden johdosta ☐ Palkaton. työvapaa ☐ Lapsen sairauden johdosta ☐ Muu virkavapaus/työvapaa ☐ Palkallinen.

Sapattivapaa. Sapattivapaa, virkavapaa, palkaton vapaa, henkilökohtainen vapaa, työstä vapautus jne. Rakkaalla lapsella on monta nimeä, jotka kuitenkin ...

Opintovapaan hakeminen ja myöntäminen. Opintovapaa perustuu aina työntekijän hakemukseen. Yli viisi työpäivää kestävää opintovapaata on haettava kirjallisesti ...

VIRKA- JA TYÖVAPAAHAKEMUS, MUUTOS SEKÄ PÄÄTÖSVirasto tai liikelaitos Toimintayksikkö Sukunimi ja etunimet Syntymäaika Hakija