sinä etsit:

Palkaton vapaa toisen työn takia

Tarvitsen palkatonta vapaata. Miten voin sopia asiasta ... - JHL
www.jhl.fi › kysymys › tarvitsen-palkatonta-vapaata
Sep 04, 2017 · Palkaton vapaa ei yleensä kerrytä vuosilomaa. Vuosilomalaissa on kuitenkin luettelo tilanteista, joissa vuosilomaa kertyy poissaolon ajalta. Tällaisia ovat esimerkiksi perhevapaat ja osa opintovapaan ja sairausloman ajasta. Myös työehtosopimuksissa on voitu sopia vuosiloman kertymisestä toisin, joten tarkista asia työehtosopimuksestasi.
Palkatonta vapaata ei saa enää perua? - Työelämä ...
https://keskustelu.suomi24.fi/t/13601800/palkatonta-vapaata-ei-saa-enaa-perua
18.5.2015 · Vastaus oli seuraava: Palkattomia työvapaita ei voi enää perua sen jälkeen , kun ne on myönnetty. Olet merkinnyt lomasuunnitelualustaan kyseisen ajan punaisella viivalla. Eli koodannut elokuun kaksi ensimmäistä viikkoa sinulle tärkeimmiksi lomaviikoiksi. Ne on menneet jo myönnetyinä ja päätettynä eteenpäin.
Tarvitsen palkatonta vapaata. Miten voin sopia asiasta? - JHL
https://www.jhl.fi/kysymys/tarvitsen-palkatonta-vapaata-miten-voin-sopia-asiasta
4.9.2017 · Sopiminen on aina vapaaehtoista. Työnantajalla on oikeus myös kieltäytyä myöntämästä palkatonta vapaata. Ja toisinpäin – työnantaja ei voi pakottaa sinua pitämään palkatonta vapaata. Osa palkattomista vapaista on edellytysten täyttyessä pakko myöntää, kuten hoitovapaa ja opintovapaa. Palkaton vapaa ei yleensä kerrytä vuosilomaa.
Työlomaa vaihtoehtoisten urapolkujen tutkimiseen?
http://tyoelamaohjaus.blogspot.com › 2015/01 › tyolo...
Taitaa olla työnantajasta kiinni, miten suhtautuu toisen työn takia anottavaan työlomaan. Virkavapauden myöntäminen viranhaltijalle on ...
Tyosuojelu.fi - Työsuojeluhallinto - Muut vapaat työstä
https://www.tyosuojelu.fi/tyosuhde/muut-vapaat-tyosta
Vuorotteluvapaan ajaksi on palkattava TE-toimistossa työttömänä työnhakijana oleva henkilö. Häntä ei tarvitse palkata samoihin tehtäviin, joita vuorotteluvapaalle jäävä oli hoitanut. Työntekijällä on ehtojen täyttyessä oikeus saada opintovapaata. Työnantaja voi kuitenkin perustellusta syystä siirtää opintovapaan alkamista. Lain­säädäntö
Virkavapaa – lue miten palkallinen vapaa toimii - Duunitori
duunitori.fi › tyoelama › virkavapaa
Jul 23, 2021 · Virkavapaa, työvapaa, sapattivapaa, henkilökohtainen vapaa… Nämä kaikki tarkoittavat käytännössä samaa asiaa eli työntekijän työsuhteestaan ottamaa palkatonta vapaata. Tyypillisiä syitä virkavapaalle ovat esimerkiksi välivuoden pitäminen, pääsykokeisiin valmistautuminen tai vaikka puolison ulkomaan komennus.
VI Virka- ja työvapaa | Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
https://www.kt.fi › sopimukset › ovtes › osio-c-ammatil...
Palkaton virkavapaa vähentää vapaajakson palkkaa kuitenkin vasta sen ... Toisen työnantajan työn hoitamiseksi myönnettyyn palkattomaan ...
VI Virka- ja työvapaa | Kunta- ja ... - KT Kuntatyönantajat
https://www.kt.fi/sopimukset/ovtes/2020-2021/osio-c-ammatillisen...
Vapaajakson palkkaa vähentävien päivien määrä saadaan laskemalla palkattomaan virkavapaaseen sisältyneiden työpäivien (ma–pe) lukumäärä ja kertomalla se luvulla 0,24. Palkan vähennys lasketaan kertomalla päiväpalkka luvulla 0,24 kerrotulla työpäivien määrällä. 3 mom.
Virka- ja työvapaat | Kunta- ja ... - KT Kuntatyönantajat
https://www.kt.fi/sopimukset/kvtes/virka-ja-tyovapaat
1.4.2020 · Sijaiseksi voidaan kuitenkin palkata alle 30-vuotias työtön työnhakija, jonka ammatti- tai korkeakoulututkinnon suorittamisesta on kulunut enintään yksi vuosi, tai työtön työnhakija, joka on vuorotteluvapaan alkaessa alle 25-vuotias tai yli 55-vuotias. Sijaista ei tarvitse palkata samoihin tehtäviin, joita vuorotteluvapaalle lähtevä on tehnyt.
Työ- tai virkavapaa (palkaton vapaa) | Tehy
www.tehy.fi › tyo-tai-virkavapaa-palkaton-vapaa
Työ- tai virkavapaa (palkaton vapaa) Jos työntekijä haluaa palkatonta vapaata muusta kuin laissa erikseen säädetystä syystä (esimerkiksi perhevapaat ja opintovapaa), vapaan saaminen edellyttää sopimista työnantajan kanssa. Sopiminen on aina vapaaehtoista. Työnantajalla on oikeus myös kieltäytyä myöntämästä palkatonta vapaata.
VI Virka- ja työvapaa | Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
www.kt.fi › sopimukset › ovtes
Palkaton virkavapaa vähentää vapaajakson palkkaa kuitenkin vasta sen jälkeen, kun se on kestänyt yhdessä tai useammassa jaksossa vähintään 30 kalenteripäivää. Toisen työnantajan työn hoitamiseksi myönnettyyn palkattomaan virkavapaaseen ei sovelleta 30 kalenteripäivän sääntöä.
Sapattivapaa | Työsuhdeneuvonta Oy
https://tyosuhdeneuvonta.fi/sapattivapaa
Palkatonta vapaata koskevan sääntelyn niukkuuden vuoksi vapaasta tulisi aina sopia kirjallisesti. Sopimukseen tulisi kirjata mahdollisimman tarkoin ja kattavasti vapaaseen, sen pitämiseen ja päättymiseen liittyvät ehdot, jotta osapuolet olisivat perillä kaikesta vapaajärjestelyyn liittyvästä.
Sapattivapaa | Työsuhdeneuvonta Oy
https://tyosuhdeneuvonta.fi › sapattivapaa
Sapattivapaa, virkavapaa, palkaton vapaa, henkilökohtainen vapaa, työstä ... koko työsuhteen ajan ja siten myös sapattivapaan aikana, jollei toisin sovita.
Tarvitsen palkatonta vapaata. Miten voin sopia asiasta? - JHL
https://www.jhl.fi › ... › Usein kysyttyä työelämästä
Työehtosopimuksessa tai työpaikallasi on kuitenkin voitu sopia toisin, joten tarkista asia työpaikaltasi. Aiheet: Palkaton vapaa. Asiasanat:.
Keskustelu - Opet! Virkavapaa toisen työn takia! | Aihe ...
https://www.vauva.fi/.../1377039/ketju/opet_virkavapaa_toisen_tyon_takia
17.4.2011 · Haluaisin hakea virkavapaata vuodeksi toisen työn takia. Olen ollut virassa nyt 5.v (ja tulijoita paikalleni olisi, joten koulua en ns. nesteeseen jättäisi: samalla joku työtön / vasta valmistunut saisi arvokasta työkokemusta) ja alkaa olla viimeiset ajat kokeilla muuta työtä, kun vielä on muistia muunlaisista omaa alaa liippaavista tehtävistä.
olen palkattomalla virkavapaalla - Työn hakeminen - Suomi24 ...
https://keskustelu.suomi24.fi › ... › Työn hakeminen
Voinko palkattoman virkavapaan aikana tehdä töitä toiselle työnantajalle? ... niitä vaatia vai riittääkö pelkkä hakemus ("haen vapaata ajalle x")?
Palkaton vapaa | Hyvinvointialan liitto
https://www.hyvinvointiala.fi › ... › Poissaolot
Palkaton vapaa (”virkavapaa”, ”työvapaa”, ”toimivapaa”) perustuu työnantajan ja työntekijän väliseen sopimukseen. Työntekijällä ei siis lähtökohtaisesti ole ...
Töissä vakituisena, voinko mennä muualle töihin? - Vauva
https://www.vauva.fi › keskustelu › ketju › toissa_vakit...
Mutta voinko ottaa toisen työn vastaan ilan irtisanoutumista nykyisestä työstä? ... Ainaha voi pyytää palkatonta vapaata ja ilmoittaa työnaantajalle syyksi ...
Tyosuojelu.fi - Työsuojeluhallinto - Muut vapaat työstä
www.tyosuojelu.fi › tyosuhde › muut-vapaat-tyosta
Työntekijän on ilmoitettava vapaasta työnantajalle, kuten laissa säädetään. Työnantajan pitää varmistaa alalla sovellettavasta työehtosopimuksesta työntekijän oikeus palkkaan sekä palkallisen jakson pituus vapaiden aikana. Työnantaja voi selvittää Kelasta mahdollisuuden saada korvauksia vapaiden ajalta.
Tasapuolisuus virkavapaan myöntämisessä - Minilex
https://www.minilex.fi › tasapuolisuus-virkavapaan-my...
Työpaikallani toinen sairaanhoitaja sai virkavapaata lähtiessään toiseen ... Virkavapaa voidaan työntekijän kirjallisella suostumuksella myöntää muullakin ...
Yleisimpiä kysymyksiä koronasta ja työehdoista (päiv ...
https://ek.fi/ajankohtaista/uutiset/kymmenen-kysymysta-koronasta-ja...
19.8.2020 · Tällöin työnantajalla on velvollisuus maksaa työntekijälle palkkaa tehdyn työajan suhteessa. Työnantajalla voi olla tätä laajempikin velvollisuus maksaa palkkaa työehtosopimuksen perusteella (ks. edellinen kappale). Tartuntatautilain nojalla karanteenin tai eristykseen määrätyllä työntekijällä on oikeus Kelan tartuntatautipäivärahaan.
Työ- tai virkavapaa (palkaton vapaa) | Tehy
https://www.tehy.fi › tyoelamaopas › vapaat › tyo-tai-vi...
Jos työntekijä haluaa palkatonta vapaata muusta kuin laissa erikseen säädetystä syystä (esimerkiksi perhevapaat ja opintovapaa), vapaan saaminen edellyttää ...
Palkaton vapaa | Hyvinvointialan liitto
https://www.hyvinvointiala.fi/jasenille/tyosuhdetietoa/poissaolot/palkaton-vapaa
Palkaton vapaa (”virkavapaa”, ”työvapaa”, ”toimivapaa”) perustuu työnantajan ja työntekijän väliseen sopimukseen. Työntekijällä ei siis lähtökohtaisesti ole oikeutta saada palkatonta vapaata, paitsi joissakin harvinaisissa, laissa erikseen mainituissa tilanteissa. Tällainen tilanne on esimerkiksi työsopimuslain 4 luvun 9 ...