srch

Palkaton virkavapaa vähentää vapaajakson palkkaa kuitenkin vasta sen jälkeen, kun se on kestänyt yhdessä tai useammassa jaksossa vähintään 30 kalenteripäivää. Toisen työnantajan työn hoitamiseksi myönnettyyn palkattomaan virkavapaaseen ei sovelleta 30 kalenteripäivän sääntöä.

Jos työntekijä haluaa palkatonta vapaata muusta kuin laissa erikseen säädetystä syystä (esimerkiksi perhevapaat ja opintovapaa), vapaan saaminen edellyttää ...

Apr 1, 2020 · Opintovapaaoikeus. Työntekijä voi pitää enintään kaksi vuotta opintovapaata viiden vuoden aikana, kun päätoiminen palvelussuhde on kestänyt yhdessä tai useammassa jaksossa vähintään vuoden. Jos palvelussuhde on kestänyt vähintään kolme kuukautta, työntekijällä on oikeus enintään viiden päivän opintovapaaseen.

Palkatonta vapaata koskevan sääntelyn niukkuuden vuoksi vapaasta tulisi aina sopia kirjallisesti. Sopimukseen tulisi kirjata mahdollisimman tarkoin ja ...

Virkavapaat ovat monelle tuttuja eri nimillä, kuten sapattivapaa, henkilökohtainen vapaa tai työvapaa. Moni käyttää … Näytä lisää

Virkavapaan kesto täytyy sopia yhdessä työnantajan kanssa. Aiemmat käytännöt työpaikallasi vaikuttavat myös tähän. Työnantajasi on kohdeltava ...

Jul 23, 2021 · Virkavapaa mahdollistaa irtioton tai opiskelun – lue, miten se toimii. Virkavapaa voi viedä lähemmäs omia tavoitteita tai auttaa toteuttamaan unelmia. Kuva: Arthur Humeau / Unsplash. Virkavapaa on palkatonta vapaata, josta työntekijä sopii yhdessä työnantajan kanssa. Lue, miten virkavapaa toimii käytännössä.

Virkavapaus valtion virasta voidaan myöntää hakemuksesta. Virkavapaalla oleva virkamies keskeyttää työnteon hakemuksessa määrätyksi ajaksi.

VerkkoPalkaton virkavapaa vähentää vapaajakson palkkaa kuitenkin vasta sen jälkeen, kun se on kestänyt yhdessä tai useammassa jaksossa vähintään 30 kalenteripäivää. Toisen …

minä olen ollut vantaalta virkavapaalla vuoden ja vielä vuoden jatkuu mutta sitten pitää päättää jatkanko toisessa kaupungissa vai palaanko.

Palvelusaikaan otetaan kuitenkin huomioon vuosiloma-aika ja virkavapaa-aika tai työloma seuraavissa tapauksissa: opettaja on saanut palkkaetuja …

Keravan kaupunginjohtajan virkavapaus muuttui kaupunginhallituksen käsittelyssä erikoiseksi tuolileikiksi. MAINOS (TEKSTI JATKUU ALLA).

Virkavapaa on työelämän joustomuoto, joka antaa työntekijälle mahdollisuuden pitää tilapäinen tauko työstä erilaisten syiden takia. Tässä artikkelissa käsitellään virkavapaan eri muotoja, hakuprosessia ja siihen liittyviä oikeuksia ja velvollisuuksia.

Sapattivapaa. Sapattivapaa, virkavapaa, palkaton vapaa, henkilökohtainen vapaa, työstä vapautus jne. Rakkaalla lapsella on monta nimeä, jotka kuitenkin tarkoittavat kaikki samaa – työntekijän työstään henkilökohtaisista syistä ottamaa vapaata. Syitä vapaan pitämiseen lienee yhtä monta kuin pitäjiäkin.

Harkinnanvaraisia virkavapaita on syytä hakea hyvissä ajoin. Työnantajakohtaisesti määritellään, kuinka aikaisin hakemus tulee tehdä. Myös lomakkeet ja ...

Puolen vuoden palkaton vapaa. Kun puhutaan puolen vuoden palkattomasta vapaasta, voidaan puhua jo virkavapaasta. Tämän pituisen vapaan voi käyttää siihen, ...

Palkaton vapaa. Palkaton vapaa (”virkavapaa”, ”työvapaa”, ”toimivapaa”) perustuu työnantajan ja työntekijän väliseen sopimukseen. Työntekijällä ei siis lähtökohtaisesti ole oikeutta saada palkatonta vapaata, paitsi joissakin harvinaisissa, laissa erikseen mainituissa tilanteissa.

VerkkoPalkaton vapaa (”virkavapaa”, ”työvapaa”, ”toimivapaa”) perustuu työnantajan ja työntekijän väliseen sopimukseen. Työntekijällä ei siis lähtökohtaisesti ole oikeutta …

Tyypillisiä syitä virkavapaalle ovat esimerkiksi välivuoden pitäminen, pääsykokeisiin valmistautuminen tai vaikka puolison ulkomaan komennus.

Virkavapaa voi olla sopiva ratkaisu, jos syystä tai toisesta tarvitset välivuoden tämänhetkisestä työstäsi, tai jos puolisosi saa työkomennuksen ...

VerkkoSapattivapaa, virkavapaa, palkaton vapaa, henkilökohtainen vapaa, työstä vapautus jne. Rakkaalla lapsella on monta nimeä, jotka kuitenkin tarkoittavat kaikki samaa – …

Virkavapaa on palkatonta vapaata, josta työntekijä sopii yhdessä työnantajan kanssa. Lue, miten virkavapaa toimii …

Vuorotteluvapaan edellytyksenä on 20 vuoden työhistoria ennen vuorotteluvapaan alkamista. Jos henkilö on aiemmin saanut vuorottelukorvausta, …

VerkkoKun yhdenjaksoisten virkavapauspäivien lukumäärä ylittää 180 sairaspäivää, palkkaus alenee 60 %:iin. Virkamiehellä on oikeus sairausajan palkkaan yhdenjaksoiselta …

VerkkoVirkavapaa on työnantajan päätettävissä Virkavapaa ei ole lakisääteinen vapaa, kuten esimerkiksi vanhempainvapaa. Se tarkoittaa, että työnantajan ei ole pakko myöntää työntekijöilleen virkavapaata. …

Sopiminen on aina vapaaehtoista. Työnantajalla on oikeus myös kieltäytyä myöntämästä palkatonta vapaata. Työnantaja voi myös esimerkiksi asettaa vapaan myöntämiselle edellytykseksi, että työntekijä hakee vapaaksi koko viikon eikä ainoastaan yksittäisiä päiviä.

VerkkoTyöelämäopas. Vapaat. Työ- tai virkavapaa (palkaton vapaa) Jos työntekijä haluaa palkatonta vapaata muusta kuin laissa erikseen säädetystä syystä (esimerkiksi …