Työhyvinvointi - Sosiaali- ja terveysministeriö
https://stm.fi/tyohyvinvointiTyöhyvinvointi tehdään yhdessä Työhyvinvoinnin edistäminen kuuluu sekä työnantajalle että työntekijöille. Työnantajan on huolehdittava työympäristön turvallisuudesta, hyvästä johtamisesta ja työntekijöiden yhdenvertaisesta kohtelusta.Työntekijällä on kuitenkin suuri vastuu oman työkykynsä ja ammatillisen osaamisensa ylläpitämisestä.
Työhyvinvointi - Sosiaali- ja terveysministeriö
stm.fi › tyohyvinvointiTyöhyvinvointi tehdään yhdessä Työhyvinvoinnin edistäminen kuuluu sekä työnantajalle että työntekijöille. Työnantajan on huolehdittava työympäristön turvallisuudesta, hyvästä johtamisesta ja työntekijöiden yhdenvertaisesta kohtelusta.Työntekijällä on kuitenkin suuri vastuu oman työkykynsä ja ammatillisen osaamisensa ylläpitämisestä.
Työhyvinvointi
socom.fi › wp-content › uploads• psyykkinen työhyvinvointi tarkoittaa kiteytettynä sitä, että työntekijä viihtyy työssään, saa vastuuta sekä ottaa vastuuta työstä ja on tyytyväinen työn tulokseen • tärkeää on, että työ vastaa työntekijän tavoitteita ja ammatillista osaamista ja halua tehdä työtä • mahdollisuudet kehittyä sekä työn tuomat omat pienet haasteet tukevat …