srch

VerkkoTyöhyvinvoinnin edistäminen on yhteistyötä. Työhyvinvointia voi määritellä eri tavoin, esimerkiksi: Työhyvinvointi tarkoittaa turvallista, terveellistä ja tuottavaa työtä, jota …

VerkkoTyöhyvinvointi ja työkyky. Työpaikoilla voidaan monin eri keinoin ylläpitää hyvää työkykyä, tunnistaa työkyvyn heikkenemisen riskiryhmiä ja tukea heikentynyttä työkykyä. Alla …

Terveyden ja työhyvinvoinnin edistäminen työpaikalla on työnantajien ja työntekijöiden yhteinen asia. Myös yhteiskunnan rakenteiden pitää tukea tätä ...

Maatiloilla tehdään kotimaisen ruuan tuottamisessa tärkeää ja arvokasta työtä. Työn vastuullisuutta lisää se, että monilla tiloilla huolehditaan …

Työhyvinvoinnin johtaminen on tavoitteellista ja suunnitelmallista toimintaa työhyvinvoinnin edistämiseksi työpaikalla. Työhyvinvointia on yhtä tärkeä johtaa ...

Työhyvinvoinnin merkityksen tunnistaminen ja sen kehittäminen on keino ylläpitää työntekijöiden työkykyä. Työhyvinvoinnin kehittäminen edistää henkilöstön työssä jaksamista ja parantaa …

VerkkoTerveyden ja hyvinvoinnin edistäminen työpaikalla on osa johtamista. Henkilöstön hyvinvointia kannattaa tukea, sillä osaava ja hyvinvoiva henkilöstö on …

VerkkoTyöhyvinvoinnin edistäminen Työhyvinvoinnilla tarkoitetaan sitä, että työ on mielekästä ja sujuvaa turvallisessa, terveyttä edistävässä sekä työuraa tukevassa …

Työhyvinvoinnin johtamista on vaikeampi hahmottaa, koska se on monimuotoisempi asia, sanoo Nina Panganniemi Työterveyslaitoksesta. …

Työhyvinvointi vaikuttaa konkreettisesti työntekijän työkykyyn ja jaksamiseen. Se vaatii kuitenkin työnantajan lisäksi myös työntekijän omaa ...

Myös arkipäivän ilmiöt työpaikalla hämmensivät: Mirja Mallikkaalle työhyvinvointia edistää vastuu ja vapaus. Samaa työtä tekevä kollega Lauri ...

Työhyvinvoinnin edistäminen kuuluu sekä työnantajalle että työntekijöille. Työnantajan on huolehdittava työympäristön turvallisuudesta, hyvästä johtamisesta ...

Työhyvinvointi on palapeli, joka rakentuu esimiesten toimintavoista, ... Hyvinvoinnin, elintapojen ja työssä jaksamisen edistämiseen on saatavissa tukea.

Työhyvinvoinnin ja työyhteisön tuloksellisen yhteistyön toteutumiseksi onkin organisaatioissa ymmärrettävä murtaa työyhteisöjen hierarkkisia ...

Tarkastelimme työhyvinvointia esimiestyön näkökulmasta ja tutkimme, kuinka esimies voi omalla toiminnallaan tukea kokonaisvaltaisesti työyhteisön hyvinvointia, ...

VerkkoTyöhyvinvointi koostuu useista tekijöistä kuten. yksilön työkyvystä, osaamisesta ja motivaatiosta; työyhteisön toimivuudesta; työoloista; työn sujuvuudesta.

Taidelähtöinen työhyvinvoinnin edistäminen. Teksti | Anniina Honkonen. Taiteen ja kulttuurin merkitys hyvinvoinnille on todennettu monissa ...

VerkkoTaukoliikunta parantaa tutkitusti keskittymiskykyä, tehostaa ajattelua ja luovuutta. BREAK PRO taukoliikuntasovellus aktivoi pitämään taukoja työnteosta ja lisää kehon sekä mielen hyvinvointia. Kauniissa …

Työhyvinvoinnin edistäminen. Työhyvinvoinnilla tarkoitetaan sitä, että työ on mielekästä ja sujuvaa turvallisessa, terveyttä edistävässä.

VerkkoTyöhyvinvointi on kokonaisuus, jonka muodostavat työ ja sen mielekkyys, terveys, turvallisuus ja hyvinvointi. Työhyvinvointia lisäävät muun muassa hyvä ja motivoiva johtaminen sekä työyhteisön ilmapiiri ja työntekijöiden ammattitaito. …