srch

Työhyvinvointi on kokonaisuus, jonka muodostavat työ ja sen mielekkyys, terveys, turvallisuus ja hyvinvointi. Työhyvinvointia lisäävät muun muassa hyvä ja motivoiva johtaminen sekä …

Keskeisiä käsitteitä. Ammattiasema: Luokitellaan useimmiten ylempiin toimihenkilöihin, alempiin toimihenkilöihin ja työntekijät. Lisätietoa ammattiaseman yhteydestä hyvinvointiin ja …

2000-luvulla työhyvinvoinnin käsite on laajentunut käsittämään kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin työssä. Tällöin nousee esiin Laineen.

Työhyvinvointi ja työkyky Stres­si ja työ­uu­pu­mus Stressillä tarkoitetaan tilannetta, jossa työntekijä tuntee itsensä kykenemättömäksi selviytymään häneen kohdistuvista… Työelämän muutos Tek­no­lo­gia ja hy­vin­voin­ti Digitalisaatio muuttaa työn tekemisen tapoja eri toimialoilla ja tehtävissä. Digitalisaation vaikutukset työhön ja…

Tänä päivänä nähdään, että työhyvinvoinnin käsite sisältää fyysisen, psyykkisen ja sosiaalisen hyvinvoinnin osa-alueet. Työhyvinvointi on jokaisen oma subjektiivinen kokemus, mihin …

Hyvinvoinnin osatekijät jaetaan yleensä kolmeen ulottuvuuteen: terveys. materiaalinen hyvinvointi. koettu hyvinvointi, elämänlaatu. Hyvinvointiin kuuluu sekä yhteisön että yksilöiden hyvinvointi. …

Työhyvinvointi on kokonaisuus, jonka muodostavat työ ja sen mielekkyys, terveys, turvallisuus ja hyvinvointi. Työhyvinvointia lisäävät muun muassa hyvä ja motivoiva johtaminen sekä työyhteisön ilmapiiri ja työntekijöiden ammattitaito. Työhyvinvointi vaikuttaa muun muassa työssä jaksamiseen.

4.4 Työhyvinvointi Mitä on työhyvinvointi? Tämä laajaakin laajempi käsite kätkee alleen monia asioita riippu-en mistä näkökulmasta sitä lähtee tarkastelemaan. Näin työntekijän näkökulmasta asiaa peilatessani ajattelen sen pitävän sisällään useita työorganisaatioon liittyviä asioita aina er-

Työhyvinvointi tarkoittaa tasapainoa henkilöstön työ- ja toimintakyvyn ja motivaation sekä työn vaatimusten välillä. Edellä mainittujen ...

Työhyvinvointi on monen tekijän summa. Siihen vaikuttavat organisaation piirteet, johtaminen, ilmapiiri ja työn hallinnan tunne sekä viime kädessä myös ...

Laaja-alaisen käsityksen mukaan työorganisaatiossa, työn organisoinnissa, esimiestoiminnassa tai ryhmän toiminnassa ilmenevät kehittämistarpeet toimivat työhyvinvointiin pyrkivän muutossykäyksen käynnistäjinä ja oppimisen mahdollistajina. Lisäksi viime aikoina ovat tutkimuksen kohteena olleet myös työhyvinvoinnin ja tuloksellisuuden kytkennät.

Ella Aaltonen: Työhyvinvoinnin käsite työhyvinvointia ohjaavissa koulutuksissa. Kandidaatintutkielma. Tampereen yliopisto. Yhteiskuntatutkimuksen tutkinto- ...

Keskeisten tutkimustulosten mukaan työhyvinvointi ymmärretään käsitteenä hyvänä työilma ... käsite. Työhyvinvointiin vaikuttaa työntekijän terveyden lisäksi ...

Alla olevien linkkien kautta löydät tietoa työhyvinvointiin ja työkykyyn vaikuttavista asioista, muun muassa johtamisesta, mielenterveydestä, työajoista ja ...

Työhyvinvointi on kokonaisuus, joka muodostuu työstä ja sen mielekkyydestä, terveydestä ja turvallisuudesta sekä hyvinvoinnista.

Tutkielmassani tarkastelen millä tavoin työhyvinvoinnin käsite ymmärretään ja tuodaan esille työhyvinvointia ohjaavissa koulutuskuvauksissa. ... Työhyvinvoinnin laajempaa käsitettä …

Työhyvinvoinnin johtaminen on henkilöstöjohtamisen ydinasia ja merkittävä osa päivittäistä esimiestyötä. Työntekijöiden työhyvinvoinnista huolehtiminen on monialainen ja ajoittain myös haasteellinen tehtävä. Johtamis- ja esimiestyö tapahtuu usean intressiryhmän ristipaineessa, mikä asettaa työhyvinvointijohtamiselle omat vaatimuksensa.

laaja-alainen työhyvinvoinnin käsite, mikä on tuonut mukaan nämä aiemmista stressimalleista puuttuneet ulottuvuudet (työmotivaatio ja työn imu, toiminnan teoria, transformatiivinen …

Työkyky ja työhyvinvointi – kumpi käsite rakentaa parempaa työelämää? Kun hakukoneeseen kirjoittaa sanan työkyky, osumia ilmestyy 183 000. Työhyvinvointi puolestaan tuottaa hiukan yli …

Työhyvinvointi on kokonaisuus, jonka muodostavat työ ja sen mielekkyys, terveys, turvallisuus ja hyvinvointi. Työhyvinvointia lisäävät muun muassa hyvä ja ...

Työhyvinvoinnin käsite ja toimenpiteet kuvattiin eri EU-maissa aikaisemmin yleisesti sen mukaisesti kuin ne esitettiin Luxemburgin julistuksessa terveyden ...

Työhyvinvointi ja työkyky. Työpaikoilla voidaan monin eri keinoin ylläpitää hyvää työkykyä, tunnistaa työkyvyn heikkenemisen riskiryhmiä ja tukea heikentynyttä työkykyä. Alla olevien …

Työhyvinvoinnin määritelmää lähestyn lähikäsitteiden, kuten työtyytyväisyyden ja työnlaadun näkökulmasta. Työhyvinvoinnin laajempaa käsitettä tarkastelen puolestaan Pertti Laineen (2013) teoreettisesta näkökulmasta, jossa otetaan huomioon yksilötaso, organisaatiotaso ja yhteiskunnallinen taso.

Työhyvinvointi on kokonaisuus, joka muodostuu ammattitaitoisten työntekijöiden tekemästä turvallisesta, terveellisestä ja tuottavasta työstä hyvin ...