sinä etsit:

Henkilökohtainen palkanosa työsuhteen alussa

Henkilökohtaista palkanosaa koskeva kiista hävittiin ...
https://www.tehy.fi/fi/mediatiedote/henkilokohtaista-palkanosaa-koskeva-kiista...
23.6.2014 · Henkilökohtaista palkanosaa koskeva kiista hävittiin työtuomioistuimessa. Terveyspalvelualan työehtosopimuksessa (tp-tes) on määritelty ns. henkilökohtainen palkanosa, jota voidaan maksaa hyvin työssä suoriutumisen ja osaamisen perusteella. Henkilökohtaisen palkanosan on oltava neljän palvelusvuoden täyttyessä vähintään 6 % ...
Liite 1
https://proliitto.fi › sites › default › files › tay-liite...
Työntekijälle voidaan maksaa tehtäväkohtaisen palkanosan lisäksi henkilökohtaista palkanosaa. Henkilökohtainen palkanosa määräytyy henkilön.
Yliopistosektorin palkkausjärjestelmä - Akavan Erityisalat
https://www.akavanerityisalat.fi › tyossa_yliopistossa
Henkilön tullessa uutena yliopiston palvelukseen maksetaan henkilökohtainen palkanosa aluksi sellaisen suoritustason mukaisesti, jonka arvioidaan vastaavan ...
Yliopistojen palkkausjärjestelmä muuttuu vuoden 2019 alusta
https://www.acatiimi.fi › ...
Henkilökohtainen palkanosa määräytyy jatkossa henkilön suorituskategorian ja- ... Vuoden alussa jokainen palkkausjärjestelmän piirissä oleva työntekijä ...
SOSIAALIALAN JÄRJESTÖJEN PALKKAUSJÄRJESTELMÄN ...
https://hyvinvointiala.fi/wp-content/uploads/2016/12/SOSPalkJar…
Lisäksi käydään läpi henkilökohtaisen palkanosan määräytymisperusteet. Työ-suhteen alkaessa käydään läpi ne tekijät, jotka on mahdollista arvioida työsuh-teen alussa. Viimeistään vuoden kuluessa työsuhteen alkamisesta henkilökohtai-nen palkanosa on määriteltävä kokonaisuudessaan.
Palkkausoppaan infokoulutus
www.kelantoimihenkilot.fi › files › 232
Henkilökohtainen palkanosa • Esimies arvioi, miten toimihenkilön työsuoritus vastaa tehtäväkohtaisen vaativuusluokan edellyttämiä vaatimuksia. • Kahdeksan arviointitekijää, 1–7 pistettä • Kaikki pisteet on perusteltava. • Ei ole julkinen. • Viisi vuotta yhdenjaksoisesti työsuhteessa ollut, normaalisti työssään
Näin vaikutat palkkaasi | Talentia
https://www.talentia.fi › Työelämäinfo › Palkkaus
Palkka voidaan myös työsuhteen kestäessä nostaa keskusteluun ... Palkka muodostuu tehtäväkohtaisesta palkasta ja henkilökohtaisesta palkanosasta.
Rakennustuoteteollisuuden työehtosopimuksen muutokset ...
https://rakennusliitto.fi/2020/04/28/rakennustuoteteollisuuden...
28.4.2020 · Henkilökohtainen palkanosuus määritetään työsuhteen alussa ja sitä tarkistetaan viimeistään koeajan päättyessä työn kannalta merkityksellisten tekijöiden perusteella. Näitä ovat mm. ammatinhallinta, säännöllisyys, huolellisuus sekä monipuolisuus. Työntekijän henkilökohtainen palkanosuus ei voi laskea.
Yliopistojen palkkausjärjestelmä muuttuu vuoden 2019 alusta ...
www.acatiimi.fi › 7_2018 › 12
Suoriutumisen arviointia voi pyytää 6 kuukauden kuluttua työsuhteen alkamisesta Henkilön tullessa uutena yliopiston palvelukseen maksetaan hänen henkilökohtainen palkanosa sellaisen henkilökohtaisen työsuorituksen ja suoritusprosentin mukaisesti, jonka arvioidaan vastaavan hänen pätevyyttään, työkokemustaan ja aikaisempaa suoriutumistaan.
Rakennustuoteteollisuuden työehtosopimuksen muutokset ...
rakennusliitto.fi › 2020/04/28
Apr 28, 2020 · Henkilökohtainen palkanosuus määritetään työsuhteen alussa ja sitä tarkistetaan viimeistään koeajan päättyessä työn kannalta merkityksellisten tekijöiden perusteella. Näitä ovat mm. ammatinhallinta, säännöllisyys, huolellisuus sekä monipuolisuus. Työntekijän henkilökohtainen palkanosuus ei voi laskea.
Sisällysluettelo Yliopistojen yleinen työehtosopimus ... - FINLEX
https://www.finlex.fi › data › tes
tama henkilökohtainen palkanosa esimiehen tekemää kirjallista ehdotusta tai ... Soveltamisohje: Työntekijän tulee työsuhteen alussa selvittää aikaisempi.
Sisällysluettelo Yliopistojen yleinen työehtosopimus ...
www.sivista.fi › wp-content › uploads
11.1. Henkilökohtainen palkanosa työsuhteen alkaessa tai uudessa tehtävässä Henkilön tullessa uutena yliopiston harjoittelukoulun palvelukseen maksetaan henkilökohtainen palkanosa aluksi sellaisen suoritustason mukaisesti, jonka arvioidaan vastaavan hänen pätevyyttään, työkokemustaan ja aikaisempaa suoriutumistaan.
Sisällysluettelo Yliopistojen yleinen työehtosopimus ...
https://www.sivista.fi/wp-content/uploads/2018/10/Harjoitteluko…
11.1. Henkilökohtainen palkanosa työsuhteen alkaessa tai uudessa tehtävässä Henkilön tullessa uutena yliopiston harjoittelukoulun palvelukseen maksetaan henkilökohtainen palkanosa aluksi sellaisen suoritustason mukaisesti, jonka arvioidaan vastaavan hänen pätevyyttään, työkokemustaan ja aikaisempaa suoriutumistaan.
Palkkakehitys valtiolla - Tuhlari säästää
http://tuhlarisaastaa.blogspot.com › 2019/01 › palkkake...
Henkilökohtainen palkanosa näkyy maaliskuun palkassa ja tuo yleiskorotus huhtikuun ... Työsuhteen alussa henkilökohtaista palkanosaa on ...
Palvelussuhteen ehdot | valtiolle.fi
https://www.valtiolle.fi › fi-FI › Toihin_valtiolle › Palv...
Valtion henkilöstö on joko virka- tai työsuhteessa. ... ja pätevyyden perusteella maksettavasta henkilökohtaisesta palkanosasta, ...
Henkilökohtaista palkanosaa koskeva kiista hävittiin ...
www.tehy.fi › fi › mediatiedote
Jun 23, 2014 · Henkilökohtaista palkanosaa koskeva kiista hävittiin työtuomioistuimessa. Terveyspalvelualan työehtosopimuksessa (tp-tes) on määritelty ns. henkilökohtainen palkanosa, jota voidaan maksaa hyvin työssä suoriutumisen ja osaamisen perusteella. Henkilökohtaisen palkanosan on oltava neljän palvelusvuoden täyttyessä vähintään 6 % ...
VES-KOODI 250151 - Oikeusministeriö
https://oikeusministerio.fi › documents › Palkkaus...
maksetaan henkilökohtainen palkanosa aluksi sellaisen suoritustason mukaisesti, jonka arvioidaan vastaavan hänen pätevyyttään, työkokemustaan ja aikaisempaa ...
RAKENNUSTUOTETEOLLISUUDEN NEUVOTTELUTULOS
https://rakennusliitto.fi/wp-content/uploads/2018/05/...
Henkilökohtainen palkanosuus määritetään työsuhteen alussa ja sitä tarkistetaan viimeistään koeajan päättyessä työn kannalta merkityksellisten tekijöiden perusteella. Näitä ovat mm. ammatinhallinta, säännöllisyys, huolellisuus sekä monipuolisuus. Työntekijän henkilökohtainen palkanosuus ei voi laskea.
Mistä osista palkka muodostuu ja miten siihen voi vaikuttaa?
https://www.talentia-lehti.fi › mista-osista-palkka-muod...
Palkka muodostuu kahdesta osasta: tehtäväkohtaisesta palkasta ja henkilökohtaisesta palkanosasta. Tehtäväkohtainen palkka perustuu työn ...
SOSIAALIALAN JÄRJESTÖJEN PALKKAUSJÄRJESTELMÄN SOVELTAMISEN ...
hyvinvointiala.fi › wp-content › uploads
kanosa ja henkilökohtainen palkanosa tulee määritellä työsuhteen alkaessa. b. Työntekijän työtehtävistä tulee laatia kirjallinen toimenkuvaus, jonka pe-rusteella määritellään työtehtävien vaativuusryhmä ja mahdollinen teh-täväkohtainen palkanosa. Kirjallinen toimenkuva tulee laatia viimeistään
RAKENNUSTUOTETEOLLISUUDEN NEUVOTTELUTULOS
rakennusliitto.fi › wp-content › uploads
Henkilökohtainen palkanosuus määritetään työsuhteen alussa ja sitä tarkistetaan viimeistään koeajan päättyessä työn kannalta merkityksellisten tekijöiden perusteella. Näitä ovat mm. ammatinhallinta, säännöllisyys, huolellisuus sekä monipuolisuus. Työntekijän henkilökohtainen palkanosuus ei voi laskea.