srch

Dec 22, 2021 · Kesätyöstä saa usein tuntipalkkaa – huomioi myös lisät Usein kesätyöstä maksetaan tuntipalkkaa , mutta joistakin kesätyöpaikoista voi saada kuukausipalkkaa . On hyvä huomioida myös, miten erilaiset lisät , kuten ilta-, viikonloppu- ja kielitaitolisät, vaikuttavat palkkaan.

Kansanedustajat saivat ennen (mm. 1930- ja 40-luvulla) palkkaa vain siltä ajalta, jona valtiopäivät olivat vuodessa koolla. Milloin tämä käytäntö muuttui edustajien kuukausipalkaksi? - Entä minkä ikäisenä ja minkä suuruisena (tai millä laskentatavalla) edustajat alkoivat saada eläkettä eduskuntavuosistaan?

19.4.2007 · Eihän töihin kannata mennä siksi että saa vapaata, jos haluaa vapaata ottaa vaikka lopputilin, silloin on vapaata. Työaikaa ei kannata vaihtaa kuin rahaan, koska vapaalla ei voi maksaa laskuja, eikä ostaa ruokaa. Freedaag. 20.04.2007 17:19. Ota kuukausipalkka.

Vastikkeena työstä voi saada lisäksi muita etuuksia, kuten asunto- tai autoedun. Mutta tiedätkö, kuinka paljon palkkaa sinun kuuluisi saada ja milloin se täytyy maksaa? Entä oletko varautunut siihen, jos joskus palkkaa ei maksetakaan niin kuin pitäisi?

Käytännössä näin voi olla tilanteissa, jossa työntekijä saa kiinteän pohjapalkan, esimerkiksi kuukausipalkan lisäksi osan palkastaan provisiona tai voitto-osuutena. Näiden osuuksien maksukausi voi olla pidempi kuin kuukauden pituinen palkanmaksukausi. Maksukausi saa näissäkin tilanteissa olla kuitenkin enintään 12 kuukautta.

15.6.2010 · Ei se ole mitään, mitä itse kukin voisi määriltellä omalla tavallaan. Kuukausipalkka on tietty, etukäteen määritelty summa, jonka kuukauden työstä saa. Toisissa paikoissa palkka maksetaan kerran kuussa, toisissa kahdesti. Tuntipalkkaa taas saavat ne, jotka jo työsopimuksessa on määritelty tuntipalkkalaisiksi.

11.11.2021 · Palkka on korvausta työstä. Palkka ei saa olla pienempi, kuin vähimmäispalkka, joka on kerrottu työehtosopimuksessa. Vähimmäispalkka tarkoittaa sitä rahaa, joka työstäsi vähintään kuuluu maksaa. Jos alalla, jolla teet töitä, ei ole työehtosopimusta, palkan täytyy silti olla kohtuullinen. Kohtuullinen tarkoittaa palkkaa, joka ...

Työaikalisien maksu. Työaikalisien maksamisesta on määräyksiä työehtosopimuksessa. Esimerkiksi KVTES:n mukaan työaikalisät on maksettava lisiin oikeuttavan työn ...

Voisin valita tulevassa työpaikassani joko kuukausipalkan tai tuntipalkan. ... Eihän töihin kannata mennä siksi että saa vapaata, jos haluaa vapaata ottaa ...

Jos sinulla on kuukausipalkka, saat palkkaa kerran kuukaudessa. Palkanmaksukausi on silloin yksi kuukausi. Palkanmaksukausi tarkoittaa aikaa, jolta sinulle ...

15.2.2009 · tuntipalkkaa. 15.02.2009. #10. Mikä on ala. Tuntipalkan laskennassa käytetään hieman eri kuukausitunti määriä alasta riippuen. Esim. kaupan ala, normaali 160 h -- 37,5 h/vko. Sulla se on siis jotain enemmän, koska viikkotuntejakin on enemmän. Kuukaudessa on välillä 4 viikkoa, välillä vähän enemmän. Tuntijakaja pyörii 165 h ...

Suorituspalkkaustyössä siis palkanmaksukausi saa olla enintään kahden viikon mittainen. Suoriteperusteinen palkka voidaan myös maksaa kerran kuukaudessa siinä tapauksessa, ... MINILEXillä on oikeus milloin tahansa muuttaa näitä käyttöehtoja. 3.8.

Palkanmaksu voi perustua aikaan (tunti- tai kuukausipalkka) tai työn ... Palkka ei saa olla vähimmäispalkkaa pienempi, mutta se voi toki olla suurempi.

Muusta kuin tehdystä työstä maksettu palkka ... Kuukausipalkan jakaminen tuntipalkaksi ... kertovat ilta- ja yölisien määrät sekä ajankohdat milloin.

Alle 18-vuotiaat nuoret työntekijät eivät saa tehdä aivan samoja töitä eivätkä samoin ehdoin kuin aikuiset. Työpaikalla oppiminen Nykyisin kaikkeen ammatilliseen koulutukseen, ammattioppilaitoksista yliopistoihin, kuuluu opiskelua työpaikalla. Eläkkeellä olevan henkilön palkkaaminen Suomi on Euroopan nopeimmin harmaantuva maa.

Apr 19, 2007 · Melkein jokaisessa kalenterikuukaudessa on enemmän kuin 20 työpäivää, joten kuukausipalkalla joudut tekemään useita kymmeniä tunteja "ilmaiseksi" töitä vuodessa. Jos olet tuntipalkalla, ja kalenterikuukaudessa on vaikkapa 22 työpäivää, niin sinulle maksetaan palkkaa 8h * 22=176 tuntia ko. k-kuukaudelta.

Palkanmaksukausi on yleensä kuukausi tai kaksi viikkoa. Jos sinulla on kuukausipalkka, se tulee maksaa kerran kuukaudessa. Jos palkkasi perusteena on viikkoa lyhyempi aika, kuten tunti- tai päiväpalkka, palkka on maksettava vähintään kahdesti kuussa.

Palkanmaksukausi tarkoittaa sitä ajanjaksoa, jolta palkka kulloinkin maksetaan. Palkanmaksukausi on yleisimmin kaksi viikkoa tai kuukauden. Työsopimuslain mukaan, jos aikapalkan perusteena on viikkoa lyhyempi aika, esimerkiksi tunti- tai päiväpalkka, palkka on maksettava vähintään kaksi kertaa kuukaudessa.

Verkkoseminaari: Metsäalan työnantajien velvollisuudet työn tilaajina ... jossa työntekijä saa kiinteän pohjapalkan, esimerkiksi kuukausipalkan lisäksi osan ...

Suorituspalkkaustyössä palkanmaksukausi saa olla enintään kahden viikon ... maksettava työhön käytetyn ajan mukaan määräytyvä osa palkasta.

20.5.2013 · Muuten en ota kantaa, mutta tuntipalkka lasketaan jakamalla kk-palkka 159:llä. Muun joudut selvittämään esimiehesi kanssa, ellet ole liittynyt liittoon, josta voit saada oikeaa tietoa ja apua. MaRaVa-tes 13 § Palkkausmuoto Kokoaikatyöntekijälle maksetaan kuukausipalkkaa. Osa-aikatyöntekijälle maksetaan tuntipalkkaa. Tuntipalkka saadaan ...

Jos työntekijän työaika on 37,5 tuntia viikossa, voi tuntipalkan jakaja olla ... jonka mukaan ylitöistä maksettava korvaus sisältyy kuukausipalkkaan.

Palkka. Päivitetty: 30.11.2020. Palkka on työnantajan työntekijälle maksama korvaus tehdystä työstä. Miten palkka määräytyy? Palkat ja ansiot tilastoissa

Nov 11, 2021 · Palkka maksetaan yleensä pankkitilille. Päivitetty 11.11.2021 Kuukausipalkka Jos sinulla on kuukausipalkka, saat palkkaa kerran kuukaudessa. Palkanmaksukausi on silloin yksi kuukausi. Palkanmaksukausi tarkoittaa aikaa, jolta sinulle kerrallaan maksetaan palkkaa. Tuntipalkka Jos sinulla on tuntipalkka, saat palkkaa kahden viikon välein.