srch

Tietoa työhyvinvoinnista – Työterveyslaitos. Sekä työnantajalla että työntekijällä on vastuu työhyvinvoinnin kehittämisestä. Työhyvinvoinnin edistäminen työpaikalla tapahtuu johdon, esimiesten ja työntekijöiden yhteistyönä. Keskeiset työhyvinvointia tukevat toimijat ovat työsuojeluhenkilöstö ja luottamusmiehet.

Työhyvinvoinnin edistäminen kuuluu sekä työnantajalle että työntekijöille. Työnantajan on huolehdittava työympäristön turvallisuudesta, hyvästä johtamisesta ja työntekijöiden yhdenvertaisesta kohtelusta.Työntekijällä on kuitenkin suuri vastuu oman työkykynsä ja ammatillisen osaamisensa ylläpitämisestä.

Työterveyslaitos on koostanut ohjeita työnantajille ja työntekijöille koronavirusepidemian ehkäisyyn. Ohjeita on tehty erityisesti aloille, joissa koronavirustartunnan vaara on …

20.12.2021 · Työterveyslaitos on työhyvinvoinnin asiantuntija, joka tutkii, palvelee ja vaikuttaa. Tavoitteemme on tehdä suomalaisesta työelämästä maailman paras.

Dec 20, 2021 · Työterveyslaitos on työhyvinvoinnin asiantuntija, joka tutkii, palvelee ja vaikuttaa. Tavoitteemme on tehdä suomalaisesta työelämästä maailman paras.

Työhyvinvointi ja työkyky | Työterveyslaitos Työhyvinvointi ja työkyky Työpaikoilla voidaan monin eri keinoin ylläpitää hyvää työkykyä, tunnistaa työkyvyn heikkenemisen riskiryhmiä ja tukea heikentynyttä työkykyä.

Työkyky. Työkykyä voidaan kuvata talon muodossa. Työkykytalossa on neljä kerrosta, joista kolme alimmaista kuvaavat yksilön henkilökohtaisia voimavaroja ja neljäs kerros itse työtä ja työoloja sekä johtamista. Työkykytalo pysyy pystyssä, kun kaikkia kerroksia kehitetään jatkuvasti koko työelämän ajan. Sisällysluettelo.

13.3.2020 · Työterveyslaitoksen ohjeet on tehty yhteistyössä sosiaali- ja terveysministeriön (STM) ja Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen (THL) kanssa. Seuraamme myös Maailman terveysjärjestön (WHO) ja Euroopan tautiviraston (ECDC) julkaisuja. Euroopan tautiviraston COVID-19-sivut Maailman terveysjärjestön (WHO) koronavirussivut

Työhyvinvointi on kokonaisuus, jonka muodostavat työ ja sen mielekkyys, terveys, turvallisuus ja hyvinvointi. Työhyvinvointia lisäävät muun muassa hyvä ja ...

Työhyvinvointi on hyvinvointia työpaikalla. Hyvinvointi on laaja käsite, joka tarkoittaa sekä yksilön omaa hyvinvointia että koko yhteisön hyvinvointia.

Työterveys on työpaikan tärkeä kumppani tällä päivittäisellä matkalla. Meidän tehtävämme on auttaa kartoittamaan tilanne ja hyvinvoinnin esteistä sekä ...

Alla olevien linkkien kautta löydät tietoa työhyvinvointiin ja työkykyyn vaikuttavista asioista, muun muassa johtamisesta, mielenterveydestä, työajoista ja ...

Paranna työn tuottavuutta ja pienennä työkyvyttömyyseläkkeen riskiä työhyvinvointiin keskittyneiden ja yrityksellesi räätälöityjen palvelujemme ansiosta.

Teemat-aihesivuilta löydät tietoa työhyvinvoinnista, työterveydestä ja työturvallisuudesta. Aihesivumme palvelevat myös kävijöitä, jotka etsivät uusinta tietoa työelämän muutoksesta tai osaamisen kehittämisestä.

Työuraan mahtuu monia eri vaiheita, kuten työuralle kiinnittyminen, keskiura ja työuran loppuvaihe. Työuran eri vaiheet eivät ole automaattisesti ikäsidonnaisia, vaikka iällä onkin niihin yhteys. Työuran eri vaiheissa ihmisillä on erilaisia työhön liittyviä odotuksia ja tuen tarpeita.

Työhyvinvointi paremmaksi.pdf (1.798Mt). Lataukset: Puttonen, Sampsa. Hasu, Mervi. Pahkin, Krista. Työterveyslaitos. 2016. Näytä kaikki kuvailutiedot.