srch

Työhyvinvointi ja työn hallinta Pirkanmaan sosiaali- ja terveydenhuollon työnte-kijöillä ja esimiehillä Etänä enemmän – sote-työ uudistuu -hanke Opinnäytetyö 125 sivua, joista liitteitä 21 sivua Huhtikuu 2020 Sosiaali- ja terveysala kokee tällä hetkellä suuria muutoksia, joissa korostuu digitalisaatio ja sähköistyvät palvelut.

Sosiaali- ja terveysministeriö · Sosiaali- ja terveysministeriön julkaisuja · Avaa tiedosto PDF (509,7 kt ).

10.12.2021 · Sosiaali- ja terveysministeriö on julkaissut julkilausuman, joka korostaa lapsen edun ensisijaisuutta, kun koronaepidemia pitkittyy Suomessa. Julkilausuman mukaan covid-19 on yleisvaarallinen tartuntatauti, jonka leviämistä tulee tehokkaasti estää kaikissa ikäryhmissä.

Sosiaali- ja terveysministeriön sivuilla määritellään työhyvinvointi seuraavalla tavalla. ” Työhyvinvointi on kokonaisuus, jonka muodostavat työ ja sen ...

TYÖ2030 on osa Sanna Marinin hallitusohjelmaa. Ohjelman vetovastuu on STM:ssä, operatiivisesta työstä ja käytännön järjestelyistä vastaa ...

Työelämän kehittämishankkeet ja -ohjelmat valituissa OECD-maissa sekä kansainvälisissä järjestöissä . Sosiaali- ja terveysministeriön selvityksiä = Social- och hälsovårdsministeriets rapporter = Reports of the Ministry of Social Affairs and Health : 2007:31. (Sosiaali- ja terveysministeriö, 2007)

lisäämiseksi ja apuvälineeksi työhyvinvoinnin kehittämiseen. Siinä painottuvat työpaikan mah-dollisuudet, vastuu ja velvoitteet sekä käytännön toimet työhyvinvoinnin edistämiseksi. Opas on tuotettu Työurien jatkamisen tuki (JAMIT) hank-keessa 2012–2014, jota rahoittaa Euroopan sosiaalirahasto ja sosiaali- ja terveysministeriö.

Työhyvinvointi ja työkyky. Työpaikoilla voidaan monin eri keinoin ylläpitää hyvää työkykyä, tunnistaa työkyvyn heikkenemisen riskiryhmiä ja tukea heikentynyttä työkykyä. Alla olevien linkkien kautta löydät tietoa työhyvinvointiin ja työkykyyn vaikuttavista asioista, muun muassa johtamisesta, mielenterveydestä, työajoista ja ...

Työhyvinvointi - Sosiaali- ja terveysministeriö Työhyvinvointi Työhyvinvointi on kokonaisuus, jonka muodostavat työ ja sen mielekkyys, terveys, turvallisuus ja hyvinvointi. Työhyvinvointia lisäävät muun muassa hyvä ja motivoiva johtaminen sekä työyhteisön ilmapiiri ja työntekijöiden ammattitaito.

Työhyvinvointi on kokonaisuus, jonka muodostavat työ ja sen mielekkyys, terveys, turvallisuus ja hyvinvointi. Työhyvinvointia lisäävät muun muassa hyvä ja ...

Kehittämistä ohjaavat sosiaali- ja terveysministeriön strategia, hallitusohjelma sekä työympäristön ja työhyvinvoinnin linjaukset vuoteen 2030.

Työhyvinvointi. Työhyvinvointi on kokonaisuus, jonka muodostavat työ ja sen mielekkyys, terveys, turvallisuus ja hyvinvointi. Työhyvinvointia lisäävät muun muassa hyvä ja motivoiva johtaminen sekä työyhteisön ilmapiiri ja työntekijöiden ammattitaito.

17.1.2019 · työolojen parantaminen ja työhyvinvoinnin kehittäminen on huomioitu esimerkiksi Sosiaalisesti kestävä Suomi 2020 strategiassa. Strategian tavoitteena on parantaa työoloja, pidentää työuria ja muun muassa vähentää työn fyysistä ja psyykkistä kuormitusta 20 % vuoteen 2020 mennessä (Sosiaali- ja terveysministeriö 2011).

Työpaikoilla voidaan monin eri keinoin ylläpitää hyvää työkykyä, tunnistaa työkyvyn heikkenemisen riskiryhmiä ja tukea heikentynyttä työkykyä.

Työhyvinvointi sosiaali- ja terveysalalla yksiköiden johtajien näkökulmasta Vuosi 2018 59 Opinnäytetyössä kartoitettiin sosiaali- ja terveysalan yksiköiden johtajien työhyvinvointia. Opinnäytetyön tavoitteena oli löytää vastauksia kysymyksiin, joiden avulla voitiin tehdä ha-vaintoja johtajien työhyvinvointiin liittyen.

(Sosiaali- ja terveysministeriö 2007,30, Takala 1989, 16, 256.) Työpaikalla tulee olla henkilöstöhallintoon liittyvä tunnuslukuja tuottava järjestelmä, josta saadaan luotettavaa ja ajankohtaista tietoa sairauspoissaoloista. Tällaista tietoa ovat esimerkiksi poissaolojen kesto, yleisyys, toistuvuus ja syyt. (Sosiaali- ja terveys-

15.3.2019 · Työympäristön ja työhyvinvoinnin linjaukset vuoteen 2030 täsmentävät sosiaali- ja terveysministeriön strategiaa ja ohjaavat ministeriön ja sen hallinnonalan toimintaa, jotta työ olisi terveellistä ja turvallista kaikilla työpaikoilla työnteon muodosta riippumatta. Työelämä, työn sisältö, työn tekemisen tavat ja muodot sekä työvoima muuttuvat.

Työhyvinvointi ja työn hallinta Pirkanmaan sosiaali- ja terveydenhuollon työnte-kijöillä ja esimiehillä Etänä enemmän – sote-työ uudistuu -hanke Opinnäytetyö 125 sivua, joista liitteitä 21 sivua Huhtikuu 2020 Sosiaali- ja terveysala kokee tällä hetkellä suuria muutoksia, joissa korostuu digitalisaatio ja sähköistyvät palvelut.

Julkaisija Sosiaali- ja terveysministeriö 15.3.2018 Tekijät Lääkintöneuvos Riitta Sauni (toimittaja) Julkaisun nimi Työympäristön ja työhyvinvoinnin linjaukset vuoteen 2030 Turvallisia ja terveellisiä työoloja sekä työkykyä kaikille Julkaisusarjan nimi ja numero Sosiaali- ja terveysministeriön julkaisuja 2019:3

Samoin STM:n raportissa Työelämä 2025 kuvataan muutosta työsuojelun ja työ- hyvinvoinnin näkökulmasta, sekä esitetään työsuojeluhallinnon ...

Hankkeen perustiedot Käynnissä. Hankenumero STM026:00/2020. Asettaja sosiaali- ja terveysministeriö. Toimikausi/aikataulu 1.1 ...

Linjaukset täsmentävät sosiaali- ja terveysministeriön strategiaa. Se, millaista työelämä on ja miten työelämässä voidaan, vaikuttaa yksilöiden ...

Ohjelman tavoitteet perustuivat sosiaali- ja terveysministeriön käynnistämään Työhyvinvointi- foorumiin, jonka pyrkimyksenä on vahvistaa kansallista ja ...

Jan 08, 2021 · Tavoitteena on, että vuoteen 2030 mennessä Suomi on johtava työelämäinnovaatioiden kehittäjä ja että Suomessa on maailman paras työhyvinvointi. TYÖ2030-ohjelman toimenpiteet vaikuttavat työllisyyteen, talouteen, työhyvinvointiin ja työurien jatkumiseen. Hyvä työ ja johtaminen kehittävät samanaikaisesti tuottavuutta ja ...

Työhyvinvointi on kokonaisuus, joka muodostuu ammattitaitoisten työntekijöiden tekemästä turvallisesta, terveellisestä ja tuottavasta työstä hyvin johdetussa organisaatiossa, jossa työntekijät kokevat työnsä mielekkääksi, palkitsevaksi ja elämänhallintaa tukevaksi.