11.10.2019 · Muista nämä, kun anot palkatonta virkavapaata – Näin säilytät loma-ajan palkan. Anneli Vainik kertoo, että kunnat määrittelevät paikallisissa ohjeissaan, mikä on lyhyt ja mikä pitkä virkavapaa. Esimerkiksi isyysvapaa katsotaan yleensä pitkäksi vapaaksi. Anneli Vainik kertoo, että kunnat määrittelevät paikallisissa ohjeissaan ...
Työntekijällä ei siis lähtökohtaisesti ole oikeutta saada palkatonta vapaata, paitsi joissakin harvinaisissa, laissa erikseen mainituissa tilanteissa. Tällainen ...
Ano vapaa työnantajasi ohjeiden mukaisesti. Muista, että lakisääteisistäkin vapaista pitää ilmoittaa työnantajalle lakiin kirjatun käytännön mukaisesti. Toimita työnantajallesi ajoissa vapaan anomista varten pyydetyt selvitykset ja todistukset.
24.8.2019 · Työttömyystuki ja palkaton vapaa. Olen pätkätöissä ja katkoksia on jatkuvasti siellä-täällä. Nyt tosin onnistui saamaan 6kk pätkän samasta firmasta, tosin niin että välissä on 1 kk ilman töitä, mulle kerrottiin tuotannollisista syistä. Nyt tosin huomasin että allekirjoitettuun työsopimukseeni on merkattu "Palkaton vapaa".
Työ- tai virkavapaa (palkaton vapaa) Jos työntekijä haluaa palkatonta vapaata muusta kuin laissa erikseen säädetystä syystä (esimerkiksi perhevapaat ja opintovapaa), vapaan saaminen edellyttää sopimista työnantajan kanssa. Sopiminen on aina vapaaehtoista. Työnantajalla on oikeus myös kieltäytyä myöntämästä palkatonta vapaata.
Palkaton vapaa (”virkavapaa”, ”työvapaa”, ”toimivapaa”) perustuu työnantajan ja työntekijän väliseen sopimukseen. Työntekijällä ei siis lähtökohtaisesti ole oikeutta saada palkatonta vapaata, paitsi joissakin harvinaisissa, laissa erikseen mainituissa tilanteissa. Tällainen tilanne on esimerkiksi työsopimuslain 4 luvun 9 ...
26.11.2008 · Kirjallinen hakemus silleen ok(en ole aiemmin pienissä yksityisissä siihen vaan törmännyt), ... Olipa kysessä vuosiloma tai palkallinen/palkaton vapaa tai sairausloma ja olipa vapaa sitten kestoltaan minkä pituinen tahansa. Myös …
Dec 14, 2017 · Re: Toimeentulotuki ja palkaton vapaa. Minullakin on tähän liittyen kysymys. Olen tilanteessa, että työsuhteeni on huhtikuun alusta syyskuun loppuun, mutta välissä koko heinäkuun kestävä palkaton vapaa. Työsuhde siis jatkuu kuukauden vapaan jälkeen, mutta heinäkuulta minulla ei ole minkäänlaista tuloa.
Sapattivapaa. Sapattivapaa, virkavapaa, palkaton vapaa, henkilökohtainen vapaa, työstä vapautus jne. Rakkaalla lapsella on monta nimeä, jotka kuitenkin ...
Työ- tai virkavapaa (palkaton vapaa) Jos työntekijä haluaa palkatonta vapaata muusta kuin laissa erikseen säädetystä syystä (esimerkiksi perhevapaat ja opintovapaa), vapaan saaminen edellyttää sopimista työnantajan kanssa. Sopiminen on aina vapaaehtoista. Työnantajalla on oikeus myös kieltäytyä myöntämästä palkatonta vapaata.
Palkaton vapaa (”virkavapaa”, ”työvapaa”, ”toimivapaa”) perustuu työnantajan ja työntekijän väliseen sopimukseen. Työntekijällä ei siis lähtökohtaisesti ole oikeutta saada palkatonta vapaata, paitsi joissakin harvinaisissa, laissa erikseen mainituissa tilanteissa.
Oct 11, 2019 · Muista nämä, kun anot palkatonta virkavapaata – Näin säilytät loma-ajan palkan. Anneli Vainik kertoo, että kunnat määrittelevät paikallisissa ohjeissaan, mikä on lyhyt ja mikä pitkä virkavapaa. Esimerkiksi isyysvapaa katsotaan yleensä pitkäksi vapaaksi. Anneli Vainik kertoo, että kunnat määrittelevät paikallisissa ohjeissaan ...
Jos työntekijä haluaa palkatonta vapaata muusta kuin laissa erikseen säädetystä syystä (esimerkiksi perhevapaat ja opintovapaa), vapaan saaminen edellyttää ...