srch

Opintovapaan keskeyttäminen 10 § Milloin opintovapaa on myönnetty pitemmäksi kuin 50 työpäivän ajaksi, työntekijällä on oikeus keskeyttää opintovapaa ja palata työhön.

Opintovapaan keskeyttäminen 10 § Milloin opintovapaa on myönnetty pitemmäksi kuin 50 työpäivän ajaksi, työntekijällä on oikeus keskeyttää opintovapaa ja palata työhön.

Opintovapaan siirtämistä voi hakea enintään vuodeksi kerrallaan kirjallisesti. Jos työntekijä haluaa jättää käyttämättä hänelle myönnetyn opintovapaan, asiasta on ilmoitettava työnantajalle kirjallisesti vähintään kaksi viikkoa ennen opintovapaan alkamista. Opintovapaan keskeyttäminen

Työntekijällä on oikeus keskeyttää opintovapaa, joka on myönnetty pitemmäksi kuin 50 työpäivän ajaksi. Työntekijän on ilmoitettava tästä kirjallisesti vähintään ...

Opintovapaan siirtämistä voi hakea enintään vuodeksi kerrallaan kirjallisesti. Jos työntekijä haluaa jättää käyttämättä hänelle myönnetyn opintovapaan, asiasta on ilmoitettava työnantajalle kirjallisesti vähintään kaksi viikkoa ennen opintovapaan alkamista. Opintovapaan keskeyttäminen

Opintovapaalle jääneellä työntekijällä itsellään on mahdollisuus keskeyttää opintovapaa ja palata työhön, jos opintovapaa on myönnetty yli 50 työpäivän ...

Opintovapaan keskeyttäminen. Työntekijä, jolle on myönnetty opintovapaata yli 50 työpäiväksi, voi keskeyttää opintovapaan ja palata työhön. Tätä lyhyempää opintovapaata ei voi keskeyttää. Keskeytyksestä on ilmoitettava työnantajalle kirjallisesti vähintään neljä viikkoa ennen aiottua työhön paluuta.

Opintovapaan keskeyttäminen Jos olet viranhaltija tai työntekijä , jolle on myönnetty opintovapaata yli 50 työpäiväksi, voit keskeyttää opintovapaasi ja palata työhösi. Et voi keskeyttää tätä lyhyempää opintovapaata.

Jos opintovapaa on myönnetty yli 50 työpäiväksi, työntekijä saa keskeyttää opintovapaansa ja palata töihin. Opintovapaan keskeyttämisestä on ilmoitettava ...

1.9.2021 · Opintovapaan keskeyttäminen. Työntekijä, jolle on myönnetty opintovapaata yli 50 työpäiväksi, voi keskeyttää opintovapaan ja palata työhön. Tätä lyhyempää opintovapaata ei voi keskeyttää. Työntekijän on ilmoitettava työnantajalle opintovapaan keskeyttämisestä kirjallisesti vähintään neljä viikkoa ennen aiottua ...

Milloin opintovapaa on myönnetty pitemmäksi kuin 50 työpäivän ajaksi, työntekijällä on oikeus keskeyttää opintovapaa ja palata työhön.

Palkka Ja Loman Kertyminen Opintovapaalta

Oikeus opintovapaaseen syntyy työntekijöille, ketkä ovat olleet saman työnantajan leivisissä vähintään kolme kuukautta. Silloin vapaan pituus voi olla enintään ...

Oikeus Opintovapaaseen

Opintovapaan keskeyttäminen Opintovapaalain 10 §:ssä tarkoitettu opintovapaan keskeyttämistä koskeva ilmoitus tai pyyntö on tehtävä kirjallisesti. Milloin työntekijä pyytää opintovapaan keskeyttämistä opintovapaalain 10 §:n 3 momentissa mainitusta syystä, tulee työntekijän työnantajan pyynnöstä esittää selvitys työkyvyttömyydestään.

Työntekijä saa keskeyttää yli 50 työpäiväksi myönnetyn opintovapaan ja palata töihin, mikäli keskeyttämisestä on ilmoitettu työnantajalle kirjallisesti neljä ...

Opintovapaa on opintoja varten myönnettävä vapaa. Opintovapaa on opintoja varten myönnettävä vapaa. Yleensä opintovapaata myönnetään julkisen valvonnan alaiseen ...

Työntekijä, jolle on myönnetty opintovapaata yli 50 työpäiväksi, voi keskeyttää opintovapaan ja palata työhön. Tätä lyhyempää opintovapaata ei voi ...

Opintovapaan aikana on mahdollista saa myös Kelan opintotukea. Tämä koostuu siis opintorahasta, opintolainasta valtiontakauksella sekä asumistuesta. Lisää tietoa opintotuesta löydät täältä. Opintovapaan keskeyttäminen. Työntekijä voi myös keskeyttää opintovapaan. Myös keskeyttämisellä on tietyt ehdot.

Opintovapaan keskeyttäminen. Työntekijä, jolle on myönnetty opintovapaata yli 50 työpäiväksi, voi keskeyttää opintovapaan ja palata työhön. Tätä lyhyempää ...

Opintovapaa perustuu aina työntekijän hakemukseen. Hakemus on tehtävä työnantajalle ennen opintojen alkamista. kirjallisesti vähintään 45 päivää ennen, jos opintovapaata haetaan yli viisi työpäivää. kirjallisesti tai suullisesti vähintään 15 päivää ennen, jos opintovapaata haetaan enintään viisi työpäivää. Työnantaja ...

Opintovapaan keskeyttäminen ja työhön paluu. Työntekijällä on oikeus keskeyttää opintovapaa, joka on myönnetty pitemmäksi kuin 50 työpäivän ajaksi. Työntekijän on ilmoitettava tästä kirjallisesti vähintään neljä viikkoa ennen työhön paluutaan. Edellä mainittua lyhyempää opintovapaata ei voi keskeyttää ...