Opintovapaa | Tehy
https://www.tehy.fi/fi/tyoelamaopas/vapaat/opintovapaaLähtökohtaisesti työntekijällä on oikeus opintovapaaseen. Jos opintovapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa työnantajalle, hänellä on oikeus siirtää opintovapaan alkamisajankohtaa enintään kuudella kuukaudella. Jos kysymys on harvemmin kuin kuuden kuukauden välein toistuvasta koulutuksesta, … Näytä lisää
Opintovapaa
http://opintovapaa.fiTämän sivuston tarkoituksena on tuoda tietoa opintovapaasta yksinkertaisessa ja ... Jos opintovapaan haluaa keskeyttää, täytyy työntekijän ilmoittaa sitä ...
Opintovapaa - Työ- ja elinkeinoministeriön verkkopalvelu
tem.fi › opintovapaaTyöntekijä voi pitää enintään kaksi vuotta opintovapaata viiden vuoden aikana, kun päätoiminen palvelussuhde on kestänyt yhdessä tai useammassa jaksossa vähintään vuoden. Jos palvelussuhde on kestänyt vähintään kolme kuukautta, työntekijällä on oikeus enintään viiden päivän opintovapaaseen. Opintovapaan voi käyttää yhdessä tai useammassa jaksossa. Vapaan voi jaksottaa myös niin, että työntekijä on osan työpäivästä työssä ja osan opintovapaalla.
Opintovapaa
opintovapaa.fiOpintovapaan myöntäminen Työnantajan täytyy myöntää opintovapaa. Yleensä tämä tapahtuu kirjallisesti käyttämmällä työntekijän opintovapaahakemusta. Kun opintovapaata haetaan yli …
Opintovapaalaki 273/1979 - Ajantasainen lainsäädäntö - FINLEX
www.finlex.fi › fi › laki4 § (17.1.1997/58) Työntekijällä, jonka päätoiminen palvelussuhde samaan työnantajaan yhdessä tai useammassa jaksossa on kestänyt yhteensä vähintään vuoden, on jäljempänä säädetyin rajoituksin oikeus saada opintovapaata saman työnantajan palveluksessa viiden vuoden aikana yhteensä enintään kaksi vuotta. Samoin työntekijällä on oikeus yhteensä enintään viisi päivää kestävään opintovapaaseen, jos päätoiminen palvelussuhde samaan työnantajaan yhdessä tai ...
Opintovapaa
opintovapaa.fiOpintovapaan myöntäminen Työnantajan täytyy myöntää opintovapaa. Yleensä tämä tapahtuu kirjallisesti käyttämmällä työntekijän opintovapaahakemusta. Kun opintovapaata haetaan yli viideksi päiväksi, tulee työnantajan ilmoittaa omasta päätöksestään opintovapaan suhteen 15 päivää ennen kuin vapaan pitäisi alkaa.