srch

Alasoini, T., Järvensivu, A. & Mäkitalo, J., 2012. Suomen työelämä vuonna 2030: Miten ja miksi se on toisennäköinen kuin tällä hetkellä.

9.1.2020 · Kutsumme Sinut kertomaan millaista suomalainen työelämä ja arkemme mielestäsi on tulevaisuudessa vuonna 2030. Haluamme kuulla ajatuksiasi! Vastaa kyselyyn tästä. Vastausaikaa on aina sunnuntaihin 02.02.2020. Kyselyn tulokset …

Työterveyslaitos - Hyvinvointia työstä

13.3.2015 · Suomen työelämä vuonna 2030 Tuomo Alasoini, Anu Järvensivu ja Jorma Mäkitalo ovat kirjoittaneet vuonna 2012 raportin aiheesta, Suomen työelämä vuonna 2030. Teksti kuuluu työ- ja elinkeinoministeriön raportteihin. Raportissa painotetaan, että Suomen työelämä on parhaillaan murrosvaiheessa.

Millaista suomalainen työelämä on vuonna 2030? Miltä arkemme tuntuu ja miltä se näyttää? Julkaistu 9.1.2020. Uutinen. STTK toteuttaa tammikuussa 2020 ...

13.12.2021 · TYÖ2030-ohjelmassa kehitetään uudenlaisia toimintatapoja yhdessä työpaikkojen, toimialojen ja asiantuntijoiden kanssa sekä kannustetaan kokeiluihin.

Seuraa @tyo2030 Twitterissä! Tutustu koronatarinoihin. Koronatarinat - Työelämätarinoita korona-ajan Suomesta.

8.1.2021 · Tavoitteena on, että vuoteen 2030 mennessä Suomi on johtava työelämäinnovaatioiden kehittäjä ja että Suomessa on maailman paras työhyvinvointi. TYÖ2030-ohjelman toimenpiteet vaikuttavat työllisyyteen, talouteen, työhyvinvointiin ja työurien jatkumiseen. Hyvä työ ja johtaminen kehittävät samanaikaisesti tuottavuutta ja työhyvinvointia.

Mar 13, 2015 · Suomen työelämä vuonna 2030 Tuomo Alasoini, Anu Järvensivu ja Jorma Mäkitalo ovat kirjoittaneet vuonna 2012 raportin aiheesta, Suomen työelämä vuonna 2030. Teksti kuuluu työ- ja elinkeinoministeriön raportteihin.

Talouden kääntymistä kasvuun on Suomessa odotettu ja parin vuoden ajan, ... Alasoini, T., Järvensivu, A. ja Mäkitalo, P. (2012) Suomen työelämä vuonna 2030.

25.11.2020 · Pääministeri Sanna Marinin hallitusohjelman alainen TYÖ2030 -ohjelma kutsuu somevaikuttajat ja heidän seuraajansa mukaan kehittämään tulevaisuuden työelämää. #MunTyö2030 -somehaaste pyrkii tavoittamaan nuoret aikuiset heille tuttujen somevaikuttajien kautta ja tuomaan heidän äänensä kuuluviin työn ja työhyvinvoinnin kehittämisessä.

vuonna 2030 yhä useammin monenlaisista toimijoista ja ar-voyhteisöistä koostuva verkos-to. Tuotteiden, palveluiden ja innovaatioiden kehittäjänä on yhä enemmän ihminen. On siir-Tulevaisuuden työ 2030 RITA DAHL Suomen työelämä vuonna 2030 Miten ja miksi se on toisennäköinen kuin tällä hetkellä TEM raportit 14/2012

#Muntyö2030 -kampanja toivoo, että somevaikuttajat mahdollistavat aidon vuoropuhelun nuorten kanssa tulevaisuuden työelämään liittyen. Suomen ...

Työelämä vuonna 2030. Työelämä on vuonna 2030 vahvasti polarisoitunut. Kyberneettisesti vahvennetuilla eliitti-ihmisillä on korkeapalkkaiset työnsä ylikansallisissa yrityksissä. Johtajat, markkinoijat ja suunnittelijat pohtivat lasitorneissaan sitä, miten osakemarkkinoilla tulisi seuraavaksi toimia.

Kyky uudistua ja uudistaa ratkaisee pitkälti sen, tuottaako suomalainen työelämä hyvinvointia myös 2030-luvulla.

Alasoini, T., Järvensivu, A. & Mäkitalo, J. (2012). Suomen työelämä vuonna 2030: miten ja miksi se on toisennäköinen kuin tällä hetkellä? TEM.

Tulevaisuus 2030 -verkkosivu. Julkaistu. 14.12.2012. Tulevaisuusselonteko on kerran vaalikaudessa valtioneuvostossa eduskunnalle tehtävä raportti, jossa pohditaan Suomen tulevaisuuden haasteita ja mahdollisuuksia. 2030.fi on osa tämänkertaista tulevaisuusselontekoa edeltävää ennakointiprosessia. Lue lisää: vnk.fi/tulevaisuusselonteko2013.

Työelämä vuonna 2030. Työelämä on vuonna 2030 vahvasti polarisoitunut. Kyberneettisesti vahvennetuilla eliitti-ihmisillä on korkeapalkkaiset työnsä ylikansallisissa yrityksissä. Johtajat, markkinoijat ja suunnittelijat pohtivat lasitorneissaan sitä, miten osakemarkkinoilla tulisi seuraavaksi toimia.

Dec 13, 2021 · Kohti työtä 2030 -webinaareissa käsitellään muuttuvaa työelämää eri näkökulmista. Ensimmäisessä jaksossa oli aiheena työelämän digikuilut ja niistä selviäminen. Toisessa jaksossa käsiteltiin osatyökykyisyyttä ja työhön palaamista. Keväällä pureuduttiin alustatyöhön eri näkökulmista. Viimeisessä jaksossa ...

Tavoitteena on, että vuoteen 2030 mennessä Suomi on johtava työelämäinnovaatioiden kehittäjä ja että Suomessa on maailman paras ...

TEM raportteja 14/2012 Suomen työelämä vuonna 2030 Miten ja miksi se on toisennäköinen kuin tällä hetkellä Tuomo Alasoini, Anu Järvensivu, Jorma Mäkitalo ...

vuonna 2030 yhä useammin monenlaisista toimijoista ja ar-voyhteisöistä koostuva verkos-to. Tuotteiden, palveluiden ja innovaatioiden kehittäjänä on yhä enemmän ihminen. On siir-Tulevaisuuden työ 2030 RITA DAHL Suomen työelämä vuonna 2030 Miten ja miksi se on toisennäköinen kuin tällä hetkellä TEM raportit 14/2012

Jan 08, 2021 · TYÖ2030 on työn ja työhyvinvoinnin kehittämisohjelma, joka tähtää toimintatapojen uudistamiseen ja teknologian tehokkaaseen hyödyntämiseen työpaikoilla sekä työelämäinnovaatioiden luomiseen. Tavoitteena on, että vuoteen 2030 mennessä Suomi on johtava työelämäinnovaatioiden kehittäjä ja että Suomessa on maailman paras ...