srch

Inhimillinen pääoma ja osaaminen ovat työnantajan tärkein investointi. Työelämän kehittämisessä huomio tulee kiinnittää osaavien, ajattelevien ihmisten ...

Työelämän kehittäminen. Sosiaali- ja terveysministeriön työ- ja tasa-arvo-osasto vastaa työsuojelun ja työterveyshuollon lainsäädännöstä sekä työsuojelu- ja ...

Digitalisaatio, uudenlaiset sensorit ja tekoälyn kehittyminen antavat uusia mahdollisuuksia työelämän kehittämiseen. On hyvä pohtia…

Työelämän kehittäminen on panostamista osaamisen, toiminnan, tuotteiden ja palvelujen parantamiseen. Toiminnan uudistaminen onnistuu, kun se pohjautuu luottamukseen ja yhteistyöhön, on hyvin johdettua ja osa jokapäiväistä työn tekemistä. Menestyvät työpaikat luovat innovaatioita, kasvua ja uutta työtä.

Valtion työelämäpalvelut käsittävät laajasti työelämän kehittämiseen liittyviä hankkeita, tapahtumia ja verkostoja. Näihin liittyviä uutisia viestitään noin ...

​​​​Työelämän kehittäminen ... Työelämää kehittämällä parannetaan työelämän laatua ja työpaikan tuloksellisuutta sekä lisätään työpaikkojen houkuttelevuutta.

Työelämän kehittäminen. Sosiaali- ja terveysministeriön työ- ja tasa-arvo-osasto vastaa työsuojelun ja työterveyshuollon lainsäädännöstä sekä työsuojelu- ja työhyvinvointipolitiikan kehittämisestä. Kehittämistä ohjaavat sosiaali- ja terveysministeriön strategia, hallitusohjelma sekä työympäristön ja työhyvinvoinnin ...

Työelämän kehittämisen mallit · Tuomi, Jouni (2018) · Avaa tiedosto · URI · Editoija · Tiivistelmä · Kokoelmat.

23.11.2021 · Työelämän kehittämisen seuraava vaihe vaatii tutkimustietoa ja laajaa yhteistyötä Riskinarviointi on mahdollistanut lähityöt ja digitaalinen osaaminen etätyön. Seuraavaksi tavoitteena on rakentaa pohjaa työelämän päätöksentekoon, jotta tuottavuutta ja työhyvinvointia voidaan kohentaa samanaikaisesti.

Työelämän laadun parantaminen muodostuu kokonaisvaltaisesta kehittämisestä, jonka osatekijöitä ovat johtamisen ja esimiestyön kehittäminen, osaamisen ...

Työelämän kehittäminen on panostamista osaamisen, toiminnan, tuotteiden ja palvelujen parantamiseen. Toiminnan uudistaminen onnistuu, kun se pohjautuu ...

Työelämän kehittäminen tarkoittaa tuloksellisuuden ja työelämän laadun samanaikaista kehittämistä. Sen lähtökohtana ja perustana on johdon ja henkilöstön yhteistyö. Työelämän kehittäminen on osa työmarkkinaosapuolten eli työnantajajärjestö KT:n ja henkilöstöä edustavien pääsopijajärjestöjen valtakunnallista yhteistoimintaa.

Työelämän kehittäminen. Työelämää kehittämällä parannetaan työelämän laatua ja työpaikan tuloksellisuutta sekä lisätään työpaikkojen houkuttelevuutta. Kaiken perustana on luottamus ja avoin vuorovaikutteinen ilmapiiri. Yhdessä tekeminen eli henkilöstön osallistuminen kehittämistyöhön on välttämätöntä.

Työelämän kehittäminen tarkoittaa tuloksellisuuden ja työelämän laadun samanaikaista kehittämistä. Sen lähtökohtana ja perustana on johdon ja henkilöstön ...