srch

Työterveyslaitoksen Hyvinvointia työstä 2030-luvulla -raportti julkaistu: suomalaisen työelämän asenteiden ja toimintatapojen muuttuminen ...

Nov 25, 2020 · Tiivistelmä. Tämä raportti perustuu lähes 30 asiantuntijan näkemykseen työelämän ja työkyvyn kehityksestä 2030-luvulla. Työelämään vaikuttaa lukuisia muutosvoimia, joista raporttiin on valittu neljä keskeisintä: ajattelu- ja toimintatapojen muutos, teknologinen muutos, väestörakenteen muutos ja ilmastonmuutos.

HYVINVOINTIA TYÖSTÄ ˚˛˚-LUVULLA ← takaisin sisällysluetteloon ti. Hyvinvoinnin osalta erityistä tulevaisuushuolta ovat Suomessa viime aikoina aiheuttaneet mielen-terveysongelmat, työmarkkinoiden muuttuvat osaa-misvaatimukset ja eriarvoisuuskehitys sekä korona-pandemian vaikutukset. On aiheellista kysyä, millä

HYVINVOINTIA TYÖSTÄ ˚˛˚-LUVULLA ← takaisin sisällysluetteloon. T. ässä luvussa kohdistetaan huomio työikäisen väestön ajattelun ja toimin-nan muutoksiin eli sosiokulttuuriseen murrokseen lähitulevaisuudessa. Emme ole ottaneet analyysimme kohteeksi suurta työelämän, talouden

30.11.2020 · Työterveyslaitos - Hyvinvointia työstä

PDF | On Nov 30, 2020, Lauri Kokkinen published Hyvinvointia työstä 2030-luvulla: skenaarioita suomalaisen työelämän kehityksestä | Find, read and cite …

Työterveyslaitos - Hyvinvointia työstä

Dec 20, 2021 · Hyvinvointia työstä 2030-luvulla: skenaarioita suomalaisen työelämän kehityksestä Miten menestymme yhdessä, kun ilmasto, väestörakenne, teknologia sekä ajattelu- ja toimintatavat muuttuvat?

Työterveyslaitos julkaisi 30.11.2020 Hyvinvointia työstä 2030-luvulla -raportin, jolla tarkastellaan työn ja työelämän kehitystä.

Miltä työelämä näyttää kymmenen vuoden päästä? Se selviää uudesta Hyvinvointia työstä 2030-luvulla -raportista.

TYÖ2030 on osa Sanna Marinin hallitusohjelmaa. Ohjelman vetovastuu on STM:ssä, operatiivisesta työstä ja käytännön järjestelyistä vastaa ...

24.3.2021 · Työterveyslaitoksen raportti Hyvinvointia työstä 2030-luvulla tarjoaa näkymiä, joiden avulla varaudut ja vaikutat tulevaisuuteen kanssamme. Tule mukaan varmistamaan, että työstä syntyy hyvinvointia myös tulevaisuudessa.

15.2.2021 · Sinä päätät, syntyykö työstä hyvinvointia myös tulevaisuudessa!Miten työelämä muuttuu ja mitä se tarkoittaa meille? Varmistetaan yhdessä, että työstä syntyy ...

Työelämään vaikuttaa lukuisia muutosvoimia, joista raporttiin on valittu neljä keskeisintä: ajattelu- ja toimintatapojen muutos, teknologinen ...

Hyvinvointia työstä 2030 – Suomalaisen työelämän uusi suunta · Ajattelu- ja toimintatapojen muutos · Teknologinen muutos ja työ · Ikääntyvä ja monimuotoistuva ...

Jatka lukemista "Lauri Kokkinen (toim.): Hyvinvointia työstä 2030-luvulla – skenaarioita suomalaisen työelämän kehityksestä"

PDF | On Nov 30, 2020, Lauri Kokkinen published Hyvinvointia työstä 2030-luvulla: skenaarioita suomalaisen työelämän kehityksestä | Find, ...

25.11.2020 · Tiivistelmä. Tämä raportti perustuu lähes 30 asiantuntijan näkemykseen työelämän ja työkyvyn kehityksestä 2030-luvulla. Työelämään vaikuttaa lukuisia muutosvoimia, joista raporttiin on valittu neljä keskeisintä: ajattelu- ja toimintatapojen muutos, teknologinen muutos, väestörakenteen muutos ja ilmastonmuutos.

Mar 24, 2021 · Työterveyslaitoksen raportti Hyvinvointia työstä 2030-luvulla tarjoaa näkymiä, joiden avulla varaudut ja vaikutat tulevaisuuteen kanssamme. Tule mukaan varmistamaan, että työstä syntyy hyvinvointia myös tulevaisuudessa.

Sinä päätät, syntyykö työstä hyvinvointia myös tulevaisuudessa!Miten työelämä muuttuu ja mitä se tarkoittaa meille? Varmistetaan yhdessä, että työstä syntyy ...

Työterveyslaitos julkaisi 30.11.2020 Hyvinvointia työstä 2030-luvulla -raportin, jolla tarkastellaan työn ja työelämän kehitystä. Julkaisuun ja materiaaleihin pääsee tutustumaan Työterveyslaitoksen sivuilta tästä linkistä.Raportti pureutuu tarkemmin neljään ilmiöön 1) ajattelun ja toimintatapojen muutokset 2) teknologinen muutos 3) ikääntyvä ja …