srch

Työ- tai virkavapaa (palkaton vapaa). Mies istuu laiturilla ja onkii. Jos työntekijä haluaa palkatonta vapaata muusta kuin laissa erikseen säädetystä syystä ...

Vuosiloma kunta-alalla · Perhevapaat kunta-alalla · Muut virka- ja työvapaat kunta-alalla · Avaintes Lisää valikkokohtia aiheesta Avaintes.

Koska koulutustilaisuus ja sen perusteella annettava virkamatkamääräys tai myönnetty virka-/työvapaa tiedetään yleensä ennalta, tulee tämä ottaa huomioon esimerkiksi työvuoroluetteloa laadittaessa. Virkamatkamääräystä koulutustilaisuuteen osallistumista varten ei tulisi antaa vapaapäiväksi.

Työntekijän vapaajärjestelmät. Työntekijänä sinulla on mahdollisuus vapaisiin, jotka on tarkoitettu eri elämäntilanteisiin. Alla olevan linkin kautta pääset myös vierittämättä suoraan …

Harkinnanvaraisella virka-/työvapaalla tarkoitetaan sellaisia virka-. /työvapaita, joita työnantaja ei ole lain tai sopimusmääräyksen perusteella.

Palkaton vapaa (”virkavapaa”, ”työvapaa”, ”toimivapaa”) perustuu työnantajan ja työntekijän väliseen sopimukseen. Työntekijällä ei siis lähtökohtaisesti ole oikeutta saada palkatonta vapaata, paitsi joissakin harvinaisissa, laissa erikseen mainituissa tilanteissa. Tällainen tilanne on esimerkiksi työsopimuslain 4 luvun 9 ...

Palkaton vapaa (”virkavapaa”, ”työvapaa”, ”toimivapaa”) perustuu työnantajan ja työntekijän väliseen sopimukseen. Työntekijällä ei siis lähtökohtaisesti ole oikeutta saada palkatonta vapaata, paitsi joissakin harvinaisissa, laissa erikseen mainituissa tilanteissa. Tällainen tilanne on esimerkiksi työsopimuslain 4 luvun 9 ...

Jul 23, 2021 · Virkavapaa, työvapaa, sapattivapaa, henkilökohtainen vapaa… Nämä kaikki tarkoittavat käytännössä samaa asiaa eli työntekijän työsuhteestaan ottamaa palkatonta vapaata. Tyypillisiä syitä virkavapaalle ovat esimerkiksi välivuoden pitäminen, pääsykokeisiin valmistautuminen tai vaikka puolison ulkomaan komennus.

Virkavapaa on palkatonta vapaata, josta työntekijä sopii yhdessä työnantajan kanssa. Lue, miten virkavapaa toimii käytännössä.

23.7.2021 · Virkavapaa, työvapaa, sapattivapaa, henkilökohtainen vapaa… Nämä kaikki tarkoittavat käytännössä samaa asiaa eli työntekijän työsuhteestaan ottamaa palkatonta vapaata. Tyypillisiä syitä virkavapaalle ovat esimerkiksi välivuoden pitäminen, pääsykokeisiin valmistautuminen tai vaikka puolison ulkomaan komennus.

Kaikki arkipyhät ja vapaapäivät 2020. Suomalaisessa kalenterissa on vuosittaisia virallisia pyhäpäiviä yhteensä 13 kappaletta. Viralliset pyhäpäivät ovat lakisääteisesti vapaapäiviä. Osa pyhäpäivistä asettuu viikonlopulle ja erityisesti sunnuntaille (kuten pääsiäispäivä ja helluntai ), joten viiden arkipäivän työviikkoa ...

Sep 01, 2021 · Virka- ja työvapaita koskevat määräykset löytyvät KVTES:n luvusta V. Myös lainsäädännöllä säädellään virka- ja työvapaita. Sairausloma Viranhaltijalla

Ansiot Ja Etuudet Perhevapaiden aikana

K: Mikä on kannustevapaa? V: Kannustevapaa on harkinnanvarainen virka- tai työvapaa, joka on työntekijälle edullisempi kuin tavallinen harkinnanvarainen virka- tai työvapaa, sillä viidesta kannustevapaasta saa ylimääräisen palkallisen vapaan. Viiden päivän kannustevapaa ei myöskään vie palkkaa viikonlopun ajalta.

Työ- tai virkavapaa (palkaton vapaa) Jos työntekijä haluaa palkatonta vapaata muusta kuin laissa erikseen säädetystä syystä (esimerkiksi perhevapaat ja opintovapaa), vapaan saaminen edellyttää sopimista työnantajan kanssa. Sopiminen on aina vapaaehtoista. Työnantajalla on oikeus myös kieltäytyä myöntämästä palkatonta vapaata.

Sapattivapaa, virkavapaa, palkaton vapaa, henkilökohtainen vapaa, työstä vapautus jne. Rakkaalla lapsella on monta nimeä, jotka kuitenkin tarkoittavat ...

Koska koulutustilaisuus ja sen perusteella annettava virkamatkamääräys tai myönnetty virka-/työvapaa tiedetään yleensä ennalta, tulee tämä ottaa huomioon esimerkiksi työvuoroluetteloa laadittaessa. Virkamatkamääräystä koulutustilaisuuteen …

Mitä on virkavapaa? ... Virkavapaata käytetään runsaasti valtion ja kuntien hallinnossa. Virkamies voi siirtyä määräajaksi johonkin toiseen virkaan tai ...

Työ- tai virkavapaa (palkaton vapaa) Jos työntekijä haluaa palkatonta vapaata muusta kuin laissa erikseen säädetystä syystä (esimerkiksi perhevapaat ja opintovapaa), vapaan saaminen edellyttää sopimista työnantajan kanssa. Sopiminen on aina vapaaehtoista. Työnantajalla on oikeus myös kieltäytyä myöntämästä palkatonta vapaata.

Myös lainsäädännöllä säädellään virka- ja työvapaita. Sairausloma. Viranhaltijalla ja työntekijällä on oikeus saada virka- tai työvapaata ( ...

Pitkä virkavapaa ennen koulun lyhyitä lomia voi vaikuttaa loma-ajan palkkaan. Lyhyitä lomia ovat syys-, joulu-, talvi- ja pääsiäisloma.

Palkatonta virka- tai työvapaata ... Palkallisen virka- tai työvapaan tarkoitus ... työvapaa. Poissaolo perheenjäsenen tai muun läheisen hoitamiseksi.

mitä palveluita työpaikkasi työterveyshuolto sisältää ja missä asioissa voit käyttää työterveyshuollon palveluita; missä työterveyshuollon toimipaikoissa voit asioida ja voiko palveluja käyttää työajan ulkopuolella (esim. viikonloppuna) kuka on työpaikkasi työterveyshoitaja ja työterveyslääkäri.

Selvitä ennen vapaan anomista, mitä työssäsi sovellettavassa työehtosopimuksessa on säädetty vapaista ja millainen on ansiosi vapaan aikana. Selvitä myös, voitko tarvittaessa keskeyttää vapaan ja millaisilla ehdoilla. Vapaan ajalta ei makseta palkkaa, ellei siitä ole säädetty laissa tai työssä sovellettavassa työehtosopimuksessa.

K: Mikä on kannustevapaa? V: Kannustevapaa on harkinnanvarainen virka- tai työvapaa, joka on työntekijälle edullisempi kuin tavallinen harkinnanvarainen virka- tai työvapaa, sillä viidesta kannustevapaasta saa ylimääräisen palkallisen vapaan. Viiden päivän kannustevapaa ei myöskään vie palkkaa viikonlopun ajalta.