srch

Vuosien 2023 ja 2024 palkankorotukset noudattavat KVTES-sopimuksen mukaista linjaa. Yleiskorotukset tulevat 1.6.2023 ja 1.6.2024.

Kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES 2022–2025) ... Mikäli Sote ry:tä koskevassa ratkaisussa SOTE-sopimuksen palkankorotukset ja muut ...

Uudistus koskee perheitä, joissa lapsi on syntynyt 4.9.2022 jälkeen sekä adoptioita, joissa lapsi on otettu hoitoon aikaisintaan 31.7.2022. Ammattiliitto JHL on koonnut tiiviiseen A4-muotoon tärkeimmät kohdat asiasta. Voitte ladata, …

1.2.2018 · Jos hyväksyttävää palvelusaikaa on vähintään 5 vuotta => työkokemuslisä on 3 % tehtäväkohtaisesta palkasta. Esimerkiksi tehtäväkohtainen palkka on 3 000 euroa ja työkokemuslisä 90 euroa …

Painettu KVTES 2022–2025 ilmestyy marras–joulukuussa ja toimitetaan asiakkaille joulukuun aikana. Sopimusmuutoksista on kerrottu KT:n yleiskirjeissä 3/2022 ...

sinä etsit: KVTES Koulunkäynninohjaaja palkka 2022. srch.fi. Tietoja Mainokset

Kvtes Ja Palkalliset Perhevapaat – Isoja uudistuksia

KVTES 2 luku 10 §. 3) Jos olisit 100 % hoitajan sijainen ja saisit hoitajan palkkaa sijaisuuden ajalta, niin se ei ehkä olisi juurikaan omaasi suurempi, jos et täytä hoitajan kelpoisuusvaatimuksia. Silloin tehtäväkohtainen palkka voi olla enintään 10 % alempi kuin hoitajan. Samoin käy ulkopuolisen tuuraajan palkalle.

... allekirjoituspöytäkirja, muuttuneet sopimusmääräykset sekä palkat ja. ... ja 2024 liittyvät samat perälautamääräykset kuin KVTES 2022–2025 sopimukseen.

Jun 20, 2022 · Yleiskorotus 1.6.2022 lukien Tehtäväkohtaista palkkaa tai siihen rinnastettavaa kuukausipalkkaa korotetaan 1.6.2022 lukien yleiskorotuksella. Korotuksen suuruus on 46 euroa, kuitenkin vähintään 2,0 prosenttia. Tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 2,0 prosentilla, jos tehtäväkohtainen palkka on 31.5.2022 vähintään 2 300,00 euroa.

Huomioithan, että jos käytät omaa nimeäsi, se näkyy kaikille palvelun käyttäjille, sekä Googlen hakutuloksissa! Toivomme, että vastaat osatessasi muiden jättämiin kysymyksiin!

Sopimusmääräykset palkkojen tarkistamiseen löytyvät allekirjoituspöytäkirjasta. Sopimusratkaisuun 2022–2025 sisältyy myös kunta- ja hyvinvointialan ...

1.12.2018 · 1.10.2022 voimaan tulleessa sopimusratkaisussa varhaiskasvatuksen opettajan, varhaiskasvatuksen erityisopettajan, apulaisjohtajan ja päiväkodin johtajan tehtäväkohtaista …

Työntekijän varsinainen palkka on 3 000 euroa. Hänellä on KVTES:n vuosilomaluvun 5 §:n 3 momentin 1 kohdan taulukon mukainen lomaoikeus 12 kuukaudelta. Hänen lomaoikeutensa on …

Vuonna 2022 sopimuskorotukset ovat yhteensä 2,55 %, vuonna 2023 yhteensä 3,08 % ja vuonna 2024 yhteensä 2,88 %. Sopimuskauden aikana henkilöstömenot nousevat ...

KVTES 2022–2025. Katso uutiset 8.6.2022: Tällainen on kunta-alan kolmevuotinen ratkaisu 2022–2025 ja palkkaohjelma · Kunnalliset perhepäivähoitajat ...

Yleiskorotukset Ja Paikallinen Järjestelyerä

KVTES-pykälä. KVTES-asia. Poikkeukset KVTES:n soveltamisesta. 1 § Viranhaltijan ja työntekijän oikeus palkkaan 2 § Palkkaukseen liittyviä keskeisiä peruskäsitteitä 4 § Osa …

Kunta-alan sopimusratkaisu (KVTES) lyhyesti 10 2022 1.6. 2,0 % yleiskorotus, vähintään 46 euroa 1.10. 0,53 % keskitetty järjestelyerä 2023 1.6. 1,50 % yleiskorotus 1.6. 0,40 % paikallinen järjestelyerä 1.6. 1,20 % paikallinen kehittämiserä 2024 1.2. 0,40 % keskitetty kehittämiserä 1.6. 1,50 % yleiskorotus

20.6.2022 · Tehtäväkohtaista palkkaa tai siihen rinnastettavaa kuukausipalkkaa korotetaan 1.6.2022 lukien yleiskorotuksella. Korotuksen suuruus on 46 euroa, kuitenkin vähintään 2,0 …

Hyvää Peliviikkoa 7.-13.11.2022! Voit jättää kysymyksiä palvelun muille käyttäjille ilman rekisteröitymistä. Kysymykset näkyvät kaikille palvelun käyttäjille. Voit käyttää kysyessäsi …

8.6.2022 · Palkkoja korotetaan seuraavasti: Vuonna 2022. 1.6.2022 tehtäväkohtaisia, tai siihen rinnastettavia kuukausipalkkoja korotetaan yleiskorotuksella, joka on 46 euroa, kuitenkin …

Tässä yleiskirjeessä on selostettu palkantarkistukset vuoden 2022 osalta. Vuosien 2023 ja 2024 palkankorotukset noudattavat KVTES-sopimuksen mukaista linjaa ...