srch

Työhyvinvointisuunnitelman vaiheet: 1. Työhyvinvoinnin portaat -malliin tutustuminen: sivut 2–3 2. Nykytilan arviointi portaittain: sivu 4 Pohdi ja arvioi omaa ja työorganisaatiosi tilaa suhteessa asetettuihin tavoitteisiin työhyvin-voinnin näkökulmasta asteikolla 1–5. (1= toteutunut heikosti 2= jonkin verran

Oct 23, 2009 · TYÖYHTEISÖLÄHTÖISEN TYÖHYVINVOINTISUUNNITELMAN LAATIMINEN LAADUNPARANNUSPROSESSIA HYÖDYNTÄEN Koulutusohjelma Terveyden edistäminen Työn ohjaaja(t) TUOMI, Sirpa Toimeksiantaja(t) Etelä-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri Terveyden edistämisen yksikkö Tiivistelmä

•Työhyvinvointisuunnitelman laatiminen. Työhyvinvoinnin johtamisen nykytilan kartoitus (lomake tulossa). Osaamisen kartoittaminen.

Työhyvinvointisuunnitelman laadinnan tarkoitus on tukea työyhteisöä etenemään kohti yhteisesti määriteltyä päämäärää. Tervetuloa mukaan yhdessä ottamaan askeleita kohti työn iloa ja innostusta! Työhyvinvoinnin portaat Työkirja ISBN 978-951-810-377-9.

Työyhteisölähtöisen työhyvinvointisuunnitelman laatiminen laadunparannusprosessia hyödyntäen Miia Hietaniemi Anna-Liisa Leikas Opinnäytetyö Lokakuu 2009 ...

Työhyvinvointisuunnitelma osana pk-yrityksen henkilöstöstrategiaa ... suunnitelman laatiminen ei ole mahdollista ilman perusteellista johtamisen.

Perusteet Tulosyksikön työhyvinvointisuunnitelma ei perustu lakiin, vaan kaupungin määräykseen. Aikataulu ja laatiminen Työhyvinvointisuunnitelma laaditaan koululla joka toinen vuosi toteutettavan Kunta10-kyselyn tuomiin kehittämistarpeisiin ja tehdään Kunta10-sivuille nettiin. Hyväksyminen Työhyvinvointisuunnitelman hyväksyy tulosyksikön johtaja.

Ylempi AMK-opinnäytetyö. Millaisia aineistoja voit löytää? Kirjautumalla saat enemmän. Monta tapaa käyttää Finna.fi:tä.

Inspiroidu – Ilmainen opas. ASIANTUNTIJAORGANISAATION TYÖHYVINVOINTISUUNNITELMAN LAATIMINEN. Tämä on yksinkertainen ja helppo opas organisaation työhyvinvointia suunnittelevalle henkilölle tai tiimille. Tämä opas on rakennettu yksinkertaiseksi aputyökaluksi sinulle, joka suunnittelet tai vastaat organisaationne työhyvinvoinnista.

7.12.2016 · •Työhyvinvointisuunnitelman laatiminen. Työhyvinvoinnin johtamisen nykytilan kartoitus (lomake tulossa) Osaamisen kartoittaminen. Työhyvinvoinnin kehittämissuunnitelman laatiminen. Kartoitustulosten käsittely henkilöstön kanssa. Työn vahvuuksien ja kehittämispaikkojen tunnistamiseen rakensimme “Nelikenttätehtävän johdolle”.

Yhdessä tekemällä työhyvinvointia: työhyvinvointisuunnitelman laatiminen. Pasanen, Jaana (2012) Tweet Avaa tiedosto. opna_pasanen_150812-1.pdf (2.261Mt ...

Inspiroidu – Ilmainen opas. ASIANTUNTIJAORGANISAATION TYÖHYVINVOINTISUUNNITELMAN LAATIMINEN. Tämä on yksinkertainen ja helppo opas organisaation työhyvinvointia suunnittelevalle henkilölle tai tiimille. Tämä opas on rakennettu yksinkertaiseksi aputyökaluksi sinulle, joka suunnittelet tai vastaat organisaationne …

lineeksi työhyvinvointisuunnitelman laatimiseksi. Opas on syntynyt osana Hyvinvointia Nääs -hanketta. Hyvinvointia Nääs -hanke kuuluu EQUAL-yh-teisöaloiteohjelmaan. Ohjelman tavoitteena on kehittää kansainvälisen yh-teistyön avulla uusia keinoja, joilla torjutaan syrjäytymistä ja eriarvoisuutta työmarkkinoilla.

Yhdessä tekemällä työhyvinvointia: työhyvinvointisuunnitelman laatiminen. · Pasanen, Jaana (2012) · Avaa tiedosto · Tiivistelmä · Kokoelmat.

Työhyvinvointisuunnitelman. vuorovaikutukseen perustuvalla työkonferenssimenetelmällä. Kehittämistyö eteni toimintatutkimuksen. syklejä (suunnittelu, toteutus, havainnointi, reflektointi) noudattaen. Työhyvinvointisuunnitelman. laatimisessa hyödynnettiin myös Rauramon (2008) työhyvinvoinnin portaat -mallia.

Työyhteisön työhyvinvoinnin kehittämäinen hoitotyössä : Työhyvinvointisuunnitelman laatiminen sairaalaosastolle Väisänen, Eevi; Vironen, Satu (2014)

TYÖHYVINVOINTISUUNNITELMAN. LAATIMINEN. Tämä on yksinkertainen ja helppo opas organisaation työhyvinvointia suunnittelevalle henkilölle tai tiimille.

5.1 Työhyvinvointisuunnitelman tavoite 31 . 5.2 Lähtötilanteen kartoitus 32 5.3 Tavoitteet ja toimenpidesuositukset 33 5.4 Mittarit 36 6 ... Työhyvinvointisuunnitelman rungon laatiminen Hyvinvoinnin ja työhyvinvoinnin määritteleminen Työhyvinvointisuunnitelman aihealueiden

joittaa Yritys X:n lähtökohta-analyysiä ja miettiä työhyvinvointisuunnitelman runkoa. Työhyvinvointisuunnitelman tavoitteiden asettaminen tehtiin yhdessä Yritys X:n HR-osaston kanssa yrityksen tarpeiden mukaan. Tämän jälkeen raportin teoria täsmentyi lisää, jotta se vastaisi työhyvinvointisuunnitelmassa käsiteltäviä asioita.

... kehittämäinen hoitotyössä : Työhyvinvointisuunnitelman laatiminen sairaalaosastolle ... Tämän työn tarkoituksena oli tehdä työhyvinvointisuunnitelma ...

Työhyvinvointi ohjelman tai suunnitelman on laatinut 70 prosenttia organisaatioista. Page 26. 24. Henkilöstö strategian ja työhyvinvointisuunnitelman laatiminen ...