srch

Kaupan työehtosopimuksen neuvottelevat työntekijöitä edustava Palvelualojen ammattiliitto PAM ry ja työnantajia edustava Kaupan liitto ry. …

Yleissitova työehtosopimus. Päivitetty: 20.10.2021. Kun työehtosopimus on yleissitova, kaikkien sopimusalalla olevien työnantajien on noudatettava sitä. Alan …

Työehtosopimus tämän lain tarkoittamassa mielessä on sopimus, jonka yksi tai useampi työnantaja taikka rekisteröity työnantajain yhdistys tekee yhden tahi ...

Työehtolaki tuntee ainoastaan sunnuntailisän, mutta työehtosopimuksissa on yleensä enemmän lisiä ja niiden maksuperusteita. Yleisemmin lisiä tulee ilta- ja ...

VerkkoTämän lain tarkoituksena on työnantajan, työntekijän ja työterveyshuollon yhteistoimin edistää: 1) työhön liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehkäisyä; 2) työn ja …

Tarkastellaanpa mitä yleissitovuudella saadaan aikaan ja ketä se ja muu työehtolaki suojelee. Esimerkki Oy:ssä on töissä Lauri Laiska, Heikki Huono, ...

VerkkoTilapäinen 5 tuntia. Työn järjestelyjen tai toiminnan luonteen niin edellyttäessä työntekijän lepoaika saadaan lyhentää viiteen tuntiin enintään kolmen peräkkäisen vuorokausilevon …

Työ- ja elinkeinoministeriö vastaa työlainsäädännön valmistelusta ja kehittämisestä. Työlainsäädäntöä valmistellaan kolmikantaisesti eli yhteistyössä työnantajien ja työntekijöiden etujärjestöjen kanssa. Työntekijöiden työehtoja määrittelevät työlainsäädännön lisäksi muun muassa eri alojen työehtosopimukset.

Työsuhteen ehdot voivat muuttua uuden työsopimuksen myötä. Jos työnantaja sallii työnteon jatkumisen määräaikaisuuden päätyttyä ilman, että uudesta määräaikaisuudesta sovitaan, työsuhde muuttuu toistaiseksi voimassa olevaksi. Määräaikaisen työsuhteen jatkaminen, kun työntekijä on raskaana Määräaikainen työsuhde

Jan 26, 2001 · Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä heinäkuuta 1946, ja sillä kumotaan 22 päivänä maaliskuuta 1924 annettu työehtosopimuslaki (88/24). Muutossäädösten voimaantulo ja soveltaminen: 7.9.1984/660: Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 1985.

Sairauspoissaolon lainsäädännöllinen tausta. Lisätietoa aiheesta. Tanja Laukkala ja Lauri Keso. 19.8.2019. Lainsäädännössä sairausvakuutuslaki 1 (Internet 1 ), …

Työlainsäädännön valmistelusta ja kehittämisestä vastaa Suomessa työ- ja elinkeinoministeriö. Tällaisia lakeja ovat mm. työsopimuslaki, työaikalaki, vuosilomalaki, Yhdenvertaisuuslaki, laki yksityisyyden suojasta työelämässä, työehtosopimuslaki, vuorotteluvapaalaki, opintovapaalaki sekä palkkaturvalaki. Myös henkilöstön osallistumisjärjestelmiä eli yhteistoimintaa yrityksissä, hallintoedustusta ja henkilöstörahastoa koskevat lainsäädäntöasiat valmistellaan työ- ja elinkeinomi…

direktiotunnusmerkki. Työsuhteessa työntekijä sitoutuu tekemään työtä työnantajan johdon ja valvonnan alaisena noudattaen niitä määräyksiä, joita työnantaja ...

VerkkoYrittäjägallup: Koulutus- ja oppisopimuksen suosio kasvussa, hallitukselta odotetaan muutosta oppisopimuksen palkkaukseen. Oppisopimuksen ja koulutussopimuksen suosio …

Työehtosopimukset Yleissitovien työehtosopimusten tekstit ja työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunnan päätökset. Työsopimuslain (55/2001) 2 luvun 7 §:n mukaan työnantajan on noudatettava vähintään valtakunnallisen, asianomaisen alalla edustavana pidettävän työehtosopimuksen (yleissitova työehtosopimus) määräyksiä.

Työelämää säätelevät useat eri lait. Työlainsäädännön keskeisin laki on työsopimuslaki. Se määrittelee työntekijän ja työnantajan yleiset ...

Määräaikainen sopimus takaa sekä työnantajalle että työntekijälle työsuhteen jatkumisen sovitun ajanjakson ajan, ilman pelkoa irtisanomisesta. Määräaikainen työsopimus sitouttaa osapuolet toisiinsa sovituksi määräajaksi. Määräaikainen työsuhteen purkaminen välittömästi vakavien sopimusrikkomusten perusteella sen sijaan on mahdollista.

VerkkoTyöehtosopimukset. Yleissitovien työehtosopimusten tekstit ja työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunnan päätökset. Työsopimuslain (55/2001) 2 luvun 7 …

VerkkoUudelleenohjaus. Tyosuojelu.fi -verkkopalvelu ei vastaa. Sinut ohjataan varasivustolle viiden sekunnin kuluttua.

Laki tilaajan selvitysvelvollisuudesta ja vastuusta ulkopuolista työvoimaa käytettäessä. Laki työajasta kotimaanliikenteen aluksissa. Laki työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamisesta. Laki työneuvostosta ja eräistä työsuojelun poikkeusluvista. Laki työntekijöiden lähettämisestä.

Aug 19, 2019 · Jos työsuhde on jatkunut vähintään kuukauden, työntekijällä on oikeus saada esteen ajalta täysi palkkansa sairastumispäivää seuranneen 9. arkipäivän loppuun, enintään kuitenkin siihen saakka, kun hänen oikeutensa sairausvakuutuslain mukaiseen päivärahaan alkaa.

Lomautus tarkoittaa sitä, että työnteko ja palkanmaksu keskeytyvät, mutta työsuhde pysyy voimassa. Lomautukselle täytyy olla taloudellinen tai tuotannollinen ...

Työlainsäädäntö luo perustan työehtojen sääntelylle työmarkkinoilla. Työntekijä- ja työnantajaliitot tekevät työ- ja virkaehtosopimuksia, ...

4 §. Työehtosopimukseen ovat sidotut: 1) ne työnantajat ja yhdistykset, jotka ovat työehtosopimuksen tehneet tai jotka jälkeenpäin ovat aikaisempien sopimukseen osallisten suostumuksella kirjallisesti siihen yhtyneet; 2) …