srch

VerkkoTyöehtosopimukset. Yleissitovien työehtosopimusten tekstit ja työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunnan päätökset. Työsopimuslain (55/2001) 2 luvun 7 …

Työ- ja elinkeinoministeriö vastaa työlainsäädännön valmistelusta ja kehittämisestä. Työlainsäädäntöä valmistellaan kolmikantaisesti eli yhteistyössä työnantajien ja työntekijöiden etujärjestöjen kanssa. Työntekijöiden työehtoja määrittelevät työlainsäädännön lisäksi muun muassa eri alojen työehtosopimukset.

VerkkoYrittäjägallup: Koulutus- ja oppisopimuksen suosio kasvussa, hallitukselta odotetaan muutosta oppisopimuksen palkkaukseen. Oppisopimuksen ja koulutussopimuksen suosio …

Työlainsäädännön valmistelusta ja kehittämisestä vastaa Suomessa työ- ja elinkeinoministeriö. Tällaisia lakeja ovat mm. työsopimuslaki, työaikalaki, vuosilomalaki, Yhdenvertaisuuslaki, laki yksityisyyden suojasta työelämässä, työehtosopimuslaki, vuorotteluvapaalaki, opintovapaalaki sekä palkkaturvalaki. Myös henkilöstön osallistumisjärjestelmiä eli yhteistoimintaa yrityksissä, hallintoedustusta ja henkilöstörahastoa koskevat lainsäädäntöasiat valmistellaan työ- ja elinkeinomi…

4 §. Työehtosopimukseen ovat sidotut: 1) ne työnantajat ja yhdistykset, jotka ovat työehtosopimuksen tehneet tai jotka jälkeenpäin ovat aikaisempien sopimukseen osallisten suostumuksella kirjallisesti siihen yhtyneet; 2) …

Määräaikainen sopimus takaa sekä työnantajalle että työntekijälle työsuhteen jatkumisen sovitun ajanjakson ajan, ilman pelkoa irtisanomisesta. Määräaikainen työsopimus sitouttaa osapuolet toisiinsa sovituksi määräajaksi. Määräaikainen työsuhteen purkaminen välittömästi vakavien sopimusrikkomusten perusteella sen sijaan on mahdollista.

Työelämää säätelevät useat eri lait. Työlainsäädännön keskeisin laki on työsopimuslaki. Se määrittelee työntekijän ja työnantajan yleiset ...

Aug 19, 2019 · Jos työsuhde on jatkunut vähintään kuukauden, työntekijällä on oikeus saada esteen ajalta täysi palkkansa sairastumispäivää seuranneen 9. arkipäivän loppuun, enintään kuitenkin siihen saakka, kun hänen oikeutensa sairausvakuutuslain mukaiseen päivärahaan alkaa.

Jan 26, 2001 · Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä heinäkuuta 1946, ja sillä kumotaan 22 päivänä maaliskuuta 1924 annettu työehtosopimuslaki (88/24). Muutossäädösten voimaantulo ja soveltaminen: 7.9.1984/660: Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 1985.

Työehtosopimukset Yleissitovien työehtosopimusten tekstit ja työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunnan päätökset. Työsopimuslain (55/2001) 2 luvun 7 §:n mukaan työnantajan on noudatettava vähintään valtakunnallisen, asianomaisen alalla edustavana pidettävän työehtosopimuksen (yleissitova työehtosopimus) määräyksiä.

Työehtolaki tuntee ainoastaan sunnuntailisän, mutta työehtosopimuksissa on yleensä enemmän lisiä ja niiden maksuperusteita. Yleisemmin lisiä tulee ilta- ja ...

direktiotunnusmerkki. Työsuhteessa työntekijä sitoutuu tekemään työtä työnantajan johdon ja valvonnan alaisena noudattaen niitä määräyksiä, joita työnantaja ...

Tarkastellaanpa mitä yleissitovuudella saadaan aikaan ja ketä se ja muu työehtolaki suojelee. Esimerkki Oy:ssä on töissä Lauri Laiska, Heikki Huono, ...

Lomautus tarkoittaa sitä, että työnteko ja palkanmaksu keskeytyvät, mutta työsuhde pysyy voimassa. Lomautukselle täytyy olla taloudellinen tai tuotannollinen ...

VerkkoTämän lain tarkoituksena on työnantajan, työntekijän ja työterveyshuollon yhteistoimin edistää: 1) työhön liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehkäisyä; 2) työn ja …

VerkkoUudelleenohjaus. Tyosuojelu.fi -verkkopalvelu ei vastaa. Sinut ohjataan varasivustolle viiden sekunnin kuluttua.

Yleissitova työehtosopimus. Päivitetty: 20.10.2021. Kun työehtosopimus on yleissitova, kaikkien sopimusalalla olevien työnantajien on noudatettava sitä. Alan …

VerkkoTilapäinen 5 tuntia. Työn järjestelyjen tai toiminnan luonteen niin edellyttäessä työntekijän lepoaika saadaan lyhentää viiteen tuntiin enintään kolmen peräkkäisen vuorokausilevon …

Kaupan työehtosopimuksen neuvottelevat työntekijöitä edustava Palvelualojen ammattiliitto PAM ry ja työnantajia edustava Kaupan liitto ry. …

Työsuhteen ehdot voivat muuttua uuden työsopimuksen myötä. Jos työnantaja sallii työnteon jatkumisen määräaikaisuuden päätyttyä ilman, että uudesta määräaikaisuudesta sovitaan, työsuhde muuttuu toistaiseksi voimassa olevaksi. Määräaikaisen työsuhteen jatkaminen, kun työntekijä on raskaana Määräaikainen työsuhde

Sairauspoissaolon lainsäädännöllinen tausta. Lisätietoa aiheesta. Tanja Laukkala ja Lauri Keso. 19.8.2019. Lainsäädännössä sairausvakuutuslaki 1 (Internet 1 ), …

Työlainsäädäntö luo perustan työehtojen sääntelylle työmarkkinoilla. Työntekijä- ja työnantajaliitot tekevät työ- ja virkaehtosopimuksia, ...

Laki tilaajan selvitysvelvollisuudesta ja vastuusta ulkopuolista työvoimaa käytettäessä. Laki työajasta kotimaanliikenteen aluksissa. Laki työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamisesta. Laki työneuvostosta ja eräistä työsuojelun poikkeusluvista. Laki työntekijöiden lähettämisestä.

Työehtosopimus tämän lain tarkoittamassa mielessä on sopimus, jonka yksi tai useampi työnantaja taikka rekisteröity työnantajain yhdistys tekee yhden tahi ...