srch

Jan 26, 2001 · Soveltamisala. Tätä lakia sovelletaan sopimukseen ( työsopimus ), jolla työntekijä tai työntekijät yhdessä työkuntana sitoutuvat henkilökohtaisesti tekemään työtä työnantajan lukuun tämän johdon ja valvonnan alaisena palkkaa tai muuta vastiketta vastaan. Tätä lakia on sovellettava, vaikka vastikkeesta ei ole sovittu, jos ...

Soveltamisala. Tätä lakia sovelletaan sopimukseen ( työsopimus ), jolla työntekijä tai työntekijät yhdessä työkuntana sitoutuvat henkilökohtaisesti tekemään työtä työnantajan lukuun tämän johdon ja valvonnan alaisena palkkaa tai muuta vastiketta vastaan.

Laki työsopimuslain 6 luvun 1 a §:n muuttamisesta. Eduskunnan päätöksen mukaisesti. muutetaan työsopimuslain (55/2001) 6 luvun 1 a §:n 1 momentti, sellaisena …

WebTyönantajan on noudatettava vähintään valtakunnallisen, asianomaisella alalla edustavana pidettävän työehtosopimuksen ( yleissitova työehtosopimus) määräyksiä niistä …

Jos työsopimus on tehty ennen tämän lain voimaantuloa, työnantajan ei tarvitse täydentää 2 luvun 4 §:ssä tarkoitettua kirjallista selvitystä ...

Työsopimuslaki on työelämän peruslaki. Sitä sovelletaan sekä yksityisellä että julkisella sektorilla työsuhteessa tehtävään työhön työn laadusta riippumatta. Virkamiesten palvelussuhteista on säädetty erikseen. Tärkeimpiä yksittäisen työntekijän työsuhteessa sovellettavia lakeja ovat:

Työnantajan liikkeen luovutuksella tarkoitetaan yrityksen, liikkeen, yhteisön tai säätiön tai näiden toiminnallisen osan luovuttamista toiselle työnantajalle, ...

Finlex ® on oikeusministeriön omistama oikeudellisen aineiston julkinen ja maksuton Internet-palvelu.

WebTyösopimuslaki . Eduskunnan päätöksen mukaisesti säädetään: 1 luku Yleisiä säännöksiä. 1§ Työsopimus. Työsopimuksella tarkoitetaan sopimusta, jossa toinen sopimuspuoli, …

WebFinlex Data Bank. Finlex is an online database of up-to-date legislative and other judicial information of Finland. Finlex is owned by Finland's Ministry of Justice. Most of the …

WebTyösopimuslain (55/2001) 2 luvun 7 §:n mukaan työnantajan on noudatettava vähintään valtakunnallisen, asianomaisen alalla edustavana pidettävän työehtosopimuksen …

Työsopimuslaki. Arbetsavtalslag. Employment Contracts Act. Hallinnonala: Työ- ja elinkeinoministeri ... Finlex ® on oikeusministeriön omistama oikeudellisen …

Feb 5, 2019 · Finlex ® on oikeusministeriön omistama oikeudellisen aineiston julkinen ja maksuton Internet-palvelu. Finlexin sisällön tuottaa ja sitä ylläpitää Edita Publishing Oy.

Työlainsäädännön keskeisin laki on työsopimuslaki. ... (www.finlex.fi); Työehtosopimukset (www.finlex.fi); Työaikalaki (www.finlex.fi) ...

Työsopimus voidaan tehdä mistä työstä tahansa, ei kuitenkaan rikollisesta tai hyvän tavan ... yleissitovat työehtosopimukset, lakikäännökset: www.finlex.fi.

Annettu Helsingissä 30. päivänä huhtikuuta 1970. Työsopimuslaki. Eduskunnan päätöksen mukaisesti säädetään: 1 luku. Yleisiä säännöksiä. 1§. Työsopimus.

› Markkinaoikeus › Työtuomioistuin › Vakuutusoikeus › Eurooppa-tuomioistuimet › Oikeuskäytäntö kirjallisuudessa Viranomaiset › Viranomaispäätöksiä ja …

Finlex ® on oikeusministeriön omistama oikeudellisen aineiston julkinen ja maksuton Internet-palvelu. ... Asiasanat: Työsopimus.

Laki työsopimuslain muuttamisesta. Eduskunnan päätöksen mukaisesti. muutetaan työsopimuslain (55/2001) 1 luvun 11 §, 2 luvun 4 ja 6 § sekä 13 luvun 7 §:n …

55/2001 Dokumentin versiot På svenska Ajantasainen säädös Työsopimuslaki Katso tekijänoikeudellinen huomautus käyttöehdoissa. Hallinnonala: …

Jan 1, 2001 · Työsopimuslaki: Name: Employment Contracts Act (55/2001) Country: Finland: Subject(s): Labour contracts: Type of legislation: Law, Act: Adopted on: 2001-01-01: Entry into force: Published on: Soumen Säädöskokoelma, 2001-02-02, No. 55, 22: ISN: FIN-2001-L-58905: Link: https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=58905&p_lang=en ...

Työntekijällä on oikeus pitää vanhempainvapaa enintään neljässä jaksossa, joiden tulee olla vähintään 12 arkipäivän pituisia. Vaikka ...

Työsopimus on voimassa toistaiseksi, jollei sitä ole perustellusta syystä tehty määräaikaiseksi. Työnantajan aloitteesta ilman perusteltua syytä tehtyä ...

Työsopimus voidaan tehdä suullisesti, kirjallisesti tai sähköisesti. Työsopimuksen tekeminen kirjallisesti on sekä työnantajan että työntekijän etujen mukaista. Tällöin voidaan luotettavasti tarkistaa, mitä on sovittu. Myös kesätöitä ja muita lyhyitä työsuhteita koskevat työsopimukset on hyvä tehdä kirjallisesti.

Finlex ® on oikeusministeriön omistama oikeudellisen aineiston julkinen ja ... muutetaan väliaikaisesti työsopimuslain (55/2001) 1 luvun 4 §, 5 luvun 2 ja ...

Työnantajan on toimitettava työsopimuksen irtisanominen kohtuullisen ajan kuluessa siitä, kun työnantaja sai tiedon 7 luvun 2 §:ssä tarkoitetusta työntekijän henkilöön liittyvästä irtisanomisen perusteesta. Ennen kuin työnantaja irtisanoo työsopimuksen 7 luvun 2 §:ssä tarkoitetulla perusteella tai … See more