srch

Kunta-alan SOTE-sopimus on sosiaali- ja terveydenhuollon uusi työ- ja virkaehtosopimus, joka tulee voimaan 1.9.2021.

Yksityisen sosiaalipalvelualan tes. Lähihoitaja, lastenhoitaja, sosiaaliohjaaja: JHL pitää huolta palkastasi ja muista työehdoistasi. Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus on yleissitova eli sen määräykset koskevat myös järjestäytymättömiä työnantajia. JHL neuvottelee työehdot sinulle, joka työskentelet yksityisellä ...

Ensimmäisen SOTE-sopimuksen määräykset vastaavat pääosin sisällöltään KVTES:n vastaavia määräyksiä. SOTE-sopimus koostuu allekirjoituspöytäkirjasta, työaika- ja ...

Sopimuksen mukaan SOTE-sopimukseen siirretään KVTES liitteiden 3 ja 4 henkilöstö (ml . ... häiriöstä maksetaan 7,61 euron hälytysraha, mikäli viranhaltija/.

Tunnistetaan sopimukset, jotka eivät tue hyvinvointialueen järjestämisvastuun suorittamista (VPL 29 §). 2. Hyödynnettävissä olevien sopimusten tunnistaminen ja ongelmakohtien rajaus . Tunnistetaan sopimukset, jotka ovat edelleen voimassa 1.1.2023 ja jotka on kilpailutettu hankintalain mukaisesti.

Tehy pääsee ensimmäistä kertaa kunnolla hyödyntämään sote-sopimusta ensi vuoden alussa. Nykyinen sote-sopimus samoin kuin kunta-alan yleinen työ ...

1.9.2021 astui voimaan SOTE-sopimus, joka on maamme suurin alakohtainen työehtosopimus. Sopimuksen piiriin siirtyi noin 180 000 työntekijää.

SOTE-sopimus 2021. Sopimuskauden aikana ei ole palkankorotuksia. SOTE-sopimukseen siirretään noin 180 000 palkansaajaa KVTES:n piiristä.

1.9.2021 · Työ- ja virkaehtosopimukset Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimus eli SOTE-sopimus 2021–2022 Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimus (SOTE-sopimus) tuli voimaan 1.9.2021. Se on kunta-alan suurin sopimusala, jonka piirissä on noin 180 000 palkansaajaa.

5.10.2021 · Hälytysraha nousi Taysissa 105 euroon. Taysissa palkka ei paikallisen sopimuksen ansiosta alene, jos työntekijä joudutaan koronaan liittyvien muutosten vuoksi siirtämään vähemmän vaativiin tehtäviin. Kuva: Ari Korkala Tehy ja Pirkanmaan sairaanhoitopiiri ovat sopineet 105 euron hälytysrahasta ja muista joustokorvauksista.

SOTE-sopimus – vastaukset yleisimpiin kysymyksiin. 1.9.2021 astui voimaan SOTE-sopimus, joka on maamme suurin alakohtainen työehtosopimus. Sopimuksen piiriin siirtyi noin 180 000 työntekijää. Sopimus helpottaa merkittävästi työehdoista ja palkoista sopimista, koska jatkossa neuvottelupöydässä käsitellään vain sote-henkilöstön ...

Paikalliset sopimukset, jotka on sovittu SOTE-sopimuksen soveltamisalaan kuu-luvan henkilöstön osalta ennen 1.9.2021, ovat edelleen voimassa paikallisen sopimuksen irtisanomismääräyksen ja muiden ehtojen mukaisesti. Uusissa pai-kallisissa sopimuksissa on huomioitava pääsopimuksen lisäksi SOTE-sopimuk-sen I luvun 4 §:n rajoitukset.

Jun 11, 2021 · 11.6.2021. Hälytysraha nousee 70 euroon määräaikaisesti 15. kesäkuuta alkaen ja on 70 euroa vuoden 2021 loppuun asti. Hälytysrahan määräaikaisella nostamisella tavoitellaan akuuttien tilausten täyttämistä. Työntekijän tulee itse tehdä SereNettiin hälytysrahamerkintä, joka tarkastetaan palkkaprosessin aikana.

Hälytysraha maksetaan 180 euron suuruisena, mikäli erittäin kiireellinen hälytysluonteinen työ kestää enintään 2 tuntia. Tämän jälkeen maksetaan lisäksi 20 euroa jokaista alkavaa puolta tuntia kohden. Edellä mainitun korvauksen lisäksi ei makseta epämukavan työajan korvauksia.

Työtuomioistuin katsoi, että hälytysrahan maksamisesta tehdyn sopimuksen ... Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymä (Kainuun SOTE) järjesti 5.

SOTE-sopimus – vastaukset yleisimpiin kysymyksiin 1.9.2021 astui voimaan SOTE-sopimus, joka on maamme suurin alakohtainen työehtosopimus. Sopimuksen piiriin siirtyi noin 180 000 työntekijää. Sopimus helpottaa merkittävästi työehdoista ja palkoista sopimista, koska jatkossa neuvottelupöydässä käsitellään vain sote-henkilöstön asioista.

Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimus Sisällysluettelo Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen 1.9.2021–28.2.2022 allekirjoituspöytäkirja I luku Yleinen osa II luku Palkkaus Yleiset määräykset Palkkausjärjestelmä Muut lisät ja palkkiot Erinäiset määräykset Palkanmaksuun liittyvät määräykset Avaa

Hälytysraha maksetaan 180 euron suuruisena, mikäli erittäin kiireellinen hälytysluonteinen työ kestää enintään 2 tuntia. Tämän jälkeen maksetaan lisäksi 20 euroa jokaista alkavaa puolta tuntia kohden. Edellä mainitun korvauksen lisäksi ei makseta epämukavan työajan korvauksia.

Sep 01, 2021 · Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimus (SOTE-sopimus) tuli voimaan 1.9.2021. Se on kunta-alan suurin sopimusala, jonka piirissä on noin 180 000 palkansaajaa. Aikaisemmat KVTES:n palkkahinnoitteluliitteet 3 ja 4 siirtyivät 1.9.2021 kokonaisuudessaan SOTE-sopimukseen uusiksi liitteiksi 1 ja 2.

SOTE-sopimus 2021 2021. Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimus . Asiasana. Ei hakutuloksia ... 22 § Hälytysraha.

Oct 05, 2021 · Hälytysraha nousi Taysissa 105 euroon. Kuvateksti. Taysissa palkka ei paikallisen sopimuksen ansiosta alene, jos työntekijä joudutaan koronaan liittyvien muutosten vuoksi siirtämään vähemmän vaativiin tehtäviin. Kuva: Ari Korkala. Tehy ja Pirkanmaan sairaanhoitopiiri ovat sopineet 105 euron hälytysrahasta ja muista joustokorvauksista ...

Sep 01, 2021 · SOTE-sopimus 2021, voimassa 1.9.2021 lukien. Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimus (SOTE-sopimus) tulee voimaan 1.9.2021. Se on kunta-alan suurin sopimusala, jonka piirissä on noin 180 000 palkansaajaa. Suurimpia ammattiryhmiä ovat muun muassa sairaanhoitajat, lähihoitajat, terveydenhoitajat, ohjaajat ja sosiaalityöntekijät.

Työehtosopimukset. Tehyn keskeinen tehtävä on toimia alan työntekijöiden edunvalvojana ja neuvotella alalle työ- ja virkaehtosopimukset. Työehtosopimus määrittelee työn tekemisen ehdot. Lähes kaikki tehyläiset ovat jonkin valtakunnallisen työ- tai virkaehtosopimuksen piirissä. Työehtosopimus eli TES määrittelee, millä ehdoilla ...

Sopimus on voimassa toistaiseksi. Sopimuksen sisältöä tarkastellaan tarvittaessa vuosittain. So- pimus on irtisanottavissa KVTES pääsopimuksen IV luvun 13 § 3.