srch

8.4.2022 · Sopimusratkaisu 2022–2025. KT, JAU ja JUKO ovat päässeet erillissopimukseen kunta-alan uusista työ- ja virkaehtosopimuksista 2022–2025. Kuntien ja kuntayhtymien lisäksi …

Jun 20, 2022 · Yleiskorotus 1.6.2022 lukien Tehtäväkohtaista palkkaa tai siihen rinnastettavaa kuukausipalkkaa korotetaan 1.6.2022 lukien yleiskorotuksella. Korotuksen suuruus on 46 euroa, kuitenkin vähintään 2,0 prosenttia. Tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 2,0 prosentilla, jos tehtäväkohtainen palkka on 31.5.2022 vähintään 2 300,00 euroa.

Yleiskorotus, jolla henkilökohtaisia kuukausipalkkoja korotetaan 1.6.2022 alkaen 1,3 % · Paikallinen erä 0,6 %, jonka kohdentamisesta työnantaja ja ...

20.6.2022 · Tarkistettujen palkkojen maksamisesta on määräykset allekirjoituspöytäkirjan 12 §:ssä. ... Asiasta tiedotetaan viimeistään lokakuussa 2022. Yleiskorotus 1.6.2023 ja 1.6.2024 …

Tässä tiedotteessa käsiteltävä palkkojen korotus koskee autoalalla varaosa-, va-rasto- ja palvelutyöntekijöitä, myyntihenkilöstöä ja toimistohenkilöstöä . Yleiskorotus . Varaosa-, varasto …

Julkaistu 8.6.2022 klo 15:00 / Muokattu 9.6.2022 klo 13:01 ... Nyt jäsenemme saavat heti kesäkuussa yleiskorotuksen, joka on 46 euroa, kuitenkin vähintään 2 ...

2022

30.9.2022 · Kunta-alaa sekä uusia hyvinvointialueita koskevien virka- ja työehtosopimusten mukaan ensimmäinen palkankorotusajankohta oli jo 1.6.2022, jolloin palkkojen yleiskorotus oli …

Kunta-alan palkkojen sopimuskorotukset Vuosi 2022 1.6.2022 yleiskorotus, jonka suuruus on 2,0 prosenttia, kuitenkin vähintään 46 euroa. 1.10.2022 järjestelyerä, jonka suuruus on 0,53 …

1.6.2022: Yleiskorotus 46 euroa, vähintään kuitenkin 2 % (tarkemmin kunkin ... 1.8.2023: OVTES:n piirissä tekstimuutoksia rehtorien palkkaperusteisiin (Ks.

Kunta-alan palkkojen sopimuskorotukset Vuosi 2022 1.6.2022 yleiskorotus, jonka suuruus on 2,0 prosenttia, kuitenkin vähintään 46 euroa. 1.10.2022 järjestelyerä, jonka suuruus on 0,53 prosenttia. Järjestelyerästä käytetään 0,03 %-yksikköä perhevapaa-uudistuksen kustannuksiin. Erän keskitetystä käytöstä neuvotellaan liittotasolla.

Apr 08, 2022 · Sopimusratkaisu 2022–2025. KT, JAU ja JUKO ovat päässeet erillissopimukseen kunta-alan uusista työ- ja virkaehtosopimuksista 2022–2025. Kuntien ja kuntayhtymien lisäksi ratkaisua sovelletaan myös hyvinvointialueilla työskentelevään ja niille palkattavaan henkilöstöön. Tälle sivulle päivitetään tietoa ratkaisun pääkohdista.

2022: yleiskorotus 2 %; vuoro- ja olosuhdelisien korotus 3,5 % ... 1.4.2022: henk.koht. palkkojen ja taulukkopalkkojen yleiskorotus 1.6 % + työantajan ...

Valtion sopimuksessa kahden prosentin palkankorotukset. 03.03.2022 - 15.59 Uutinen. Valtion virka- ja työehtosopimusneuvotteluissa saavutettiin neuvottelutulos myöhään helmikuun 28. …

Jun 13, 2022 · Ensimmäiset kahden prosentin yleiskorotukset maksetaan työntekijöille takautuvasti jo 1.6.2022 ja noin 0,50 prosentin järjestelyerä maksetaan kuluvan vuoden lokakuun alussa. Vuonna 2022 kuntatyönantajien työvoimakustannukset nousevat palkkaratkaisun vuoksi keskimäärin 1,76 prosenttia.

Uusi sopimus on kolmivuotinen. Vuonna 2022 yleiskorotus on 2 prosenttia jokaiselle sopimuksen piirissä olevalle työntekijälle. Kaikki ...

13.6.2022 · Kolmivuotinen palkkaratkaisu takaa työntekijöille 2022–2024 yleisen linjan mukaiset tai vähintään 1,9 prosentin sopimuskorotukset. Sen päälle tulee erillinen palkkarakenteita ja …

1.3.2022–29.2.2024 (irtisanottavissa päättymään 28.2.2023) Kattavuus: n. 8 000. Palkankorotukset: 1.6.2022 henkilökohtaisia palkkojen yleiskorotus sekä taulukkopalkkojen, …

5.10.2022 ... Analyysi: Hoitajien palkat nousevat reippaasti lähivuosina, ... Hoitoala on vaatinut yleiskorotusten lisäksi palkkaohjelmaa.

8.6.2022 · Ensimmäinen palkankorotus maksuun taannehtivasti. Sopimuskauden ensimmäinen palkankorotusajankohta oli jo 1.6.2022, joten 46 euron, kuitenkin vähintään 2 %:n yleiskorotus …

Kunta-alan virka- ja työehtosopimusten sopimuskausi on 1.5.2022 ... oli jo 1.6.2022, joten 46 euron, kuitenkin vähintään 2 %:n yleiskorotus ...

Sep 30, 2022 · Kunta-alaa sekä uusia hyvinvointialueita koskevien virka- ja työehtosopimusten mukaan ensimmäinen palkankorotusajankohta oli jo 1.6.2022, jolloin palkkojen yleiskorotus oli 46 euroa tai vähintään 2 %. Tämä yleiskorotus tuli maksuun taannehtivasti.

Uudet vähimmäiskuukausipalkat tulevat voimaan 1.3.2022. Työntekijän yleiskorotuk- sella korotetun palkan määrän tulee olla vähintään hänen työnvaativuusryhmänsä ja kokemusvuosiportaansa mukaisen vähimmäiskuukausipalkan suuruinen. Vähimmäis- palkkataulukot ovat tämän tiedotteen liitteenä. Auto- ja konemyyjiä koskevassa pöytäkirjassa olevan