1.6.2022 yleiskorotus, jonka suuruus on 2,0 prosenttia, kuitenkin vähintään 46 euroa. 1.10.2022 järjestelyerä, jonka suuruus on 0,53 prosenttia. Järjestelyerästä käytetään 0,03 %-yksikköä perhevapaa-uudistuksen kustannuksiin. Erän keskitetystä käytöstä neuvotellaan liittotasolla. Vuosi 2023 1.6.2023 yleinen linja tai
Työehtosopimuksessa puolestaan on määritelty joko korotusprosentti tai noudatettavat palkkataulukot. Jos työantaja ei ole työehtosopimukseen sidottu, velvollisuutta maksaa …
Apr 01, 2020 · Sosiaalialan järjestöissä palkkoja korotetaan sopimuskauden 1.5.2020–31.5.2022 aikana 1.9.2020 ja 1.9.2021. Palkankorotukset 25 kuukauden sopimuskaudella ovat yhteensä 3,3 %, eli 1.9.2020 toteutettava yleiskorotus 1,3 %, sekä 1.9.2021 toteutettavat yleiskorotus 1,2 % ja paikallinen erä 0,8 %. Taulukkopalkkoihin tehdään vastaavat ...
Työehtosopimuksessa puolestaan on määritelty joko korotusprosentti tai noudatettavat palkkataulukot. Jos työantaja ei ole työehtosopimukseen sidottu, velvollisuutta maksaa yleiskorotuksia ei yleensä ole. Työnantaja voi kuitenkin maksaa yleiskorotuksen, vaikka mikään työehtosopimus ei työnantajaa sitoisikaan.
Kenelle kuuluu palkan yleiskorotus? 24 syyskuun, 2022 kirjoittaja toimitus Jos työantaja ei ole työehtosopimukseen sidottu, velvollisuutta maksaa yleiskorotuksia ei yleensä ole. Työnantaja …
1.8.2020 1,3 % palkkojen yleis- ja taulukkokorotus ... Yleiskorotus 1,3 %:a tulee myös niille työntekijöille, joiden palkka on sovittu korkeammaksi kuin ...
1.4.2020 · Sosiaalialan järjestöissä palkkoja korotetaan sopimuskauden 1.5.2020–31.5.2022 aikana 1.9.2020 ja 1.9.2021. Palkankorotukset 25 kuukauden sopimuskaudella ovat yhteensä 3,3 %, eli …
Jul 30, 2020 · KVTES: Ensimmäinen KVTES-yleiskorotus on 1,22 prosenttia. KVTES:iin kuuluvat varhaiskasvatuksen opettajat ja päiväkodin johtajat sekä opetus- ja sivistystoimen johtajat ja asiantuntijat. AVAINOTES: Elokuun yleiskorotus on 1,24 prosentin suuruinen. Ammatillisten opettajien vuosityöajassa oleville (Osio C Liite 10) korotus on 1,03 prosenttia.
Työehtosopimuksessa puolestaan on määritelty joko korotusprosentti tai noudatettavat palkkataulukot. Jos työantaja ei ole työehtosopimukseen sidottu, ...
yleiskorotus, joka on 1,50 prosenttia 1.6.2023 paikallinen järjestelyerä, joka on 0,40 prosenttia. Jos paikallisen erän jakamisesta ei yksimielisyyttä, jaosta päättää työnantaja. + palkkaohjelma (1,2 %) …
8.6.2022 · Ensimmäinen palkankorotus maksuun taannehtivasti Sopimuskauden ensimmäinen palkankorotusajankohta oli jo 1.6.2022, joten 46 euron, kuitenkin vähintään 2 %:n yleiskorotus …
1.2.2018 · Kunnallisessa yleisessä virka- ja työehtosopimuksessa (KVTES) ja teknisten sopimuksessa viranhaltijan ja työntekijän tehtäväkohtaista palkkaa tai siihen rinnastettavaa …
8.6.2022 · Ensimmäinen palkankorotus maksuun taannehtivasti Sopimuskauden ensimmäinen palkankorotusajankohta oli jo 1.6.2022, joten 46 euron, kuitenkin vähintään 2 %:n yleiskorotus …
20.6.2022 · Osa-aikatyössä tehtäväkohtaisen palkan korotus on samassa suhteessa alempi kuin viranhaltijan/työntekijän työaika on virka- tai työehtosopimuksen mukaista säännöllistä työaikaa …
Voit pyytää maksamattomalle palkalle myös viivästyskorkoa. Kannattaa muistaa, että myös takautuvasti maksettu palkka on veronalaista tuloa, ja siitä joutuu ...