srch

VerkkoSijaisen lomat ja lomakorvaukset Vuosilomamääräysten piirissä olevalle sijaiselle kertyy vuosilomaa lomanmääräytymisvuoden (1.4.–31.3.) aikana jokaiselta täydeltä …

Kokoaikaisen sopimuksen ajalta lomaa kertyy 14 päivän ansainnan mukaan. Lomapäiviä on kertynyt lomanmääräytymisvuodelta 2 päivää/kuukausi, ...

Milloin vuosilomaa saa pitää? Vuosilomasta 24 arkipäivää on sijoitettava lomakaudelle (kesäloma). Muu osa lomasta (talviloma) on annettava viimeistään seuraavan ...

Vuosilomaa ei kerry, jos osa-aikatyötä on kalenterikuukaudessa alle 14 päivää tai alle 35 tuntia. Osa-aikatyötä tekevällä on kuitenkin oikeus vapaaseen. Työssäolon veroiselta ajalta kertyy vuosilomaa vuosilomalain mukaisesti.

Verkkodella annettavasta lomasta 10 päivää ylittävä osa on välttämätöntä jakaa pidettäväksi yhdessä tai useammassa osassa. 9 § Vuosiloman jakamisesta ja ajankohdasta …

Loman ajankohdasta tulee ilmoittaa mahdollisimman aikaisin, viimeistään kuukautta ennen loman alkamista. Jos kuukauden ilmoitusaikaa ei ...

Osa-aikatyötä tekevälle kertyy vuosilomaa samoilla ehdoilla kuin kokoaikatyötä tekevälle. Julkisella sektorilla lomaa kertyy …

VerkkoTyöntekijälle ei kerry vuosilomaa osa-aikatyössä, jos työtä on joko alle 14 päivää tai alle 35 tuntia kalenterikuukaudessa. Tällöin työntekijällä on kuitenkin oikeus vapaaseen ja …

VerkkoLoma-ajan palkka ja lomakertymä. Työntekijä saa lain mukaan palkkaa myös loma-ajalta. Työehtosopimuksissa voi olla myös muita lisiä, kuten lomaraha. Työntekijälle ei …

1.4.2016 vuosilomalain muutoksen johdosta 156 päivää. Hoitovapaan ajalta lomaa ei kerry. Myös kokoaikaisen lomautuksen ajalta lomaa kertyy 30 ...

Apr 1, 2020 · Vuosilomapäivien kuluminen osa-aikatyötä tekevällä henkilöllä Katso esimerkit KVTES IV luvun 6 § 3 mom. Esimerkkihenkilön vuosiloman pituus on 38 vuosilomapäivää, työaika 55 % ja hän tekee 5 päivää työtä joka toinen viikko (eli keskimäärin 2,5 työpäivää viikossa).

VerkkoOikeutta 4 momentin mukaiseen vuosilomaan ei ole 12 kuukautta yhdenjaksoisesti jatkuneen poissaolon ylittävältä ajalta. Poissaolojakson yhdenjaksoisuuden …

VerkkoOpiskelija tekee opintojensa ohessa osa-aikaista työtä siten, että hänelle kertyy kuukausittain yleensä noin 10 seitsemän tunnin mittaista työpäivää. Työtä on …

Työntekijä ei voi ansaita osaa vuodesta 2 arkipäivää kuukaudessa ja osaa 2,5 arkipäivää kuukaudessa. Jos työsuhteen kesto ylittää vuoden kesken lomanmääräytymisvuoden (1.4.–31.3.), työntekijä ansaitsee koko kyseisen lomanmääräytymisvuoden ajalta vuosilomaa 2,5 arkipäivää kultakin lomanmääräytymiskuukaudelta.

VerkkoVuosiloma - Loman aikaisen ansion määräytyminen Vuosiloman ajalta työntekijälle maksetaan vähintään säännönmukainen tai keskimääräinen palkka. Se, miten …

Oct 15, 2015 · Osa-aikaisen työntekijän vuosiloma sisältää laskennallisia työpäiviä ja vapaapäiviä samassa suhteessa kuin muidenkin. Määräys varmistaa työntekijöiden tasapuolisen kohtelun. Jos osa-aikainen on työssä maanantaista torstaihin ja perjantai on vapaapäivä, vuosilomaan sisältyy 20 laskennallista työpäivää.

VerkkoVuosilomaa ei kerry, jos osa-aikatyötä on kalenterikuukaudessa alle 14 päivää tai alle 35 tuntia. Osa-aikatyötä tekevällä on kuitenkin oikeus vapaaseen. Työssäolon veroiselta …

Olen osa-aikainen, paljonko saan lomaa? Vähintään 14 työpäivää tai 35 tuntia kuukaudessa työskentelevät ansaitsevat 2 tai 2,5 lomapäivää jokaiselta ...

Vuosiloma kuluu ja kertyy samalla tavalla osa-aikaisilla työntekijöillä kuin kokoaikaisilla työntekijöillä. Näin ollen puolikasta työpäivää tekevällä ...

Osa-aikaisen jaksotyöntekijän vuosiloman huomioiminen työvuoroluettelosuunnittelussa. Osa-aikainen työntekijä tekee työtä kolmen viikon työaikajaksossa. Hänen ...

Näin ollen osa-aikaisella lomaraha määräytyy heinäkuulta maksettavan osa-aikapalkan mukaan ja täyttä työaikaa tekevällä 100 % heinäkuun palkan mukaan Sijaisen lomat ja lomakorvaukset Vuosilomamääräysten piirissä olevalle sijaiselle kertyy vuosilomaa lomanmääräytymisvuoden (1.4.–31.3.) aikana jokaiselta täydeltä ...

Osa-aikaisen työntekijän vuosiloma sisältää laskennallisia työpäiviä ja vapaapäiviä samassa suhteessa kuin muidenkin.

Työntekijälle ei kerry vuosilomaa osa-aikatyössä, jos työtä on joko alle 14 päivää tai alle 35 tuntia kalenterikuukaudessa. Tällöin työntekijällä on kuitenkin oikeus vapaaseen ja siitä maksettavaan lomakorvaukseen. Työsuhteen päättyessä työntekijällä on oikeus saada vuosilomapalkkaa vastaava lomakorvaus.

Tämä loman osa kattaa siis 18 arkipäivää, joka on 15 työpäivää. Työntekijä on normaalisti työssä maanantain 1.7. ja ajalla 25.–31.7. eli yhteensä 6 työpäivää. Esimerkin tapauksessa heinäkuussa on 21 työpäivää, jolloin päiväpalkka saadaan jakamalla kuukausipalkka luvulla 21.