srch

VerkkoVuosilomapäivien lukumäärää lasketaan lomanmääräytymisvuodelta. Se on 1.4. ja 31.3. välinen aika (esim. 1.4.2019–31.3.2020). Vuosilomapäiviä kertyy. 2 päivää/kuukausi, …

Jos työntekijän vuosilomaa ei voida tämän vuoksi antaa 20 tai 21 §:ssä tarkoitetulla tavalla, loma saadaan antaa kuuden kuukauden kuluessa siitä, kun …

VerkkoLaki vuosilomalain muuttamisesta. Eduskunnan päätöksen mukaisesti. muutetaan vuosilomalain (162/2005) 26 ja 28 § sekä 29 §:n 1 momentti ja. lisätään lakiin uusi 7 …

Loman kertymisessä on kaksi sääntöä, joista niin sanotun 14 päivän säännön piiriin kuuluvat työntekijät, jotka sopimuksen mukaan tekevät työtä kaikkina ...

Työntekijälle kertyy vuosilomaa lomanmääräytymisvuodelta, joka on aina 1.4.–31.3. Jos työsuhde on kestänyt 31.3. mennessä alle vuoden, lomapäiviä kertyy 2 arkipäivää, tai jos työsuhde on 31.3. mennessä kestänyt yli vuoden, kertyy 2,5 arkipäivää jokaiselta täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. Puolikkaat lomapäivät pyöristetään aina ylöspäin.

VerkkoVuosiloman ansaitseminen Työntekijälle kertyy vuosilomaa lomanmääräytymisvuodelta, joka on aina 1.4.–31.3. Jos työsuhde on kestänyt 31.3. mennessä alle vuoden, …

Jan 14, 2022 · Edellä 8 §:n 1 momentissa tarkoitetulla työntekijällä on oikeus saada lomakorvauksena 9 prosenttia tai, jos työsuhde on jatkunut lomakautta edeltävän lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä vähintään vuoden, 11,5 prosenttia hänelle lomanmääräytymisvuoden aikana työssäolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä palkasta lukuun ottamatta …

Työntekijällä on oikeus saada lomaa kaksi ja puoli arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. Jos työsuhde on lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä jatkunut yhdenjaksoisesti alle vuoden, työntekijällä on kuitenkin oikeus saada lomaa kaksi arkipäivää kultakin täydeltä … Näytä lisää

Suurin muutos Terveyspalvelualan Unionin ja HALIn välisessä yksityisessä terveyspalvelu- alan työehtosopimuksessa on siirtyminen vuosilomalain mukaisesta ...

Vuosiloma. Päivitetty: 22.04.2022. Vuosilomasta on säädetty vuosilomalaissa ja työehtosopimuksissa. Esimerkiksi kaupan alaa, matkailu-, ravintola- ja ...

– Vuosilomalain muutoksella, joka tuli voimaan 1. huhtikuuta 2019, turvataan työntekijän oikeus vähintään neljän viikon palkalliseen vapaaseen, jos …

miskuukauteen oikeuttavan ajan, uusi 12 kuukauden jakso alkaa tällaisen työskentelyjakson jälkeen alkavan uuden työkyvyttömyys- tai kuntoutuspoissaolon ...

VerkkoVuosilomaa kuluttavat arkipäivät, joita vuosilomalain mukaan ovat kaikki muut päivät paitsi sunnuntait, kirkolliset juhlapäivät, itsenäisyyspäivä, jouluaatto, juhannusaatto, …

työntekijä pitää 12 arkipäivää ylittävän loman osan yhdessä tai useammassa jaksossa vuosiloma sijoitetaan ajanjaksolle, joka alkaa sen kalenterivuoden alusta, jolle lomakausi sijoittuu ja joka päättyy seuraavana vuonna ennen lomakauden alkua 12 arkipäivää ylittävä loman osa pidetään viimeistään vuoden kuluessa lomakauden päättymisestä

Uusi vuosilomalaki (162/2005) tuli voimaan 1.4.2005. Sillä kumottiin vuodelta 1973 peräisin ollut vuosilomalaki (272/1973) ja mm. laki kunnan ja muun.

...Uuden vuosilomalain 5 §:n 2 momentin tarkoitus on siis edellä esite- tyn mukaan ollut sama kuin vanhan: työntekijän vuosilomaoikeudet ...

VerkkoVuosilomalaissa on määritelty ne vuosiloman pitämiseen liittyvät asiat, joista työntekijä ja työnantaja voivat sopia. Sopimus on tehtävä kirjallisesti. Loman …

Vuosilomalain muutoksen myötä aika, jonka kuluessa työkyvyttömyyden vuoksi siirretty vuosiloma on annettava, pitenee. Jos työntekijän vuosilomaa on jouduttu siirtämään työkyvyttömyyden …

Vuosiloman ansainta. Työntekijällä on oikeus saada lomaa kaksi ja puoli arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. Jos työsuhde on ...

Uudistettu työaikalaki joustavoittaa työaikakäytäntöjä, vuosilomalaki turvaa neljän viikon vuosiloman. Joustotyö ja työaikapankit lisäävät ...

Vuosilomaa koskevat määräykset ovat vuosilomalaissa. Tämän lisäksi työehtosopimuksissa voi olla tarkentavia määräyksiä vuosiloman ja sen ...

Jos lomautus toteutetaan työaikaa lyhentämällä, vuosilomaa kertyy enintään kuuden kuukauden ajan kerrallaan. Jos lyhennetty työviikko jatkuu uuden ...

VerkkoVuosiloma ei keskeyttänyt lomauttamisen yhdenjaksoisuutta eikä 200 kalenteripäivän laskemista. Korkeimman oikeuden ratkaisussa (KKO:2018:57) käsiteltiin taloudellisesti …

Mar 18, 2005 · Tätä lakia ei sovelleta työhön, joka on työnantajan toiminnan luonteen vuoksi vuosittain keskeytyneenä ja jossa työntekijöillä on 30 §:ssä tarkoitetun sopimuksen perusteella oikeus vähintään tässä laissa säädettyä vuosilomaa vastaavaan palkalliseen vapaaseen.

Vuosilomapäiviä kertyy 2 päivää/kuukausi, jos työtä on vähintään 14 päivää tai 35 tuntia kalenterikuukaudessa ja työsuhde on 31.3. mennessä kestänyt alle vuoden 2,5 päivää/kuukausi, jos työtä on vähintään 14 päivää tai 35 tuntia kalenterikuukaudessa ja työsuhde on 31.3. mennessä kestänyt keskeytymättä vähintään vuoden.