srch

Osa-aikatyö ... Kokoaikainen työsuhde tarkoittaa tavallisesti viittä työpäivää ja 37,5 tai 40 viikkotyötuntia. Työsopimuksessa voidaan sopia, että työtä tehdään ...

Silloin työnantaja on tämä vuokrafirma. Onko työsuhde kokoaikainen, osa-aikainen vai nollatuntisopimus. Nollatuntisopimuksen työajasta käytetään laissa myös ...

Jokaisen osa-aikaisen työsuhteen pitää olla voimassa koko osasairauspäivärahakauden ajan. Tällaisessa tapauksessa työntekijä sopii jokaisen työnantajansa kanssa erikseen työajastaan niin, että hänen kokonaistyöaikansa vähenee 40–60 % ja työt järjestetään työntekijän jäljellä olevan työkyvyn mukaan.

Osa-Aikainen Työaika

Työsopimus kannattaa lukea huolella läpi ennen sen allekirjoittamista. Sillä on merkitystä, onko esimerkiksi osa-aikatyö merkitty ...

Osa-aikaisissa työsuhteissa työsopimuksessa määritellään, mitä osa-aikaisuus tarkoittaa käytännössä – se voi tarkoittaa lyhyempää työpäivää, tai esimerkiksi pienempää viikoittaista tuntimäärää. Työntekijällä on myös tietyissä tilanteissa oikeus siirtyä kokoaikaisesta työsuhteesta osa-aikatyöhön, esimerkiksi osittaisella hoitovapaalla.

Osa-aikaistaminen on eri asia kuin lomauttaminen. Osa-aikaistetulla työntekijällä on yleensä oikeus soviteltuun työttömyyskorvaukseen. Riippumatta siitä, miten osa-aikainen työsuhde on syntynyt, työajasta ja sen sijoittamisesta on hyvä sopia mahdollisimman tarkasti (esim. ma ja ti 9–12 ja to 10–16).

Osa-aikatyöstä on kyse, kun työntekijän työaika on lyhyempi kuin samanlaisessa työssä olevan kokoaikaisen työntekijän säännöllinen työaika.

Jun 29, 2017 · Työsuhde voi olla kokoaikainen tai osa-aikainen. Kokoaikaisella työllä tarkoitetaan työtä, jossa työaika on joko työaikalain tai työehtosopimuksen mukainen enimmäistyöaika. Osa-aikatyötä on työ, jota tehdään vähemmän kuin työ- ja virkaehtosopimuksissa tai lainsäädännössä on sovittu täydeksi työajaksi.

Osa-aikaisella työntekijällä on tuntirajoja alempi työaika, esimerkiksi kuusi tuntia päivässä tai 20 tuntia viikossa. Kun osa-aikainen työntekijä tekee enemmän ...

Yleensä osa-aikatyöksi kutsutaan työtä, jossa työntekijän työaika on lyhyempi kuin vastaavan kokoaikaisen työntekijän säännöllinen työaika. Työsuhde voi ...

22.4.2015 · Osa-aikainen työsuhde edellyttääkin osapuolten välistä sopimusta tai tiettyjen laissa säädettyjen edellytysten täyttymistä. Osa-aikainen työsuhde voidaan siis solmia ensinnäkin silloin, kun siitä sovitaan työnantajan ja työntekijän välillä. Syynä osa-aikaisuuteen voi olla esimerkiksi se, ettei työnantajalla ole tarjota muunlaista työtä.

15.2.2022 · Jos osa-aikainen työntekijä tekee työsopimukseen merkityn työajan lisäksi samalle työnantajalle lisää työtä (tunteja, vuoroja), sitä kutsutaan lisätyöksi. Osa-aikatyöntekijälle lisätyöt tarkoittavat usein tervetullutta lisätuloa. Työnantajan on tarjottava lisätyötä jo palkkalistoillaan oleville työntekijöille ennen kuin hän palkkaa lisää työvoimaa.

Apr 22, 2015 · Osa-aikainen työsuhde voidaan siis solmia ensinnäkin silloin, kun siitä sovitaan työnantajan ja työntekijän välillä. Syynä osa-aikaisuuteen voi olla esimerkiksi se, ettei työnantajalla ole tarjota muunlaista työtä. Työntekijä voi myös itse haluta työskennellä vain osa-aikaisesti, esimerkiksi opiskelujen ohella.

Oct 15, 2015 · Osa-aikaisen työntekijän vuosiloma sisältää laskennallisia työpäiviä ja vapaapäiviä samassa suhteessa kuin muidenkin. Määräys varmistaa työntekijöiden tasapuolisen kohtelun. Jos osa-aikainen on työssä maanantaista torstaihin ja perjantai on vapaapäivä, vuosilomaan sisältyy 20 laskennallista työpäivää.

Kokoaikainen tai osa-aikainen työsuhde ... Kokoaikaisesta työsuhteesta puhuttaessa tarkoitetaan työsuhdetta, jossa noudatetaan työaikalain tai työehtosopimuksen ...

Osa-aikaisen työn tekeminen perustuu yleisimmin työsopimukseen, jolloin siitä on sovittu työnantajan ja työntekijän välillä joko työsuhteen alkaessa tai ...

Osa-aikatyöksi kutsutaan työtä, jossa työntekijän työaika on lyhyempi kuin kokoaikaisen työntekijän säännöllinen työaika. Työsuhde voi olla osa-aikainen sopimuksen perusteella tai työnantajan yksipuolisella päätöksellä. Myös työntekijällä on tietyissä tilanteissa oikeus siirtyä osa-aikatyöhön. Yksi yleisimmistä tilanteista on osittainen hoitovapaa.

Jos osa-aikainen työntekijä tekee työsopimukseen merkityn työajan lisäksi samalle työnantajalle lisää työtä (tunteja, vuoroja), ...

Työsopimus on osa-aikainen, jos työntekijän säännöllinen työaika on lyhyempi kuin vastaavan kokoaikaisen työntekijän. Osa-aikaisuus voi siis tarkoittaa ...