srch

Jos osa-aikainen työntekijä tekee työsopimukseen merkityn työajan lisäksi samalle työnantajalle lisää työtä (tunteja, vuoroja), ...

Osa-aikaisella työntekijällä on tuntirajoja alempi työaika, esimerkiksi kuusi tuntia päivässä tai 20 tuntia viikossa. Kun osa-aikainen työntekijä tekee enemmän ...

Työsopimus on osa-aikainen, jos työntekijän säännöllinen työaika on lyhyempi kuin vastaavan kokoaikaisen työntekijän. Osa-aikaisuus voi siis tarkoittaa ...

Osa-aikaisen työn tekeminen perustuu yleisimmin työsopimukseen, jolloin siitä on sovittu työnantajan ja työntekijän välillä joko työsuhteen alkaessa tai ...

Osa-aikaistaminen on eri asia kuin lomauttaminen. Osa-aikaistetulla työntekijällä on yleensä oikeus soviteltuun työttömyyskorvaukseen. Riippumatta siitä, miten osa-aikainen työsuhde on syntynyt, työajasta ja sen sijoittamisesta on hyvä sopia mahdollisimman tarkasti (esim. ma ja ti 9–12 ja to 10–16).

Kokoaikainen tai osa-aikainen työsuhde ... Kokoaikaisesta työsuhteesta puhuttaessa tarkoitetaan työsuhdetta, jossa noudatetaan työaikalain tai työehtosopimuksen ...

Osa-aikatyöstä on kyse, kun työntekijän työaika on lyhyempi kuin samanlaisessa työssä olevan kokoaikaisen työntekijän säännöllinen työaika.

Osa-aikatyö ... Kokoaikainen työsuhde tarkoittaa tavallisesti viittä työpäivää ja 37,5 tai 40 viikkotyötuntia. Työsopimuksessa voidaan sopia, että työtä tehdään ...

Osa-aikaisissa työsuhteissa työsopimuksessa määritellään, mitä osa-aikaisuus tarkoittaa käytännössä – se voi tarkoittaa lyhyempää työpäivää, tai esimerkiksi pienempää viikoittaista tuntimäärää. Työntekijällä on myös tietyissä tilanteissa oikeus siirtyä kokoaikaisesta työsuhteesta osa-aikatyöhön, esimerkiksi osittaisella hoitovapaalla.

Osa-aikatyöksi kutsutaan työtä, jossa työntekijän työaika on lyhyempi kuin kokoaikaisen työntekijän säännöllinen työaika. Työsuhde voi olla osa-aikainen sopimuksen perusteella tai työnantajan yksipuolisella päätöksellä. Myös työntekijällä on tietyissä tilanteissa oikeus siirtyä osa-aikatyöhön. Yksi yleisimmistä tilanteista on osittainen hoitovapaa.

Oct 15, 2015 · Osa-aikaisen työntekijän vuosiloma sisältää laskennallisia työpäiviä ja vapaapäiviä samassa suhteessa kuin muidenkin. Määräys varmistaa työntekijöiden tasapuolisen kohtelun. Jos osa-aikainen on työssä maanantaista torstaihin ja perjantai on vapaapäivä, vuosilomaan sisältyy 20 laskennallista työpäivää.

15.2.2022 · Jos osa-aikainen työntekijä tekee työsopimukseen merkityn työajan lisäksi samalle työnantajalle lisää työtä (tunteja, vuoroja), sitä kutsutaan lisätyöksi. Osa-aikatyöntekijälle lisätyöt tarkoittavat usein tervetullutta lisätuloa. Työnantajan on tarjottava lisätyötä jo palkkalistoillaan oleville työntekijöille ennen kuin hän palkkaa lisää työvoimaa.

Jun 29, 2017 · Työsuhde voi olla kokoaikainen tai osa-aikainen. Kokoaikaisella työllä tarkoitetaan työtä, jossa työaika on joko työaikalain tai työehtosopimuksen mukainen enimmäistyöaika. Osa-aikatyötä on työ, jota tehdään vähemmän kuin työ- ja virkaehtosopimuksissa tai lainsäädännössä on sovittu täydeksi työajaksi.

Jokaisen osa-aikaisen työsuhteen pitää olla voimassa koko osasairauspäivärahakauden ajan. Tällaisessa tapauksessa työntekijä sopii jokaisen työnantajansa kanssa erikseen työajastaan niin, että hänen kokonaistyöaikansa vähenee 40–60 % ja työt järjestetään työntekijän jäljellä olevan työkyvyn mukaan.

22.4.2015 · Osa-aikainen työsuhde edellyttääkin osapuolten välistä sopimusta tai tiettyjen laissa säädettyjen edellytysten täyttymistä. Osa-aikainen työsuhde voidaan siis solmia ensinnäkin silloin, kun siitä sovitaan työnantajan ja työntekijän välillä. Syynä osa-aikaisuuteen voi olla esimerkiksi se, ettei työnantajalla ole tarjota muunlaista työtä.

Osa-Aikainen Työaika

Yleensä osa-aikatyöksi kutsutaan työtä, jossa työntekijän työaika on lyhyempi kuin vastaavan kokoaikaisen työntekijän säännöllinen työaika. Työsuhde voi ...

Työsopimus kannattaa lukea huolella läpi ennen sen allekirjoittamista. Sillä on merkitystä, onko esimerkiksi osa-aikatyö merkitty ...

Silloin työnantaja on tämä vuokrafirma. Onko työsuhde kokoaikainen, osa-aikainen vai nollatuntisopimus. Nollatuntisopimuksen työajasta käytetään laissa myös ...

Apr 22, 2015 · Osa-aikainen työsuhde voidaan siis solmia ensinnäkin silloin, kun siitä sovitaan työnantajan ja työntekijän välillä. Syynä osa-aikaisuuteen voi olla esimerkiksi se, ettei työnantajalla ole tarjota muunlaista työtä. Työntekijä voi myös itse haluta työskennellä vain osa-aikaisesti, esimerkiksi opiskelujen ohella.