srch

WebJos opintovapaata haetaan enintään viideksi työpäiväksi, hakemus on tehtävä työnantajalle suullisesti tai kirjallisesti vähintään 15 päivää ennen suunnitellun opintojakson alkamista. …

Laki Opintovapaan Taustalla

Ei ole kiellettyä työskennellä toisella työnantajalla opintovapaan aikana. jos olet viranhaltija, niin sinun on tehtävä sivutoimi-ilmoitus ...

Opintovapaata koskevan lain mukaan opintovapaa myönnetään antamalla työntekijälle etukäteen määrättynä aikana yksi tai yhdenjaksoisesti useampia ...

Opintovapaa. Henkilöitä Helsingin pääkirjastossa. Opintovapaaoikeus. Työntekijä voi pitää enintään kaksi vuotta opintovapaata viiden vuoden aikana, ...

WebOpintovapaan vaikutuksesta eläke-etuihin saa lisätietoja Eläketurvakeskuksesta ja Kevasta. Työnantaja ei saa irtisanoa työntekijän työsuhdetta siksi, että työntekijä on hakenut tai käyttänyt …

Opintovapaa Päivitetty: 02.12.2022 Opintovapaalla työntekijä on vapautettu palvelussuhteeseensa kuuluvien tehtävien suorittamisesta koulutusta tai opiskelua …

Hei,tietääkö kukaan fakta tietoa siitä, jos olen opintovapaalla omasta työstäni ja ... Opintovapaan aikana on työsuhde voimassa, niin ei voi mennä omin päin ...

WebOikeus opintovapaaseen perustuu opintovapaalakiin, jota sovelletaan työ- ja virkasuhteessa. Opintovapaa tarjoaa työssäkäyvälle mahdollisuuden …

Opintovapaata koskevan lain mukaan opintovapaa myönnetään antamalla työntekijälle etukäteen määrättynä aikana yksi tai yhdenjaksoisesti useampia kokonaisia vapaapäiviä. Opintovapaata voidaan myöntää myös antamalla osia työpäivästä vapaaksi tai muodostamalla se useasta … See more

Työsuhde jatkuu opintovapaan aikana, mutta koska työnteko on keskeytynyt, työntekijällä ei ole oikeutta palkkaan, ellei erikseen ole toisin sovittu tai säädetty ...

Opintovapaan ajalta ei makseta palkkaa, ellei asiasta ole sovittu erikseen työ- tai virkaehtosopimuksessa tai tai tehty sopimusta työntekijä ja työnantajan kesken. Opintovapaan ajalta ei myöskään pääsääntöisesti kerry palvelussuhteen perusteella määräytyviä etuuksia.

Opintovapaan siirtämistä voi hakea enintään vuodeksi kerrallaan kirjallisesti. Jos työntekijä haluaa jättää käyttämättä hänelle myönnetyn opintovapaan, asiasta on ilmoitettava työnantajalle kirjallisesti vähintään kaksi viikkoa ennen opintovapaan alkamista. Opintovapaan keskeyttäminen

Lisäksi työnantajalla on oikeus siirtää vapaata, kun työntekijän aikaisemmasta opintovapaasta on kulunut vähemmän kuin kuusi kuukautta eikä opintovapaan aikana ...

Opintovapaalla työntekijä on vapautettu työstään koulutusta tai opiskelua varten. Oikeus opintovapaaseen perustuu opintovapaalakiin. Lakia ...

Opintovapaalla työntekijä on vapautettu työstään opiskelua varten. Opiskelussa huomioitavat asiat: työntekijä voi vapaasti valita, mitä opiskelee. opiskelun ei tarvitse liittyä työnantajan toimintaan. opiskelun pitää olla julkisen valvonnan alaista (myös ulkomailla tapahtuvissa opinnoissa) opiskelu voi tietyin edellytyksin olla ...

Dec 27, 2018 · Sama koskee työskentelyä erilaisten palkattomien vapaiden, kuten hoitovapaan tai opintovapaan, aikana. Palkattoman vapaan aikana työskentely voi vaikuttaa etuuksien määrään. Esimerkiksi opintovapaan ajalta maksettavalle aikuiskoulutustuelle on asetettu tuloraja.

Opintovapaa on palkaton vapaa, jollei toisin ole sovittu. Vaikka opintovapaan aikana työntekijän työsuhde jatkuu, poistuu työntekijän työntekovelvollisuus ja ...

WebOpintovapaalla työntekijä on vapautettu työstään koulutusta tai opiskelua varten. Oikeus opintovapaaseen perustuu opintovapaalakiin. Lakia sovelletaan työ- ja virkasuhteessa. …

WebOpintovapaaoikeus on viisi päivää, jos työsuhde samaan työnantajaan on kestänyt yhdessä tai useammassa jaksossa vähintään kolme kuukautta. Opintovapaata voi …

Opintovapaan aikana työntekijä on vapautettu työstään opiskelua varten. Työsuhde pysyy yhä voimassa, mutta työnteko ja palkanmaksu keskeytyvät. Oikeus ...

WebAjantasainen lainsäädäntö. Säädöksiä seurattu SDK 910/2023 saakka (julkaistu 26.7.2023). Päivitetyt säädöstekstit, joissa lakiin tai asetukseen tehdyt muutokset …

Opintovapaalla työntekijä on vapaa työstään koulutusta tai opiskelua varten. Työntekijällä on oikeus opintovapaaseen, jos palvelussuhde samaan työnantajaan yhdessä tai useammassa jaksossa on kestänyt yhteensä vähintään vuoden. Opintovapaan pituus voi olla enintään kaksi vuotta viiden vuoden palvelussuhteen aikana.

Palkattoman vapaan aikana työskentely voi vaikuttaa etuuksien määrään. Esimerkiksi opintovapaan ajalta maksettavalle aikuiskoulutustuelle on asetettu …

Web1) opintojen ja haettavan opintovapaan alkamisen ja päättymisen ajankohta; 2) hakemuksen kohteena olevan koulutuksen ja opiskelun muoto ja tavoite; 3) onko …