Loppupalkan yhteydessä työntekijälle on maksettava lomakorvaus niiltä päiviltä, joilta hän ei ole työsuhteen päättymiseen mennessä saanut lomaa tai ...
17 § Lomakorvaus työsuhteen päättyessä. Työsuhteen päättyessä työntekijällä on oikeus saada vuosiloman sijasta lomakorvaus siltä ajalta, jolta hän siihen mennessä ei ole saanut lomaa tai …
27.12.2016 · Työntekijällä on työsuhteen päättyessä oikeus saada vuosiloman sijasta lomakorvaus siltä ajalta, jolta hän siihen mennessä ei ole saanut lomaa tai lomakorvausta (VLL …
Jos työntekijä ei ole ansainnut lomaa työsuhteen päättymiseen mennessä, maksetaan hänelle prosenttiperusteinen lomakorvaus 9 %, jos työsuhde on kestänyt alle vuoden maaliskuun loppuun mennessä. Jos työsuhde on jatkunut lomakautta edeltävän lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä vähintään vuoden…
27.12.2021 · Työntekijälläsi on oikeus pyytää työtodistusta kymmenen vuoden kuluessa työsuhteen päättymisestä. Säilytä siis tiedot työntekijöidesi työsuhteen kestosta ja …
Työsuhteen päättyessä työntekijällä on oikeus saada vuosiloman sijasta lomakorvaus siltä ajalta, jolta hän siihen mennessä ei ole saanut lomaa tai lomakorvausta.
12.8.2020 · Vuosilomakorvaus maksetaan silloin, jos lomaa ei pidetä tai voida pitää. Pääperiaate on, että 35 tuntia tai 14 päivää kuukaudessa työskentelevällä lomaa kertyy 2 tai 2,5 päivää …
Työsuhteen päättyessä työntekijällä on oikeus saada vuosiloman sijasta lomakorvaus siltä ajalta, jolta hän siihen mennessä ei ole saanut lomaa tai lomakorvausta. Lomakorvauksen määrä lasketaan tällöin soveltuvin osin käyttäen lomapalkan laskentaperusteita.
Työsuhteen päättyessä lomaraha lasketaan työsuhteen päättymishetken kuukausipalkan perusteella. Lomarahan saamisen edellytyksenä on, että työntekijä ...
Työsuhteen päättyessä maksettavalla lomakorvauksella tarkoitetaan korvausta, joka maksetaan niiden ansaittujen vuosilomapäivien osalta, joita ei ole ehditty pitää ennen työsuhteen …
Tämän lisäksi lomakorvauksella tarkoitetaan korvausta, joka maksetaan vuosiloman sijasta niille työntekijöille, jotka ovat työssä niin lyhyen ajan, etteivät he lainkaan ansaitse vuosilomaa. …
Lomakorvaus maksetaan työsuhteen päättyessä niistä lomapäivistä, joita työntekijä ei ole vielä pitänyt. Työntekijä saa siis korvauksen ajalta, jolta ei ole vielä saanut vuosilomapäivistä kertynyttä lomaa, lomapalkkaa tai lomakorvausta. Esimerkiksi, jos työntekijän loma on määrätty kesäkuuksi, mutta työsuhde päättyykin ...
Työsuhteen päättyessä työntekijällä on oikeus saada vuosiloman sijasta lomakorvaus siltä ajalta, jolta hän siihen mennessä ei ole saanut lomaa tai lomakorvausta. Lomakorvauksen määrä lasketaan tällöin soveltuvin osin käyttäen lomapalkan laskentaperusteita.
Työntekijälle ei kerry vuosilomaa osa-aikatyössä, jos työtä on joko alle 14 päivää tai alle 35 tuntia kalenterikuukaudessa. Tällöin työntekijällä on kuitenkin oikeus vapaaseen ja siitä …
Työsuhteen päättyessä työntekijällä on oikeus saada vuosiloman sijasta lomakorvaus siltä ajalta, jolta hän siihen mennessä ei ole saanut lomaa tai lomakorvausta ...
Lomakorvaus maksetaan työsuhteen päättyessä niistä lomapäivistä, joita työntekijä ei ole vielä pitänyt. Työntekijä saa siis korvauksen ajalta, jolta ei ole ...
Lomakorvaus erääntyy maksettavaksi työsuhteen päättyessä. Muutoin työnantajan on maksettava viivästymispäiviltä odotuspäivien palkka. Työtuomioistuin on päätöksessään (TT:2005–73) todennut, että TSL 1:5 § ei merkitse sitä, että säännöksessä tarkoitettuja peräkkäisiin työsopimuksiin perustuvia työsuhteita pidettäisiin sinänsä yhtenä työsuhteena…
Muutoin lomakorvaus maksetaan viimeistään lomakauden päättyessä. Kun työntekijä lähtee suorittamaan asepalvelusta, vapaaehtoista asepalvelusta tai siviilipalvelusta, hänelle …
Lomarahan voi maksaa kerralla ennen loman alkamista. Lomaraha maksetaan useiden sopimusten mukaan myös lomakorvauksen yhteydessä silloin, kun työsuhde päättyy ...
Jos työntekijällä jää työsuhteen aikana ansaittuja lomapäiviä pitämättä, ne maksetaan loppupalkassa lomakorvauksena. Lomakorvauksena maksetaan yleensä myös ...