srch

14.12.2020 · Mainos – ePassi. Kulttuuria, hyvinvointia, liikuntaa ... Etu on tarjottu työnantajan toimesta työn rasituksista palautumiseen ja henkilökohtaisen hyvinvointiin, joten muista käyttää edut juuri sinulle parhaiten sopivalla tavalla.

Täältä löydät henkilökohtaisen viitenumerosi (tärkeä), ilman sitä raha ei kohdistu tilillesi. Minimilataus on 50 €. Jos maksu ei näy ePassi-tililläsi muutaman pankkipäivän sisällä, tarkista että olet maksanut omalla viitteelläsi. Viitteen löydät omista tiedoistasi ePassi tililtäsi.

Firmassa siirryttiin ePassi.fi -palvelun käyttöön. Entiset Smartum-liikunta ja kulttuurisetelit jotka toimi tosi hyvin vaihtui ePassiin, jolla pitäis py...

28.9.2018 · Henkilökohtainen hyvinvointibudjetti tuo työntekijälle valinnanvapauden. Työntekijän työkyvyn alentuminen ja sairauspoissaolot huolestuttavat työnantajia. Työnantajille koituu vuosittain miljardien eurojen edestä sairauspoissaolokustannuksia. Näihin ongelmiin työnantajat etsivät kuumeisesti lääkettä. ePassin myyntijohtaja Antti ...

ePassi-etuus on henkilökohtainen ja voit maksaa sillä vain omia laskujasi, et muiden perheenjäsentesi maksuja. Kurssiterveisin kansalaisopisto.

Lataa ePassin maksuton mobiilisovellus ... kysymyksessä on henkilökohtainen veroetu. ... ePassi-sovelluksen toimipistelistauksessa näkyvät myös ne.

ePassi Flex on työntekijän henkilökohtainen hyvinvointibudjetti. Työnantajille koituu vuosittain miljardien eurojen edestä sairauspoissaolokustannuksia. On siis tärkeä kysymys, miten työntekijöitä voi parhaiten kannustaa huolehtimaan hyvinvoinnistaan. Tiedämme ePassilla, että joustavalla mobiilimaksamisella voi olla tässä ...

ePassi Flex on työntekijän henkilökohtainen hyvinvointibudjetti. Työnantajille koituu vuosittain miljardien eurojen edestä sairauspoissaolokustannuksia. On siis tärkeä kysymys, miten työntekijöitä voi parhaiten kannustaa huolehtimaan hyvinvoinnistaan. Tiedämme ePassilla, että joustavalla mobiilimaksamisella voi olla tässä ...

Myös kertamaksun suoritus on mahdollista ePassin avulla. ePassi on työnantajan työntekijälleen myöntämä etu, joka on henkilökohtainen, eikä sitä voi käyttää ...

Mobiilimaksu ePassi-mobiilisovelluksessa käyttäjätunnuksesi ja salasanasi ovat samat kuin verkkopalvelussakin. Pääasiassa ePassilla maksetaan käyttäen maksutonta mobiilisovellusta. Mikäli käytössä ei ole älypuhelinta, voi maksun tehdä vaihtoehtoisesti tekstiviestillä (lounaiden maksuissa) tai soittamalla palvelunumeroon.

Epassi taikoo arkeesi hyvää twistiä – missä ja milloin haluat. Henkilöstöetu on aika mukava juttu.Se voi tarkoittaa esimerkiksi kaupungin parhaita lounassusheja, hersyvää teatteri-iltaa tai hierontaa, jonka jälkeen hartiasi kiittävät.

Mobiilimaksu ePassi-mobiilisovelluksessa käyttäjätunnuksesi ja salasanasi ovat samat kuin verkkopalvelussakin. Pääasiassa ePassilla maksetaan käyttäen maksutonta mobiilisovellusta. Mikäli käytössä ei ole älypuhelinta, voi maksun tehdä vaihtoehtoisesti tekstiviestillä (lounaiden maksuissa) tai soittamalla palvelunumeroon.

Liikunta- ja kulttuuriharrastusta työnantaja voi tukea verovapaasti 400 eurolla vuodessa / työntekijä. Etu on henkilökohtainen. Liikuntaetua kuten kulttuurietuakin voidaan ajatella edullisempana vaihtoehtona palkankorotukselle. Epassin käytöstä ainoa kulu on muutaman prosentin palvelumaksu liikunta- ja kulttuuriedun suuruudesta.

23.1.2015 · ePassi on ihan peestä, varokaa. Tympiintynyt. 23.01.2015 11:57. Firmassa siirryttiin ePassi.fi -palvelun käyttöön. Entiset Smartum-liikunta ja kulttuurisetelit jotka toimi tosi hyvin vaihtui ePassiin, jolla pitäis pystyä käyttämään kulttuuri- ja liikuntasetelietua. Mut kun ei pysty : ( Nyt kaikki edut on jumissa tuossa paskassa softassa.

Setelit ovat aina 4 euron arvoisia ja ne käyvät maksuna harrasteista koko arvostaan. Etu on työntekijälle henkilökohtainen ja edistää valinnanvapautta: työntekijäsi päättää harrastuksensa ajan ja paikan. Kuntokeskukset, uimahallit, laskettelukeskukset, jumpat ja muut lajit laidasta laitaan. ePassi Liikunta:

ePassi Flex niputtaa yhteen kaikki työnantajan henkilöstölleen tarjoamat verovapaat ... Flex-palvelussa mobiilimaksut tehdään käyttäjän henkilökohtaisen ...

Epassi Flex on työntekijän henkilökohtainen hyvinvointibudjetti. Siinä missä yksi kaipaa hierontaa, toinen harrastaisi mieluummin kulttuuria. Epassi Flex tarjoaa kaivattua valinnanvapautta henkilöstöetujen käyttöön. Suomen arvostetuimmat työnantajat ovat ottaneet Flexin käyttöön, koska se on joustavin hyvinvointibudjetti.

ePassi Flex työntekijälle. Jos työnantajasi on antanut käyttöösi ePassi Flexin, voit käyttää siihen ladatun summan eri etutyyppien välillä. Flexissä on mukana vähintään 2 seuraavista: Liikunta ja Kulttuuri, Hyvinvointi tai Työmatka. Flex-saldon lukeminen. Esimerkki 500 euron Flex-saldosta ilman omavastuuosuutta

Onko ePassi-etusi erääntymässä vuodenvaihteessa? ... palveluihin myöhemmin käytettäväksi saldoiksi tai henkilökohtaisiksi sarjakorteiksi.

Tarkista ensin oma Epassi-tilisi. Epassi Hyvinvointi on “vapaaehtoinen” osa työnantajan tarjoamaa työterveyshuoltoa, pakollisen työterveyshuollon ohelle. Siksi hyvinvointiedun kohdalla on mainittu työnantajan lähete siitä, mihin etua voi käyttää. Työnantaja voi rajata edun koskemaan esimerkiksi vain hierontapalveluita tai ...

ePassin henkilöstöedut kulkevat mukana puhelimessa. Maksut voidaan tehdä mobiilisovelluksella tai henkilökohtaisella puhelinnumerolla.

Viitteettömien maksujen selvittämisestä veloitetaan 5 euron palvelumaksu. Raha palautetaan ePassi-tilillesi. Kirjautuessasi selaimella (ei sovelluksella) ePassiin löydät OmaRahan alta ‘lataa saldoa’ kohdan josta löydät tarvittavat tiedot rahan lataamiseen. Muista henkilökohtainen viitenumerosi, ilman sitä maksu ei tule perille.