srch

Yrityksen ePassi Payments Oy liikevaihto oli 110,6 miljoonaa euroa 2020 ja työllisti 77 henkilöä. Liikevaihto nousi 30,7 prosenttia. Tilikauden tulos oli 1,3 miljoonaa euroa ja liikevoittoprosentti oli 2. Yhtiön omavaraisuusaste oli 56,3 prosenttia.

ePassi Flex työntekijälle. Jos työnantajasi on antanut käyttöösi ePassi Flexin, voit käyttää siihen ladatun summan eri etutyyppien välillä. Flexissä on mukana vähintään 2 seuraavista: Liikunta ja Kulttuuri, Hyvinvointi tai Työmatka. Flex-saldon lukeminen. Esimerkki 500 euron Flex-saldosta ilman omavastuuosuutta.

Epassi tekee mobiilimaksamisesta helppoa – myös sinun yrityksesi kassalla. Uusia asiakkaita ja ilmaista näkyvyyttä, mutta ei hitustakaan stressiä. Liity Epassin hyvämaineiseen verkostoon, joka tavoittaa jo yli 25 000 käyttöpaikkaa ja etujen piirissä olevat yli 800 000 käyttäjää. Ajankohtaista: Tunnistautuminen palveluntarjoajille!

YEL-yrittäjän kannattaa siis ehdottomasti antaa itselleen lounasetu palkan päälle, ei sen osana. Esimerkki lounasedun kustannuksista YEL-alaiselle yrittäjälle:.

Ota vastaan ePassi-maksuja - ePassi palveluntarjoajalle Epassi tekee mobiilimaksamisesta helppoa – myös sinun yrityksesi kassalla. Uusia asiakkaita ja ilmaista näkyvyyttä, mutta ei hitustakaan stressiä. Liity Epassin hyvämaineiseen verkostoon, joka tavoittaa jo yli 25 000 käyttöpaikkaa ja etujen piirissä olevat yli 800 000 käyttäjää.

Miten otan Epassi-maksuja vastaan? Asiakas voi maksaa Epassilla kolmella eri tavalla: sovelluksella, omalla puhelinnumerollaan tai verkossa. Voit valita itse, ...

YEL-yrittäjän tapauksessa yritys ja yrittäjä maksavat 220 euron ravintoedusta siten: Lounassaldo: 220 euroa Palkan sivukulut: (0,75 * 220 * 0,0077) ... Toimittajia mm. Eazybreak ja ePassi. Lounasseteli/-lipuke, perinteinen ”lounari”, jossa seteleillä on kiinteä arvo, esim. 10,50e.

Epassin kustannukset muodostuvat palvelumaksusta, joka peritään ladatun edun arvosta seuraavasti: Lounas 1,5 %; Liikunta- ja Kulttuuri 4 %; Hyvinvointi 4 % ...

Epassi Hyvinvointi muistuttaa työntekijöitäsi pitämään huolta itsestään. Hyvinvointietua voi käyttää erilaisiin hyvinvointi- ja terveyspalveluihin, kuten hierontaan, terveystarkastuspakettiin tai hammaslääkärillä käyntiin. Nyt myös fysioterapian voi maksaa ilman lääkärin tai työterveyshuollon lähetettä.

0200 69 000. Jos tarvitset apua Epassin käytössä kiireellisesti, voit aina myös soittaa meille. Asiakastuki palvelee puhelimitse: ma-pe klo 8.00-16.00.

ePassin liikunta- ja kulttuuriedun hallinnointi ei tuota hikikarpaloita! ... Ota Epassin henkilöstöedut käyttöön ... Sopii hyvin myös yrittäjille!

Korvaa vanhat lounas- ja liikuntasetelit ePassin mobiiliratkaisulla. ... Sopii hyvin myös yrittäjille! Aloita ePassi Go:n käyttö ...

Epassin verkostoon kuuluu jo yli 25 000 palveluntuottajaa. Mukana on kaiken kokoisia yrityksiä yhden hengen yrittäjistä alojensa suurimpiin toimijoihin.

Mobiilisovellus, jolla maksu hoidetaan. Toimittajia mm. Eazybreak ja ePassi. Lounasseteli/-lipuke, perinteinen ”lounari”, jossa seteleillä on kiinteä arvo, esim. 10,50e. Toimittajia mm. Edenred ja Smartum. Lounasseteleitä en suosittele ollenkaan, koska ne ovat kiinteän arvoisia.

ePassi Flex työntekijälle. Jos työnantajasi on antanut käyttöösi ePassi Flexin, voit käyttää siihen ladatun summan eri etutyyppien välillä. Flexissä on mukana vähintään 2 seuraavista: Liikunta ja Kulttuuri, Hyvinvointi tai Työmatka. Flex-saldon lukeminen. Esimerkki 500 euron Flex-saldosta ilman omavastuuosuutta.

Founded in 2007, ePassi was the first mobile payment provider for fringe benefits and since then has become a general mobile payment platform and is …

Lisäennakko. Lisäennakolla voit tarvittaessa täydentää veron määrää. Toiminimiyrittäjä: voit hakea lisäennakkoa 7.12. alkaen. Osakeyhtiö tai muu yhteisö: voit hakea lisäennakkoa verovuoden päättymisen jälkeen.

Hyvinvointi- ja koulutuspalvelu Aino. Yläkatu 18. 87500 Kajaani. Y-tunnus 1920893-6. Puhelin: 050 551 2010. Sposti: aino@hyvinvointiaino.fi. Kun olen asiakaskäynnillä, puhelunne ohjautuu suoraan vastaajaan, johon voitte jättää nimenne ja puhelinnumeronne.

23.7.2018 · Yrittäjä voi tarjota itselleen erilaisia työsuhde-etuja, joista valitsin tähän kirjoitukseen viisi yleistä ja helposti järjestettävää etua. Yrittäjän täytyy työskenellä yrityksessä, jotta etuja voidaan käsitellä verovapaina tai luontaisetuina. Työskentely on yleensä käytännössä yhtä kuin palkan maksaminen yrittäjälle.

Lounasedun (lounasseteli, lounari) tarjoaminen henkilöstölle on nopeassa kasvussa. Syynä on edun suuri merkitys työntekijälle, hyvinvoinnin ja työssä jaksamisen edistäminen sekä suorat kustannussäästöt työnantajalle. Verrattaessa ateriaedun vaikuttavuutta saman nettoarvon palkankorotukseen, on ateriaetu jopa yli 60% edullisempi.

Verottajan ohjeistuksen mukaisesti Epassi Hyvinvointi -edun piiriin kuuluvat muun muassa hieronta, fysikaalinen hoito, terveys- ja lääkäripalvelut (esim. silmä-, hammas- ja muut erikoislääkärit). Edulla ei voi maksaa kosmeettisia tai kauneudenhoitoon liittyviä palveluita.

ePassi kokoaa henkilöstöedut palveluksi, jossa kaikki voittavat. Etujen käyttö on helppoa ja hauskaa, eikä työnantaja maksa turhasta.

4.12.2017 · Ville Hartikainen – Lounasedut. lounasetu. 04 joulu 2017 by Maria Kotaniemi. Tämä kirjoituksen lounaseduista on kirjoittanut freelancer Ville Hartikainen – Jos haluat esiintyä vierailevana tähtenä Talented blogissa, kerro meille osoitteessa hello@talented.fi. Executive summary: Jos lataat usein, älä ota ainakaan Smartumia.

ePassin hyvinvointietu pitää sisältää mm. hieronta-, hammashoito-, ja fysioterapiapalvelut. ... Sopii hyvin myös yrittäjille! Aloita ePassi Go:n käyttö ...

Säästölaskuri. Lounaskorttien ja paperisetelien hallinnointiin liittyy paljon ylimääräistä tekemistä. Eazybreak helpottaa ja vähentää hallinnointityötä merkittävästi, mikä tuo yrittäjälle ihan oikeita säästöjä. Testaa paljonko sinä voit säästää kuukaudessa vaihtamalla tänään Eazybreakiin.

Ota ePassin lounasetu käyttöön ja sano hyvästit hävikille. Helppo mobiilisovellus. ... Voiko yrittäjä myöntää lounasetua itselleen?

Jul 23, 2018 · ePassi. Smartum. Liikuntaetu ja kulttuurietu. Yrittäjä voi tarjota itselleen vuosittain 400 eurolla liikunta- ja kulttuuritoimintaa verovapaasti. Eli kustannus on yritykselle vähennyskelpoinen meno ja yrittäjälle verovapaa etu. Huomio!