srch

Työpaikoilla voidaan monin eri keinoin ylläpitää hyvää työkykyä, tunnistaa työkyvyn heikkenemisen riskiryhmiä ja tukea heikentynyttä työkykyä.

Työterveyslaitos on toteuttanut työhyvinvoinnin tueksi testin, jonka voi tehdä maksutta verkossa. Kysymyksillä kartoitetaan esimerkiksi ...

Jun 2, 2023 · Miten voit? -työhyvinvointitesti mittaa psykologisia työhyvinvointikokemuksia ja auttaa tunnistamaan työhyvinvoinnin tilanteen moniulotteisesti. Testi ei mittaa työhyvinvointikokemuksiin vaikuttavia tekijöitä, vaan täydentää esimerkiksi työpaikan henkilöstökyselyjen tuloksia ja tukee yksilön omaa pohdintaa.

Työterveyslaitos on toteuttanut työhyvinvoinnin tueksi testin, jonka voi tehdä maksutta verkossa. Kysymyksillä kartoitetaan esimerkiksi ...

VerkkoHy­vin­voin­tia työs­tä – työn­te­ki­jöil­le, työ­pai­koil­le ja yh­teis­kun­nal­le. Työterveyslaitos on työhyvinvoinnin asiantuntija, joka tutkii, palvelee ja vaikuttaa. Toimintamme tulokset …

VerkkoTämä aineisto on kerätty Työterveyslaitoksen Miten voit? -työhyvinvointitestillä. Vapaasti saatavilla oleva itsearviointitesti kuuluu Työelämän mielenterveysohjelmassa kehitettyyn Mielenterveyden …

Testissä käytetään tutkimuksessa vakiintuneita työhyvinvoinnin mittareita. Mittarit esitellään tarkemmin testin kotisivulla.

VerkkoMitä? Testin avulla kartoitat oman työhyvinvointisi tilanteen ja saat neuvoja oman tilanteen ylläpitoon ja parantamiseen. Testin tulos näkyy vain vastaajalle itselleen. Kenelle? …

Strategisen työhyvinvointi- ja työkykyjohtamisen tueksi tarvitaan laadukasta työhyvinvointitietoa. Mitä kuuluu? on tutkimukseen perustuva, kokonaisvaltainen ...

Työhyvinvointitietoa tarvitaan strategisen työhyvinvointi- ja työkykyjohtamisen tueksi, joka puolestaan on edellytys pitkäjänteiselle työolosuhteiden kehittämiselle. Työhyvinvoinnin kehittäminen tutkimusperusteisesti on valtti myös kilpailtaessa osaavasta työvoimasta.

Työn imu -testin avulla sinun on mahdollista arvioida omaa tämänhetkistä hyvinvointiasi työssä. Vastattuasi väittämiin saat palautteen tuloksestasi.

VerkkoTyöhyvinvointi ja työkyky. Työpaikoilla voidaan monin eri keinoin ylläpitää hyvää työkykyä, tunnistaa työkyvyn heikkenemisen riskiryhmiä ja tukea heikentynyttä …

Miten voit? -työhyvinvointitesti mittaa psykologisia työhyvinvointikokemuksia ja auttaa tunnistamaan työhyvinvoinnin tilanteen moniulotteisesti. Testi ei mittaa ...

Halutessasi voit verrata omia testituloksiasi muiden vastauksiin Työterveyslaitoksen Työelämätieto-palvelussa. Voit tarkastella vastauksia muun muassa toimialan, iän, sukupuolen tai koulutustaustan mukaan. Palvelussa tuloksia esitetään koko aineistosta siten, että vastaajia ei voida tunnistaa. Tutustu aineistoon.

VerkkoKokosimme tilannekuvan hyvinvointialueiden työhyvinvoinnista Työterveyslaitoksen Mitä kuuluu? ja Hyvinvointialueiden työhyvinvointi -tutkimusten kyselyaineistojen pohjalta. Kyselyihin vastasi syksyllä …

Teema: Työhyvinvointi ja työkyky Miten voit? -testin vastaajien työhyvinvointikokemukset vaihtelevat toimialoittain Työhyvinvointikokemukset, kuten työn imu, työuupumusoireilu, työhön tylsistyminen ja työriippuvuus, vaihtelevat jonkin verran toimialoittain.

Työterveyslaitos on työhyvinvoinnin asiantuntija, joka tutkii, palvelee ja vaikuttaa. Toimintamme tulokset näkyvät työpaikoilla hyvinvoinnin lisääntymisenä ja yhteiskunnassa työurien pidentymisenä. Olemme yhteistyökumppanisi, kun tarvitset riippumattomaan ja ajantasaiseen työelämätutkimukseen pohjautuvaa tietoa.

Työterveyslaitos on toteuttanut työhyvinvoinnin tueksi verkkotestin, jonka voi tehdä maksutta verkossa. Miten voit?

Miten Voit? -Työhyvinvointitesti

Jos taas haluat saada tekemiesi testien perusteella yleispalautteen toimintakyvystäsi, tee vähintään yksi testi jokaisesta toimintakyvyn osa-alueesta ( ...

Työhyvinvointi ja työkyky. Työpaikoilla voidaan monin eri keinoin ylläpitää hyvää työkykyä, tunnistaa työkyvyn heikkenemisen riskiryhmiä ja tukea heikentynyttä työkykyä. Alla olevien linkkien kautta löydät tietoa työhyvinvointiin ja työkykyyn vaikuttavista asioista, muun muassa johtamisesta, mielenterveydestä, työajoista ja ...

Työssä käyville, yrittäjille tai itsensä työllistäjille . Testi on suunnattu itsenäiseen käyttöön, mutta työyhteisö voi yhdessä sopia testin käyttämisestä.