Mikä on runkosopimus? | Tehy-lehti
www.tehylehti.fi › fi › tyoelamaApr 18, 2018 · Runkosopimuksessa työsuhteet kestävät päivän tai pari, ja sairastuessaan työntekijä on vaarassa jäädä vaille täyttä sairausajan palkkaa. Runkosopimuksella työskentelevän on myös muistettava vuosilomaoikeus. Tyypillinen ongelma on, että työnantaja ei ole antanut vuosilomaa, vaikka työnteko täyttää vuosilomalain ansaintasäännökset.
Runko- tai puitesopimuksiin liittyy useita epäkohtia - SuPer
Runkosopimus sisältää lähinnä keskeiset työehdot tulevia erikseen sovittavia määräaikaisia työsuhteita varten. Kunkin työsuhteen osalta erikseen sovittavaksi jäävät kuitenkin yleensä ainakin työsuhteen kesto ja työaika. Työnantajan on myös ilmoitettava työntekijälle kunkin solmittavan määräaikaisen sopimuksen osalta määräaikaisuuden peruste.