srch

VerkkoVaihtelevan työajan sopimus (ns. nollasopimus) Runkosopimus; Työajat; Peruspalkka; Vapaat ja lomat; Eläkkeet; Luottamusmiesjärjestelm ... Irtisanomisaika työnantajan …

VerkkoNollasopimus. Nollasopimus eli nollatuntisopimus tarkoittaa osa-aikaista työsopimusta, jossa ei ole sovittu tarkkaa työaikaa vaan ainoastaan työajan vaihteluväli. Jos teet nollasopimuksen, sinulle ei …

Nollatuntisopimuksen purkamisia tai irtisanomisia tapahtuu hyvinkin usein, työnantajat vain tyypillisesti väittävät muuta. Työnantaja ei voi väitteellään kuitenkaan luoda oikeustilaa eli muuttaa päättämistä tuntien loppumiseksi.

VerkkoNollasopimuksella viittaan vaihtelevan työajan sopimukseen, jossa työajan alarajaksi on määritelty nolla tuntia, esimerkiksi 0-35 h/vk …

Vaihteleva työaika tarkoittaa nollatuntisopimusta, töihin kutsumista tarvittaessa tai työaikaa, joka vaihtelee esimerkiksi välillä 10–30 ...

VerkkoMikäli noudatetaan esimerkiksi 14 päivän irtisanomisaikaa, ja työntekijä irtisanoo työsuhteensa päättymään kuukauden 1. päivänä, päättyy työsuhde 15. päivänä samaa kuuta. Mikäli irtisanomisaika lasketaan …

VerkkoUudelleenohjaus Tyosuojelu.fi -verkkopalvelu ei vastaa. Sinut ohjataan varasivustolle viiden sekunnin kuluttua.

VerkkoTyöaika voi olla esimerkiksi 0-40 tuntia viikossa (ns. nollatuntisopimus) tai 20-40 tuntia viikossa. Vaihtelevalla työajalla tarkoitetaan myös työaikajärjestelyä, jossa työntekijä …

Nollatuntisopimus ja irtisanomisaika ... Irtisanomisajan palkka vaihtelevassa työajassa (työsopimuslaki 6 luku 4 a §).

Työajan vaihteluväli työsopimuksessa on yleensä nollasta tunnista työehtosopimuksen mukaiseen enimmäistyöaikaan, esimerkiksi 115 tuntia kolmessa viikossa. Työnantaja päättää, kuinka paljon tarjoaa työtä työntekijälle. Toisaalta työ voi lopulta olla jopa täysipäiväistä.

Nollasopimus eli nollatuntisopimus tarkoittaa osa-aikaista työsopimusta, jossa ei ole sovittu tarkkaa työaikaa vaan ainoastaan työajan vaihteluväli.

Nollatuntisopimus, nollasopimus, nollatyösopimus, vaihtelevan työajan työaikajärjestely ja tarvittaessa töihin tuleva eli tt. Kaikilla näillä tarkoitetaan ...

Nollasopimuksessa työntekijän viikkotuntimäärä on sovittu nollan ja esimerkiksi 38 tunnin ... Työsopimuslaissa on lisäksi säännös irtisanomisajan palkasta ...

”nollasopimusta” ei voi irtisanoa tai purkaa. Tällä väitteellä tarkoitetaan sitä, että työnantaja voi useissa vaihtelevan työajan sopimuksissa vain lopettaa ...

Irtisanomisaika on. 14 päivää, jos työsuhde on jatkunut enintään yhden vuoden; 1 kuukausi, jos työsuhde on jatkunut 1-4 vuotta. 2 kuukautta, jos työsuhde on …

Laissa on lisäksi erikseen määräykset työvuoroluettelon laadinnasta, sairausajan palkasta ja irtisanomisajan palkasta.

Jos työntekijän toteutunut työaika edeltäneiltä 12 kuukaudelta osoittaa, että työsopimukseen sovittu vähimmäistyöaika (työaikaehdon alaraja) ei vastaa todellista tarvetta, työnantajan on työntekijän pyynnöstä neuvoteltava työaikaehdon muuttamisesta vastaamaan todellista tarvetta.

Myös irtisanomisajalta kuuluu saada palkkaa nollatuntisopimuksella. Irtisanomisaikana työnantajalla on velvollisuus joko työllistää työntekijää ...

Nollatuntisopimus ja irtisanominen Jos työnantaja irtisanoo nollatuntisopimuksen, ei hän voi lopettaa työn tarjoamista irtisanomisaikana. Jos nollatuntisopimus irtisanotaan, tulee irtisanomisaikana tarjotun työn määrän vastata irtisanomista edeltävän 12 viikon työvuorojen keskiarvoa.

VerkkoVaihtelevan työajan sopimuksella viitataan yleensä sopimukseen, jossa työntekijän työaika määrättynä ajanjaksona vaihtelee työsopimuksen mukaisen …

Nollatuntisopimus ja irtisanomisajan palkka ... että työntekijällä on työsuhteen päättyessä aito irtisanomisaika ja että työntekijällä on ...

0–5 vuotta. 14 vrk. yli 5 vuotta. 1 kk. Silloin, kun irtisanomisajat määräytyvät työsopimuslain mukaan, työnantaja ja työntekijä voivat sopia keskenään irtisanomisajoista. Irtisanomisaikaa ei kuitenkaan voi sopia kuutta (6) kuukautta pidemmäksi.

VerkkoNollatuntisopimus, vuosiloma ja vapaa Vuosilomasta säädetään vuosilomalaissa, mutta työ- ja virkaehtoehtosopimuksissa voi olla tästä poikkeavia ehtoja. Esimerkiksi lomaa voi ansaita vuosilomalaissa …