sinä etsit:

Osaaminen työhyvinvointi

Työhyvinvoinnin osaajaksi | Työterveyslaitos
https://www.ttl.fi/koulutus/tyohyvinvoinnin-osaaja…
VerkkoTyöhyvinvointia edistävät koulutuksemme antavat valmiuksia ja työkaluja muun muassa ajankäytön ja työn suunnitteluun, aivotyön sujuvoittamiseen, etä- ja hybridityön käytäntöjen uudistamiseen, kehon ja mielen …
Osaaminen on työkyvyn osa-alue ja yrityksen menestystekijä |
https://www.lamkpub.fi › 2017/04/20 › osaaminen-on...
Osaaminen on yksi yrityksen menestystekijä ja työhyvinvoinnin, erityisesti työkyvyn tärkeä osa-alue. Osaamisen johtaminen ja osaamisen ...
Henkilöstön osaamisen kehittäminen ja työhyvinvointi Case
https://www.theseus.fi › bitstream › handle
Osaamisen johtaminen on sellaista järjestelmällistä johtamistyötä, jonka tarkoituksena on varmistaa yrityksen osaaminen tällä hetkellä ja tulevaisuudessa.
Työhyvinvointi ja työkyky | Työterveyslaitos
https://www.ttl.fi/teemat/tyohyvinvointi-ja-tyokyky
VerkkoTyöpaikoilla voidaan monin eri keinoin ylläpitää hyvää työkykyä, tunnistaa työkyvyn heikkenemisen riskiryhmiä ja tukea heikentynyttä työkykyä. Alla olevien linkkien kautta …
Osaaminen ja oppiminen | Työterveyslaitos
https://www.ttl.fi/teemat/osaaminen-ja-oppiminen
VerkkoTyöterveys Työturvallisuus Työelämän muutos Osaaminen ja oppiminen Osaaminen ja oppiminen Osaa­mi­nen ja op­pi­mi­nen työs­sä Oppimista ja osaamisen kehittämistä työssä …
Työhyvinvoinnin johtaminen on osa strategista …
https://www.kt.fi/henkilostojohtaminen/tyosuojelu…
VerkkoTyöhyvinvointia voidaan parantaa esimerkiksi kehittämällä työprosessien sujuvuutta, työn sisältöjä ja esimiestyötä. Työhyvinvoinnin johtaminen muutoksessa. Työhyvinvoinnin johtaminen on erityisen vaativaa …
Ammatillinen osaaminen työhyvinvoinnin osana - UEF eRepo
https://erepo.uef.fi › bitstream › handle
Ammatillinen osaaminen työhyvinvoinnin osana – kyselytutkimus terveysalan opettajille. KERTTU TOSSAVAINEN. THT, professori emerita. Itä-Suomen yliopisto.
Työhyvinvoinnin kartta
www.tyohyvinvointi.fi
Erilaisia yksilöllisiä tekijöitä ovat mm. psykologinen pääoma, osaaminen ja työkokemus, palautuminen sekä persoonallisuuspiirteet. Yksi työnkuva voi herättää hyvin erilaisia tuntemuksia eri työntekijöillä, mikä voi usein johtua heidän yksilöllisistä eroistaan. Yksilö Yhteisö Työyhteisöllä on keskeinen merkitys yksilön kokemaan työhyvinvointiin.
Työhyvinvointi ja osaaminen palvelualoilla - Julkari
https://www.julkari.fi › handle
Se kartoittaa työhyvinvoinnin ja osaamisen nykytilaa, palvelualojen ammattilaisuuteen liitettyjä merkityksiä eri medioissa ja työkykyjohtamista 2020-luvun ...
osaamisen kehittäminen osana työhyvinvoinnin johtamista
https://core.ac.uk › download › pdf
Esimies, johtaminen, kuntaorganisaatio, osaaminen, osaaminen kehittäminen, osaamisen johtaminen, osaamistarpeiden määrittely, työhyvinvointi, ...
Työhyvinvoinnin tekijät - Docendum
docendum.fi › tyohyvinvoinnin-tekijat
Osaamisesta tulee entistä tärkeämpi kilpailutekijä, koska muita tuotannontekijöitä pystytään kopioimaan. Työympäristökinvaikuttaa ihmisen hyvinvointiin. Siksi työtilojen ja apuvälineiden on oltava kunnossa. Tähän velvoittavat myös työturvallisuuslaki ja työsuojelun valvontalaki.
Työhyvinvointi ja osaaminen palvelualoilla - Julkari
https://www.julkari.fi/handle/10024/145979
VerkkoTyöhyvinvointi ja osaaminen palvelualoilla -tutkimus tarjoaa katsauksen yksityisten palvelualojen työhön. Se kartoittaa työhyvinvoinnin ja osaamisen nykytilaa, palvelualojen ammattilaisuuteen liitettyjä …
Osaaminen ja oppiminen - Työterveyslaitos
https://www.ttl.fi › Teemat
Työntekijät ja työyhteisöt tarvitsevat valmiuksia, joilla vahvistaa osaamistaan muuttuvassa työelämässä. Yhteiset käytännöt auttavat ratkaisemaan työuraan ...
OSAAMISEN JOHTAMISEN MERKITYS HENKILÖSTÖN TYÖHYVINVOINNISSA ...
www.theseus.fi › bitstream › handle
2.2 Yksilön osaaminen 9 2.3 Organisaation oppiminen 11 2.4 Organisaation osaaminen 13 2.5 Ydinosaaminen 15 2.6 Aineeton pääoma 16 2.7 Osaamisen johtaminen organisaatiossa 17 3 TYÖHYVINVOINTI 20 3.1 Lait työhyvinvoinnin taustalla 21 3.2 Työhyvinvoinnin määrittelyä 21 3.3 Työhyvinvoinnin portaat 23 3.4 Työkyky 25
Osaamisen moninaisuus tunnistamalla saadaan lisäarvoa ja ...
https://www.tyohyvinvointiboosteri.fi › osaamisen-mo...
Työhyvinvointi ja ammatillinen osaaminen ovat sidoksissa yrityksen menestykseen ja tuottavuuteen muodostaen toinen toisiaan ruokkivan ...
Työhyvinvoinnin tekijät - Docendum
https://docendum.fi/tyohyvinvoinnin-tekijat
VerkkoMiksi yrityksen kannattaa kehittää työhyvinvointia? Työhyvinvointia on johdettava. Työhyvinvointi ei synny organisaatioissa itsestään, vaan vaatii systemaattista johtamista: strategista suunnittelua, toimenpiteitä …
Kehitä työhyvinvointia! - Esimiestyö ja johtaminen …
https://sites.tuni.fi/kehitatyohyvinvointia/johtamin…
VerkkoEsimies innostaa, kuuntelee, auttaa selkeyttämään, keskustelee, antaa palautetta, yllyttää ajattelemaan ja osallistumaan. Esimies auttaa ratkomaan ongelmatilanteita nopeasti, oikeudenmukaisesti ja reilusti. Esimies on …
Työhyvinvointi - Työturvallisuuskeskus
https://ttk.fi/tyoturvallisuus/tyohyvinvointi
VerkkoTyö sujuu ja osaaminen sekä työn haastavuus ovat tasapainossa. Työhyvinvointi näkyy ja tuntuu myös: arjen sujumisena ja tavoitteiden toteutumisena tuen antamisena ja …
Oppimismahdollisuudet, osaaminen ja työhyvinvointi - pdf
https://journal.fi › aikuiskasvatus › article › view
Viime aikoina on käyty keskustelua myös osaamisen johtamisen ja työhyvinvoinnin yhteydestä. Osaaminen kehittyy ja kanavoituu toiminnaksi vain hyvinvoivan ...
Osaamisen johtamisella työhyvinvointia - LAB Focus
https://blogit.lab.fi › labfocus › osaamisen-johtamisella...
Asiantuntijaorganisaatiossa työn johtaminen on osaamisen johtamista, ... Erään määritelmän mukaan työhyvinvointi nähdään työntekijän kykynä ...
Ammatillinen osaaminen työhyvinvoinnin osana – kyselytutkimus ...
erepo.uef.fi › bitstream › handle
Avainsanat: työhyvinvointi, osaaminen, koulu-tus, ammattikorkeakoulu, terveysala, opettajat with occupational wellbeing. In vocational in-stitutions, research skills and ethical competen-ce had a positive connection with the respon-dents’ occupational wellbeing. In the universi-ties of applied sciences, skills concerning IT and
Työhyvinvoinnin osaajaksi | Työterveyslaitos
www.ttl.fi › koulutus › tyohyvinvoinnin-osaajaksi
Työhyvinvoinnin osaajaksi Työhyvinvointi ja toimiva työyhteisö varmistavat organisaation menestystä. Työhyvinvointia edistetään joka päivä valintoina, tekoina ja puheena. Muuttuvassa työelämässä myös työn voimavara- ja kuormitustekijät muuttuvat.
Työhyvinvoinnin kartta
https://www.tyohyvinvointi.fi
VerkkoTyöhyvinvointi on monitieteinen alue ja sitä tutkitaan eri tieteenalojen mm. psykologian, sosiaalipsykologian, sosiologian, terveystieteiden sekä kauppatieteiden näkökulmista. …
Työhyvinvointia ja osaamista palvelualoilla | Työterveyslaitos
www.ttl.fi › tutkimus › hankkeet
Koronaepidemian kiihdyttämät muutokset haastavat palvelualojen työhyvinvointia, osaamista ja työn tuottavuutta sekä näiden tukemista työkykyjohtamisen keinoin. Tutkimuksessa päivitetään tilannekuvaa palvelualoilla tehtävästä työstä sekä siihen linkittyvästä työhyvinvoinnista, osaamisesta ja ammattilaisuudesta 2020-luvulla. Aikataulu 2/2021–1/2023
Työhyvinvointi - Työturvallisuuskeskus
ttk.fi › tyoturvallisuus › tyohyvinvointi
Työ sujuu ja osaaminen sekä työn haastavuus ovat tasapainossa. Työhyvinvointi näkyy ja tuntuu myös: arjen sujumisena ja tavoitteiden toteutumisena tuen antamisena ja saamisena työn arjessa hyvänä työntekijäkokemuksena vetovoimaisena työyhteisönä joustavuutena ja uudistumiskykynä.
Työhyvinvointia ja osaamista palvelualoilla | Työterveyslaitos
https://www.ttl.fi/tutkimus/hankkeet/tyohyvinvointia-ja-osaamista-palvelualoilla
VerkkoTyöhyvinvoinnin ja osaamisen teemaan pureudutaan laajasti kaupan, matkailu- ja ravintola-alan sekä kiinteistöpalvelualan työntekijöiden joukossa tarkastelemalla …