Työsuhteen päättyessä työntekijällä on oikeus saada vuosiloman sijasta lomakorvaus siltä ajalta, jolta hän siihen mennessä ei ole saanut lomaa tai lomakorvausta.
Työsuhteen päättyessä työntekijällä on oikeus saada vuosiloman sijasta lomakorvaus siltä ajalta, jolta hän siihen mennessä ei ole saanut lomaa tai lomakorvausta. Lomakorvauksen määrä lasketaan tällöin soveltuvin osin käyttäen lomapalkan laskentaperusteita.
Jos työntekijä ei ole ansainnut lomaa työsuhteen päättymiseen mennessä, maksetaan hänelle prosenttiperusteinen lomakorvaus 9 %, jos työsuhde on kestänyt alle vuoden maaliskuun loppuun mennessä. Jos työsuhde on jatkunut lomakautta edeltävän lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä vähintään vuoden…
Lomakorvaus maksetaan työsuhteen päättyessä niistä lomapäivistä, joita työntekijä ei ole vielä pitänyt. Työntekijä saa siis korvauksen ajalta, jolta ei ole ...
12.8.2020 · Vuosilomakorvaus maksetaan silloin, jos lomaa ei pidetä tai voida pitää. Pääperiaate on, että 35 tuntia tai 14 päivää kuukaudessa työskentelevällä lomaa kertyy 2 tai 2,5 päivää …
Työsuhteen päättyessä työntekijällä on oikeus saada vuosiloman sijasta lomakorvaus siltä ajalta, jolta hän siihen mennessä ei ole saanut lomaa tai lomakorvausta ...
Tämän lisäksi lomakorvauksella tarkoitetaan korvausta, joka maksetaan vuosiloman sijasta niille työntekijöille, jotka ovat työssä niin lyhyen ajan, etteivät he lainkaan ansaitse vuosilomaa. …
17 § Lomakorvaus työsuhteen päättyessä. Työsuhteen päättyessä työntekijällä on oikeus saada vuosiloman sijasta lomakorvaus siltä ajalta, jolta hän siihen mennessä ei ole saanut lomaa tai …
Työntekijälle ei kerry vuosilomaa osa-aikatyössä, jos työtä on joko alle 14 päivää tai alle 35 tuntia kalenterikuukaudessa. Tällöin työntekijällä on kuitenkin oikeus vapaaseen ja siitä …
Lomakorvaus maksetaan työsuhteen päättyessä niistä lomapäivistä, joita työntekijä ei ole vielä pitänyt. Työntekijä saa siis korvauksen ajalta, jolta ei ole vielä saanut vuosilomapäivistä kertynyttä lomaa, lomapalkkaa tai lomakorvausta. Esimerkiksi, jos työntekijän loma on määrätty kesäkuuksi, mutta työsuhde päättyykin ...
27.12.2016 · Työntekijällä on työsuhteen päättyessä oikeus saada vuosiloman sijasta lomakorvaus siltä ajalta, jolta hän siihen mennessä ei ole saanut lomaa tai lomakorvausta (VLL …
Lomakorvaus erääntyy maksettavaksi työsuhteen päättyessä. Muutoin työnantajan on maksettava viivästymispäiviltä odotuspäivien palkka. Työtuomioistuin on päätöksessään (TT:2005–73) todennut, että TSL 1:5 § ei merkitse sitä, että säännöksessä tarkoitettuja peräkkäisiin työsopimuksiin perustuvia työsuhteita pidettäisiin sinänsä yhtenä työsuhteena…
Lomarahan voi maksaa kerralla ennen loman alkamista. Lomaraha maksetaan useiden sopimusten mukaan myös lomakorvauksen yhteydessä silloin, kun työsuhde päättyy ...
Muutoin lomakorvaus maksetaan viimeistään lomakauden päättyessä. Kun työntekijä lähtee suorittamaan asepalvelusta, vapaaehtoista asepalvelusta tai siviilipalvelusta, hänelle …
Loppupalkan yhteydessä työntekijälle on maksettava lomakorvaus niiltä päiviltä, joilta hän ei ole työsuhteen päättymiseen mennessä saanut lomaa tai ...
Työsuhteen päättyessä maksettavalla lomakorvauksella tarkoitetaan korvausta, joka maksetaan niiden ansaittujen vuosilomapäivien osalta, joita ei ole ehditty pitää ennen työsuhteen …
Työsuhteen päättyessä työntekijällä on oikeus saada vuosiloman sijasta lomakorvaus siltä ajalta, jolta hän siihen mennessä ei ole saanut lomaa tai lomakorvausta. Lomakorvauksen määrä lasketaan tällöin soveltuvin osin käyttäen lomapalkan laskentaperusteita.
Jos työntekijällä jää työsuhteen aikana ansaittuja lomapäiviä pitämättä, ne maksetaan loppupalkassa lomakorvauksena. Lomakorvauksena maksetaan yleensä myös ...
Työsuhteen päättyessä lomaraha lasketaan työsuhteen päättymishetken kuukausipalkan perusteella. Lomarahan saamisen edellytyksenä on, että työntekijä ...
27.12.2021 · Työntekijälläsi on oikeus pyytää työtodistusta kymmenen vuoden kuluessa työsuhteen päättymisestä. Säilytä siis tiedot työntekijöidesi työsuhteen kestosta ja …