srch

Kunta-alan palkat. Kunta-alan yleistä virka- ja työehtosopimusta sovelletaan pääsääntöisesti kuntien ja kuntayhtymien viranhaltijoihin ja kuukausipalkkaisiin työntekijöihin. Alan yhteinen palkkausjärjestelmä on määritelty KVTES:ssa. Kunnallisessa yleisessä virka- ja työehtosopimuksessa (KVTES) on määritelty alan yhteinen ...

Oct 29, 2019 · Kunta-alan työntekijöiden palkat perustuvat palkkausjärjestelmään, joka koostuu • tehtäväkohtaisesta palkasta • henkilökohtaisesta lisästä • työkokemuslisästä • tulospalkkiosta. Lisäksi voidaan maksaa kertapalkkiota sekä muita KVTES-sopimuksessa erikseen mainittuja lisiä, korvauksia ja palkkioita.

31.3.2022 · KVTES:n keskimääräiset tehtäväkohtaiset palkat ja niiden desiilit, lokakuu 2020 KVTES:n piirissä työskentelee 314 000 viranhaltijaa ja työntekijää. Lokakuussa 2020 sopimusalan keskimääräinen tehtäväkohtainen palkka oli 2 520 euroa/kk, säännöllisen työajan ansio 2 938 euroa/kk ja kokonaisansio 2 990 euroa/kk. KVTES:n palkkatilastoliite 2020

29.10.2019 · Palkkatiedot ovat lokakuulta 2018, jolloin kunta-alan kokonaisansiot olivat keskimäärin 3 215 euroa/kk. Kunta-alan keskimääräisiä kokonaisansioita / kk, 2018 lokakuussa: • sairaanhoitaja 3163 € • lähihoitaja 2743 € • lähihoitaja-lastenhoitaja 2169 € • varhaiskasvatuksen opettaja 2661 € • välinehuoltaja 2253 € • siistijä 2023 €

Alan yhteinen palkkausjärjestelmä on määritelty KVTES:ssa. Kunnallisessa yleisessä virka- ja työehtosopimuksessa (KVTES) on määritelty alan yhteinen palkkausjärjestelmä. Kunnat soveltavat tätä järjestelmää. Palkkaliitteissä on määritelty eri ammattiryhmille palkkauksen alarajat, joita alempia palkkoja kunnat eivät saa maksaa.

KVTES:n palkkahinnoitteluliitteiden 1-8 peruspalkat 1.8.2020 lukien ja 1.4.2021 lukien Peruspalkka €/kk 1.4.2019 Peruspalkka €/kk 1.8.2020 Peruspalkka €/kk 1.4.2021 LIITE 1 Eräissä hallinnon asiantuntijatehtävissä, toimistoalan tehtävissä ja ICT-alan

KVTES määrittelee kunta-allalla työskentelevien henkilöiden palkkauksen perusteet ... Työntekijän palkasta suurimman osan muodostava tehtäväkohtainen palkka ...

Hinnoittelu- I-taso II-taso III-taso kohta 1.4.2021 1.4.2021 1.4.2021 LIITE 1: Eräät hallinnon asiantuntijatehtävät, toimistoalan, ICT-alan ja sisäisen palvelutoiminnan henkilöstö

1.9.2021 · Työ- ja virkaehtosopimus kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES 2020–2021) muuttamisesta I luku Yleinen osa II luku Palkkaus Yleiset määräykset Palkkausjärjestelmä Muut lisät ja palkkiot Erinäiset määräykset Palkanmaksuun liittyvät määräykset Avaa III luku Työaika Työajaksi luettava aika Säännölliset työajat

Mar 31, 2022 · KVTES:n keskimääräiset tehtäväkohtaiset palkat ja niiden desiilit, lokakuu 2020. KVTES:n piirissä työskentelee 314 000 viranhaltijaa ja työntekijää. Lokakuussa 2020 sopimusalan keskimääräinen tehtäväkohtainen palkka oli 2 520 euroa/kk, säännöllisen työajan ansio 2 938 euroa/kk ja kokonaisansio 2 990 euroa/kk.

Tehtäväkohtaista palkkaa tai siihen rinnastettavaa kuukausipalkkaa korotetaan 1 toukokuuta lukien 1,25 prosentilla, jos tehtäväkohtakohtainen palkka on 30.

(KVTES) Tehtäväkohtaiseen palkkaukseen vaikuttavat korottavasti esim. ammatillinen (FaL) tai tieteellinen (FaT) jatkokoulutus, erikoistumiskoulutus ja erityispätevyys (esim. osastofarmasia). Näissä tapauksissa palkkaa korotetaan 5 % kustakin jatkokoulutuksesta tai pätevyydestä.

Tehtäväkohtainen palkka. KVTES II 9 §. Tehtäväkohtaisen palkan määräytymisperusteena on ensisijaisesti viranhaltijan tai työntekijän tehtävien vaativuus.

Palkantarkistukset vuosina 2020–2021

KVTES 2020-2021 - Kuntatyöntekijät - Etusivu - Page 1

on, että samaan palkkaryhmään kuuluvien tehtäväkohtaiset palkat ovat tehtävien vaativuuden edellyttämässä suhteessa toisiinsa. Palkkausjärjestelmässä tehtäväkohtaisen palkan määrittävät tehtävät ja niiden vaativuus. Tehtäväkohtainen palkka on kaikille saman ammattiryhmän saman vaativuustason työtä tekeville samalla tasolla.

Tyypillisesti tehtäväkohtainen palkka on kuitenkin suurempi kuin palkkahinnoittelun mukainen peruspalkka. Peruspalkan lisäksi voidaan maksaa myös muita ...

KVTES-PALKKAUSJÄRJESTELMÄOPAS Toimiva palkkaus on kaikkien etu KVTES-palkkausjärjestelmäopas KT:n ja kunta-alan pääsopijajärjestöjen yhteisessä oppaassa kerrotaan KVTES -palkkausjärjestelmästä ja sen eri palkkatekijöistä. Oppaasta on hyötyä, kun paikallisia tehtävien vaativuuden arviointijärjestelmiä kehitetään ja ...

Omalla työpaikalla noudatettavaan työehtosopimukseen on siis syytä tutustua! Tuntikohtaiset lisät Sunnuntaina, arkipyhänä, lauantaina, iltaisin ja öisin tehdystä työstä maksetaan tuntikohtaisia korvauksia peruspalkan lisäksi. Sunnuntaina ja arkipyhinä tehdystä työstä maksetaan tehdyiltä tunneilta 100 %:lla korotettu tuntipalkka.

Yleisen virka- ja työehtosopimuksen eli KVTESin piirissä on yli 300 000 ... Kunta-alalla palkat koostuvat tehtäväkohtaisesta palkanosasta ja ...

KVTES:N PERUS- JA TEHTÄVÄKOHTAISET PALKAT 1.4.2021 ALKAEN. Hinnoittelu-. I-taso. II-taso. III-taso kohta. 1.4.2021 1.4.2021 1.4.2021.

KVTES 2020-2021 - Kuntatyöntekijät - Etusivu - Page 1