sinä etsit:

KVTES Harkinnanvarainen henkilökohtainen lisä

Henkilökohtaisen lisän täydentäminen KVTES ja TS …
https://mikkeli.cloudnc.fi/fi-FI/Toimielimet/Kaupunginhallitus/Kokous_2012020/...
20.1.2020 · Timo Halonen, kaupunginjohtaja, timo.halonen@mikkeli.fi. Kaupunginhallitus päättää, että henkilökohtaisia harkinnanvaraisia lisiä korotetaan 1.11.2019 lukien KVTES:n liitteissä 2, 3, …
Voiko työnantaja siirtää henkilökohtaisen lisän ...
https://www.tehylehti.fi/fi/hyva-kysymys/voiko-tyonantaja-siirtaa...
10.3.2021 · Kunta-alan työehtosopimuksen (KVTES) mukaan henkilökohtaista lisää voidaan alentaa ainoastaan silloin, kun tehtävän vaativuus muuttuu niin olennaisesti, ... Siirto voi olla …
Lisät peruspalkan päälle | Tehy
https://www.tehy.fi/fi/tyoelamaopas/palkka/lisat-peruspalkan-paalle
Henkilökohtainen lisä. Useimmissa työehtosopimuksissa on sovittu henkilökohtaisesta lisästä. ... Joillain työntekijöillä voi tällaisia palkanosia vielä olla, koska KVTES:issa sovittiin aikanaan, …
Henkilökohtaisen lisän täydentäminen KVTES ja TS sopimus
https://mikkeli.cloudnc.fi/fi-FI/Toimielimet/Kaupunginhallitus/Kokous_1942021/...
19.4.2021 · Postiosoite: PL 33, (Raatihuoneenkatu 8–10), 50101 Mikkeli. Faksinumero: 015 36 6583. Puhelinnumero: 044 794 2033 / 015 1941 (vaihde) Sähköpostiosoite: …
Palkkaus | Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
https://www.kt.fi › sopimukset › kvtes › palkkaus
KVTES II 5 §. Varsinaiseen palkkaan kuuluvat. tehtäväkohtainen palkka; henkilökohtainen lisä; työkokemuslisä; määrävuosilisä; syrjäseutulisä; kielilisä ...
Voiko työntekijän henkilökohtaista lisää alentaa tai voiko sen ...
https://www.kt.fi › ukk › palkkaus-henkilokohtainen-lisa
Yleensä henkilökohtainen lisä pienenee tai suurenee samassa suhteessa kuin työaika muuttuu. Työajan muuttuessa kokoaikaisesta osa-aikaiseksi myös.
Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus KVTES
https://www.kt.fi/sopimukset/kvtes
20.6.2022 · Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus KVTES 2020–2021 on voimassa 1.4.2020–28.2.2022. KVTES 2022–2025 ilmestyy marras–joulukuussa ja toimitetaan …
Henkilökohtainen palkka | Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
https://www.kt.fi/sopimukset/nayttelijat/2020-2021/luku-2-palkkaus/...
12 § Henkilökohtaisen lisän vuosisidonnainen osa. Henkilökohtainen lisä on vähintään 5 % tehtäväkohtaisesta palkasta, kun näyttelijä on ollut vähintään 5 vuotta ja vähintään 10 % …
Mitä lisiä peruspalkan päälle voi saada terveyskeskuksessa?
www.tehylehti.fi › fi › tyoelama
Nov 25, 2020 · Kuva: Jari Lifländer. Työskentelen terveyskeskuksessa. Mitä lisiä peruspalkan päälle voi saada? Kunta-alan palkkausjärjestelmä koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta, henkilökohtaisesta lisästä, työkokemuslisästä ja tulospalkkiosta. Henkilökohtainen lisä on harkinnanvarainen.
Lisät peruspalkan päälle - Tehy
https://www.tehy.fi › palkka › lisat-peruspalkan-paalle
Henkilökohtainen lisä. Useimmissa työehtosopimuksissa on sovittu henkilökohtaisesta lisästä. Henkilökohtaista lisää ei makseta tehtävän vaativuuden vaan ...
Henkilökohtainen lisä ei siirry uuteen tehtävään - KT-lehti
https://www.ktlehti.fi › henkilokohtainen-lisa-ei-siirry-u...
toukokuuta tuomion, joka koski entisen kunnanjohtajan (harkinnanvaraista) henkilökohtaista lisää hänen siirtyessään liikkeenluovutuksella toiselle työnantajalle ...
KVTESIN ALAISEN HENKILÖSTÖN PALKKAUSJÄRJESTELMÄN …
https://paatoksetd10.kemijarvi.fi/kokous/20211029-14-1115.PDF
29.10.2021 · KVTES 2012-2013 sisälsi palkkarakenteen muuttumisen 1.1.2012 alkaen, jonka jälkeen henkilökohtaisella lisällä ja työkokemuslisällä ei ole kytkentää toisiinsa. KVTES 2010 …
Palkkaus | Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
https://www.kt.fi/sopimukset/kvtes/palkkaus
1.2.2018 · KVTES II 9 § Tehtävän vaativuuden arviointi perustuu tehtäväkuvaukseen ja paikalliseen tehtävien vaativuuden arviointijärjestelmään. Henkilökohtainen lisä. KVTES II 11 …
Palkkausjärjestelmä | Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
https://www.kt.fi › luku-2-palkkaus › palkkausjarjestelma
ammatinhallinta ja työssä suoriutuminen (henkilökohtainen lisä); palvelusaika (työkokemuslisä); tuloksellinen toiminta (tulospalkkio).
Palkkausjärjestelmä | Kunta- ja …
https://www.kt.fi/sopimukset/kvtes/2017/luku-2-palkkaus/palkkausjarjestelma
Neuvottelu tapahtuu pääsopimuksen 14 §:n 2 momentin määräyksen mukaisesti, jollei pääsopimuksen 13 §:n määräyksen mukaisesti toisin sovita. Tavoitteena on, että …
Kvtes henkilökohtainen lisä - Pukeudun tyylini mukaan
tyyli.avtozayac.ru › kvtes-henkilokohtainen-lisa
Kvtes henkilökohtainen lisä Palkkaukseen liittyviä peruskäsitteitä (KVTES) Täysin työkykyisen 17 vuotta täyttäneen täyttä työaikaa tekevän henkilön säännöllisen työajan vähimmäispalkka kuukaudessa luontoisetuineen on 1.2.2018 lukien 1 569,57 euroa, 1.5.2018 lukien 1 595,57 euroa ja 1.4.2019 lukien 1 611,53 euroa .
YPÄJÄN KUNTA HENKILÖKOHTAISEN LISÄN MYÖNTÄMINEN (LUONNOS)
www.ypaja.fi › wp-content › uploads
Henkilökohtainen lisä voidaan myöntää, jos työsuorituksen arvioinnin pisteytyksen keskiarvo on 2,5 taikka suurempi. Lisä myönnetään euromääräisenä ja se pyöristetään seuraavaan täyteen euroon. Työntekijä voi saada henkilökohtaisen lisän enintään kahden vuoden välein.
Yleiset määräykset | Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
www.kt.fi › sopimukset › kvtes
Henkilökohtainen lisä Henkilökohtaisen lisän maksamisen perusteena ovat ammattihallinta, työssä suoriutuminen ja muut mahdolliset paikallisesti määritellyt kriteerit. Katso 11 §. Työsuorituksen arviointi (TSA) Henkilökohtaisen lisän maksaminen perustuu pääsääntöisesti työsuorituksen arviointiin. Katso 11 §. Työkokemuslisä
Yleiset määräykset | Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
https://www.kt.fi › luku-2-palkkaus › yleiset-maaraykset
tehtäväkohtainen palkka, henkilökohtainen lisä ja työkokemuslisä. Varsinaisen palkan käsitettä tarvitaan laskettaessa mm. tuntipalkkaa, ...
Henkilökohtainen palkka | Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat ...
https://www.kt.fi › nayttelijat › henkilokohtainen-palkka
Henkilökohtainen lisä on vähintään 5 % tehtäväkohtaisesta palkasta, kun näyttelijä on ollut vähintään 5 vuotta ja vähintään 10 ...
KVTES:N PIIRIIN KUULUVIEN ASIANTUNTIJOIDEN ...
https://jarvenpaa.cloudnc.fi › download › noname
Harkinnanvarainen henkilökohtainen lisä myönnetään pääsääntöisesti toistaiseksi voimassa olevaksi, mutta myös määräaikainen lisä voi olla mahdollinen.
Henkilökohtaisen lisän täydentäminen KVTES ja TS sopimus
mikkeli.cloudnc.fi › fi-FI › Toimielimet
Jan 20, 2020 · Henkilökohtainen lisä. Pöytäkirjamerkinnän mukaan työnantajan on käytettävä henkilökohtaisiin lisiin 1.3.2019 mennessä vähintään 0,3 % laskettuna kunnan/kuntayhtymän palveluksessa olevan TS:n piiriin kuuluvan henkilöstön tehtäväkohtaisten palkkojen yhteismäärästä.
Ohjeita tehtävän vaativuuden arviointiin - Akavan Erityisalat
https://www.akavanerityisalat.fi › files › KVTES_...
Henkilökohtainen lisä ja työkokemuslisä ovat uuden KVTESin mukaan toisistaan erillisiä. Työkokemuslisä on 3 prosenttia 5 työkokemusvuoden jälkeen ja 8 ...
Kunta-alan palkat - JHL
https://www.jhl.fi › tyoelama › tyoehtosopimukset › kvtes
KVTES määrittelee kunta-allalla työskentelevien henkilöiden palkkauksen perusteet. ... ammatin hallinta ja työssä suoriutuminen (henkilökohtainen lisä) ...
Yleiset määräykset | Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
https://www.kt.fi/sopimukset/kvtes/2020-2021/luku-2-palkkaus/yleiset-maaraykset
Työ- ja virkaehtosopimus kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES 2020–2021) muuttamisesta. I luku Yleinen osa. II luku Palkkaus. Yleiset määräykset. Palkkausjärjestelmä. …
Voiko työnantaja siirtää henkilökohtaisen lisän ...
www.tehylehti.fi › fi › hyva-kysymys
Mar 10, 2021 · Työnantaja ei voi tehdä tällaista muutosta yksipuolisella päätöksellä. Kunta-alan työehtosopimuksen (KVTES) mukaan henkilökohtaista lisää voidaan alentaa ainoastaan silloin, kun tehtävän vaativuus muuttuu niin olennaisesti, että palkkausperusteet arvioidaan uudelleen tai silloin, kun työntekijän työsuoritus on huonontunut huomattavasti.
Palkkaus | Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
www.kt.fi › sopimukset › kvtes
Feb 01, 2018 · Palkkaukseen liittyviä peruskäsitteitä (KVTES) Palkkausjärjestelmä KVTES II 6 § Palkkausjärjestelmä perustuu tehtäväkohtaiseen palkkaan henkilökohtaiseen lisään työkokemuslisään tulospalkkioon. Lisäksi voidaan maksaa kertapalkkiota sekä muita KVTES-sopimuksessa erikseen mainittuja lisiä, korvauksia ja palkkioita. Vähimmäispalkka KVTES II 3 §