srch

Varsinainen palkka. Tehtäväkohtaisen palkan ja henkilökohtaisen lisän lisäksi niin sanottuun varsinaiseen palkkaan kuuluvat: vuosisidonnainen lisä; ennen 1.1.

25.10.2008 · 2008-10-25 15:17:23. Todennäköisesti ero tulee noista henkilökohtaisista lisistää. Omallakin työmaalla on vastaava tilanne, että kaikilla pitäisi periaatteessa olla saman …

Sep 07, 2021 · Tervolassa on jäänyt tarkistamatta työntekijöiden lisiä: kunta maksaa takautuvasti yhteensä 150 000 euroa. Kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen mukaan työnantajan on käytettävä henkilökohtaisiin lisiin vähintään 1,3 prosenttia palkkojen yhteismäärästä. Tervolan kunta maksaa noin 150 työntekijälle takautuvasti maksamatta jääneitä henkilökohtaisia lisiä.

Tehtäväkohtaista palkkaa tuli maksaa 1.1.2015 lukien kuukausittain 2522,46 euroa ja työkokemuslisää 201,80 euroa. Lisäksi 4 prosentin suuruinen henkilökohtainen lisä tuli laskea …

Henkilökohtainen lisä perustuu henkilökohtaiseen työssä suoriutumiseen. ... huhtikuun alussa, mutta sitä voidaan maksaa myös takautuvasti.

Henkilökohtaisen lisän myöntäminen perustuu henkilökohtaisen työsuorituksen arviointiin ja sen perusteella henkilökohtaista lisää voidaan myöntää jäljempänä esitettävien periaatteiden …

Henkilökohtainen lisä on osa kannustavaa palkkausta. Kannustavalla palkkauksella pyritään parantamaan toiminnan tuloksellisuutta ja tukemaan johtamista. Kannustavuus perustuu siihen, että jokainen voi työsuorituksellaan vaikuttaa palkkaukseensa. Henkilökohtaisten tulosten palkitseminen on keskeinen tekijä motivaation syntymisessä.

12 § Henkilökohtaisen lisän vuosisidonnainen osa. Henkilökohtainen lisä on vähintään on 5 % tehtäväkohtaisesta palkasta, kun näyttelijä on ollut vähintään 5 vuotta ja vähintään 10 % tehtäväkohtaisesta palkasta, kun näyttelijä on ollut vähintään 10 vuotta työsuhteessa. muun ammattiteatterin palveluksessa tehtäviään vastaavalla ammattialalla tai muun työnantajan palveluksessa, josta on olennaista hyötyä näyttelijän tehtävissä.

Työnantaja joutui korottamaan osastonhoitajan palkkaa ja maksamaan takautuvasti 1200 euroa. Tunnemme alan työehtosopimusten sisällön ja tiedämme, miten sitä tulkitaan ja sovelletaan …

ammatinhallinta ja työssä suoriutuminen (henkilökohtainen lisä) ... Mikäli selvitys palvelusta esitetään takautuvasti, tähän palvelukseen ...

Sep 04, 2012 · Lähetetty syyskuun 4, 2012. Nyt alkoi mietityttämään asia. 2011 vuoden sain henkilökohtaisen lisän+peruspalkan+työkokemuslisän (yli 5v kunnallista työtä). No tälle vuodelle olen saanut peruspalkan+työkokemuslisän. Tänään kuitenkin Tehy-lehteä lukiessa siellä mainittiin, että henkilökohtainen lisä on pääsääntöisesti pysyvä.

Henkilökohtaisen lisän saivat takautuvasti kunnassa 1.2.2021 työsuhteessa olevat KVTES:n piirissä olevat työntekijät.

Henkilökohtainen lisä. Useimmissa työehtosopimuksissa on sovittu henkilökohtaisesta lisästä. Henkilökohtaista lisää ei makseta tehtävän vaativuuden vaan ...

1.2.2018 · Henkilökohtainen lisä. KVTES II 11 § Henkilökohtaisen lisän maksamisen perusteena ovat. ammatinhallinta; työssä suoriutuminen sekä; muut mahdolliset paikallisesti määritellyt …

Sodankylän kunta maksaa työntekijöilleen henkilökohtaisia lisiä takautuvasti. Lisät maksetaan kertaeränä palvelussuhteessa olevalle KVTES:n ...

Henkilökohtaista lisää ei makseta tehtävän vaativuuden vaan työntekijän henkilökohtaisen suoriutumisen perusteella. Perusteena henkilökohtaiselle lisälle voi olla myös esimerkiksi työntekijällä oleva lisäkoulutus, jota ei ole tehtävässä edellytetty, mutta josta on hyötyä tehtävässä.

Henkilökohtainen lisä Henkilökohtaista lisää maksetaan pääsääntöisesti työntekijän työsuorituksen arvioinnin perusteella. Henkilökohtaisen lisän maksamisen perusteina voivat ammatinhallinnan ja työssä suoriutumisen lisäksi olla esimerkiksi tuloksellisuus, monitaitoisuus ja luovuus, erityistiedot ja -taidot, yhteistyökyky, vastuuntunto, oma-aloitteisuus ja kehityskykyisyys.

4.9.2012 · Tänään kuitenkin Tehy-lehteä lukiessa siellä mainittiin, että henkilökohtainen lisä on pääsääntöisesti pysyvä. Sitä voidaan laskea vain, jos työtehtävät ja palkkausperuste …

Kuntapuolella henkilökohtainen lisä ja siihen osana kuuluva kokemuslisä, ... Ei muuta kuin luottamusmiehen luo ja vaadi takautuvasti erotus itsellesi.

tehtävät ja niiden vaativuus (tehtäväkohtainen palkka); ammatin hallinta ja työssä suoriutuminen (henkilökohtainen lisä); palvelusaika (työkokemuslisä) ...

Henkilökohtainen lisä Henkilökohtaista lisää maksetaan pääsääntöisesti työntekijän työsuorituksen arvioinnin perusteella. Henkilökohtaisen lisän maksamisen perusteina voivat …

Henkilökohtaista lisää ei makseta tehtävän vaativuuden vaan työntekijän henkilökohtaisen suoriutumisen perusteella. Perusteena henkilökohtaiselle lisälle voi olla myös esimerkiksi …

1 § Työkokemuslisä. Jos työntekijän työtaito, työteho tai tehtävien osoittamat vaatimukset poikkeavat yleisestä keskitasosta, voidaan työntekijälle maksaa harkinnan perusteella enintään …

Päätös Henkilökohtainen lisä maksetaan kertakorvauksena päätöksen liitteissä 1 -7 ole-ville 100 työntekijälle . Yksittäiselle työntekijälle maksettava henkilökohtaisen lisän suuruus on 370 . H enkilökohtaisten lisien yhteissumma on 37 000 (100 kpl x 370 ). Maksupäivä on 30.5.2022.

Henkilökohtainen lisä on vähintään on 5 % tehtäväkohtaisesta palkasta, kun näyttelijä on ollut vähintään 5 vuotta ja vähintään 10 % tehtäväkohtaisesta palkasta, kun näyttelijä on ollut …

Eli otanko keskustelun luottamusmiehen+osastonhoitajan kanssa ja "vaadin" henkilökohtaista lisää takautuvasti? Työt ei kuitenkaan ole ...