srch

Vuosiloma pidetään pääasiassa kesälomakaudelle. Käytännössä tämä tarkoittaa, että lomasta 24 arkipäivää on nautittava 2.5. – 30.9. välisenä aikana. Loppu ...

VerkkoVuosiloman pitämisen osalta ehdoton sääntö on, että 12 päivää lomasta pitää olla yhtäjaksoista. Sen yli menevän loman jakamisesta ja pitämisestä erimittaisissa …

VerkkoLisäksi työnantaja ja työntekijä voivat kuitenkin sopia, että 12 arkipäivää ylittävä loman osa pidetään vuoden kuluessa lomakauden päättymisestä. Tämä 12 arkipäivää ylittävä …

Vuosiloman antamisajankohta. Vuosiloma annetaan työntekijälle työnantajan määräämänä ajankohtana, jolleivät työnantaja ja työntekijä sovi loman pitämisestä 21 § ...

VerkkoVuosilomalain mukaan arkipäiviä ovat viikonpäivät maanantaista lauantaihin. Sunnuntait, kirkolliset juhlapäivät, itsenäisyyspäivä, jouluaatto, juhannusaatto, …

VerkkoLähtökohtaisesti loman ajankohta määrittelee edelleen sen, kuinka monta lauantaita lomaan sisältyy. Jos tällainen muutaman päivän loma esimerkiksi …

Kesäloma (enintään 24 arkipäivää), on annettava kesälomakaudella 2.5. ja 30.9. välisenä aikana. Talviloma (24 arkipäivän ylittävä loman osa, ...

Vuosilomaa pidettäessä sitä kuluttavat vain arkipäivät. Vuosilomalain mukaan arkipäiviä ovat kaikki muut päivät paitsi sunnuntait, kirkolliset juhlapäivät, ...

VerkkoVuosilomalain mukaan arkipäiviä ovat kaikki muut päivät paitsi sunnuntait, kirkolliset juhlapäivät, itsenäisyyspäivä, jouluaatto, juhannusaatto, pääsiäislauantai ja …

Loman antaminen Ja ajankohta

Lomakausi Ajanjakso 2.5.–30.9. Tänä aikana on annettava kesäloma. Täysi lomanmääräytymiskuukausi Kalenterikuukausi, jonka aikana työntekijä on ollut sopimuksen mukaisesti työssä vähintään 14 päivää tai 35 tuntia. Mukaan lasketaan myös lain mukainen työssäolon veroinen aika.

Työntekijän sairastuessa vuosiloman aikana hänellä on oikeus loman siirtoon vasta mahdollisten omavastuupäivien jälkeen. Omavastuu koskee yli neljän viikon vuosilomaa ja omavastuupäiviä on korkeintaan kuusi. Omavastuupäivät eivät siten saa vähentää työntekijän oikeutta neljän viikon vuosilomaan.

Vuosiloman pitäminen ja säästäminen. Työntekijälle kertyneestä täydestä lomasta 24 päivää annetaan kesälomana ajalla 2.5.-30.9. ja 6 päivää talvilomana ...

Vuosilomaa kuluttavat vuosilomalain mukaan arkipäivät, paitsi sunnuntait, kirkollisen juhlapäivät, itsenäisyyspäivä, jouluaatto, juhannusaatto, pääsiäislauantai ...

Vuosilomasta 24 päivää on annettava niin kutsutulle lomakaudelle, eli 2.5-30.9 väliselle ajalle, elleivät työntekijä ja työnantaja muuta sovi. Myös työehtosopimuksella voidaan sopia toisin lomakauden ajankohdasta. Loppuosa vuosilomasta on annettava viimeistään seuraavan lomakauden alkuun mennessä.

VerkkoLomakausi Ajanjakso 2.5.–30.9. Tänä aikana on annettava kesäloma. Täysi lomanmääräytymiskuukausi Kalenterikuukausi, jonka aikana työntekijä on ollut …

Vuosilomalaissa on määritelty ne vuosiloman pitämiseen liittyvät asiat, joista työntekijä ja työnantaja voivat sopia. Sopimus on tehtävä kirjallisesti.

Ilmoitus loman antamisesta on sitova. Jos loman alkamiseen on yli kuukausi, voi työnantaja vielä muuttaa loman ajankohtaa, mutta tässä tapauksessa …

2) lomakaudella 2 päivän toukokuuta ja 30 päivän syyskuuta välistä aikaa nämä päivät mukaan luettuina; 3) arkipäivällä muita viikonpäiviä kuin …

Sopimus vuosiloman osan siirrosta Työnantaja ja työntekijä voivat sopia, että 30 lomapäivän vuosilomasta enintään 18 päivää siirretään seuraavan vuoden syyskuuhun. Jos siirto perustuu työnantajan esitykseen, on syytä sopia (kirjallisesti tai muutoin todisteellisesti) myös kompensaatiosta esimerkiksi siirretyn loman antamisesta ...

VerkkoVuosilomapäiviä kertyy 2 päivää/kuukausi, jos työtä on vähintään 14 päivää tai 35 tuntia kalenterikuukaudessa ja työsuhde on 31.3. mennessä kestänyt alle vuoden 2,5 …

Vuosilomaa kuluttavat arkipäivät, joita vuosilomalain mukaan ovat kaikki muut päivät paitsi sunnuntait, kirkolliset juhlapäivät, itsenäisyyspäivä, jouluaatto, juhannusaatto, pääsiäislauantai ja vapunpäivä. Lauantai katsotaan arkipäiväksi, joten se kuluttaa lomaa. Jos työntekijä pitää lomaa kokonaisen viikon maanantaista ...

KVTES:n vuosilomaluvun (IV luku) määräykset korvaavat vuosilomalain ... Lomanmääräytymisvuoden ansaittujen vuosilomien pitäminen jo kyseessä olevan ...

Kunta-alalla työnantajan on sijoitettava vuosilomasta 20 päivää ... Loman ajankohdan määrääminen ... Vuosiloman pitäminen ennen työsuhteen päättymistä.

Esimerkkihenkilön vuosiloman pituus on 38 vuosilomapäivää, työaika 55 % ja hän tekee 5 päivää työtä joka toinen viikko (eli keskimäärin 2,5 työpäivää …