Kyky olla läsnä arjen tilanteissa, eli niin sanottu mindfulness on yhteydessä parempaan työhyvinvointiin. Olennaista on myös se, että tekee itselleen sopivaa ...
Työhyvinvoinnin tikkataulu Työyhteisön työhyvinvoinnin tilaa kartoittava kysely tarjoaa hyvän välineen keskustelun pohjaksi kehittämistoimille ja aktivoi henkilöstön mukaan kehittämiseen, …
Työhyvinvoinnin ja työkyvyn tuen toimintamallien arvioimisessa ja kehittämisessä voit hyödyntää Kevan kyselyjä: Kirjautuessasi työnantajan verkkopalveluun kyselyt löytyvät Avaintiedot …
Yksilölliset ajattelu- ja toimintatavat liittyvät työhyvinvointiin. Usein ajattelemme, että yksilölliset ajattelu- ja toimintatavat ovat pysyviä. Monet niistä kuitenkin kehittyvät elämän aikana, …
Marja-Liisa Manka Esittely Työhyvinvoinnin tikkataulu Similar documents . Hyvä työ – Pidempi työura –hankkeen syysseminaari 17. More information . Työhyvinvoinnin johtaminen. More …
Hankkeessa haettiin myös vastauksia siihen, mistä työhyvinvointi syntyy ja miten siihen strategisesti voitaisiin vaikuttaa. Kuntapiloteissa toteutettiin ”työhyvinvoinnin tikkataulu” …
Työhyvinvointi on kokonaisuus, jonka muodostavat työ ja sen mielekkyys, terveys, turvallisuus ja hyvinvointi. Työhyvinvointia lisäävät muun muassa hyvä ja motivoiva johtaminen sekä …
Työhyvinvoinnin tikkataulu Työyhteisön työhyvinvoinnin tilaa kartoittava kysely tarjoaa hyvän välineen keskustelun pohjaksi kehittämistoimille ja aktivoi henkilöstön mukaan kehittämiseen, koska he ovat voineet ilmaista mielipiteensä kehittämisen tarpeestaan.
Piloteis- sa tehtiin työhyvinvoinnin tilaa selvittävä ”työhyvinvoinnin tikkataulu” -kysely, kä- siteltiin sen tuloksia, laadittiin työhyvinvoinnin kehittämisen ”tavoitetähti” ja sen perusteella työhyvinvointisuunnitelmat.
Työyhteisön työhyvinvoinnin nykytila kartoitettiin Marja-Liisa Mankan työyhteisön työhyvinvoinnin tikkataulu -kyselylomakkeella, jossa kysymyksiä oli seitsemältä eri osa-alueelta; terveys ja …
Täytä työhyvinvoinnin tikkataulu lomakkeen avulla. 2. Tee sen perusteella oman hyvinvoinnin suunnitelma Tavoitetähden muodossa. Mitkä ovat oman hyvinvointisi ...
Etusivu / Oman työhyvinvoinnin tikkataulu / Oman työhyvinvoinnin tikkataulu. Oman työhyvinvoinnin tikkataulu. Oman työhyvinvoinnin tikkataulu. Koulutuskeskus Mooli. …
Työfiilis-kyselypohja (pdf) Hyvän kyselemisen/kyselyn piirteet Tulkitse tuloksia! Kyselyssä esitetään mm. sanoja, jotka kuvaavat myönteistä ja kielteistä tunnetilaa (esim. energisyys vs. väsymys). Tarkastele erityisesti näiden tunnetilojen välistä suhdetta. Kumpaa on enemmän? Ole tarkkana, että et ylitulkitse tuloksia.
Tikkataulun kehälle lävistävien viivojen kohdalle on nimetty työyhteisön toimintaan liittyviä kokonaisuuksia, kuten perustehtävän toteutuminen ja kokousten ...
V Itseluottamus ja motivaatio. VI Elämän tasapaino. Oman työhyvinvoinnin tikkataulu™. Tähän tikkatauluun on koottu eri elämänalueita koskevia kysymyksiä.
Elintavat ja työhyvinvointi. Työpaikoilla voidaan edistää työkykyä ja terveellisiä elintapoja monin tavoin. Ympäristö ja työyhteisö mahdollistaa ja kannustaa terveellisiin valintoihin. …
Hei! Tarvitsisin professori Marja-Liisa Mankan kehittämän "Työhyvinvoinnin tikkataulu” -mallin, siis sellaisen tyhjän tikkataulun. Onko sellaista tyhjää taulua missään sähköisessä muodossa?
Tämän tutkimuksen perusteella yksilöllisen työhyvinvoinnin tikkataulu-mittari täyttää hyvälle mittarille asetetut kriteerit ja soveltuu erittäin hyvin ...
Liikunta työhyvinvoinnin tukena Liikunnalla on keskeinen rooli työ- ja toimintakykyä uhkaavien tai heikentävien sairauksien ennaltaehkäisyssä ja hoidossa. Liikunta vahvistaa sekä fyysisiä että psyykkisiä voimavaroja ja vähentää työntekijöiden sairastumista. Hyväkuntoinen kestää kuormitusta paremmin ja palautuu nopeammin kuin huonokuntoinen.