srch

Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) piirissä on noin 181 000 palkansaajaa. Sopimuksen suurimpia ammattiryhmiä ovat …

WebMääräaikainen työsopimus päättyy sovitun määräajan kuluttua ilman irtisanomista tai purkamista. Määräaikaisen työsopimuksen ennenaikainen päättäminen edellyttää, että …

Palvelussuhde päättyy ilman irtisanomista ja irtisanomisaikaa sen kalenterikuukauden päättyessä, jonka aikana työntekijä tai viranhaltija täyttää eroamisiän.

WebIV luku Muut määräykset. Liite 1 Terveydenhuollon hoitohenkilöstö. Liite 2 Sosiaalihuollon henkilöstö, sosiaali- ja terveydenhuollon peruspalveluhenkilöstö ja lääkehuollon …

Kun työntekijä sanoo työsuhteen irti, irtisanomisaika on alle viiden vuoden työsuhteesta 14 vuorokautta ja yli viiden vuoden työsuhteesta ...

WebIrtisanomisaikaa ei kuitenkaan voi sopia kuutta (6) kuukautta pidemmäksi. Lisäksi irtisanomisaikaa, jota työntekijän on noudatettava, ei voida sopia pidemmäksi, kuin …

Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimus (SOTE-sopimus) tulee voimaan 1.9.2021. Se on kunta-alan suurin sopimusala, jonka piirissä on noin 180 000 palkansaajaa. Suurimpia ammattiryhmiä ovat muun muassa sairaanhoitajat, lähihoitajat, terveydenhoitajat, ohjaajat ja sosiaalityöntekijät. Verkkojulkaisun ISBN 978-952-7465-00-4

1 § Sopimuksen voimassaoloaika ja sopimuksen mahdollinen irtisanominen. Tämä työ- ja virkaehtosopimus on voimassa 1.9.2021–28.2.2022. Sopimuksen …

WebToistaiseksi voimassa olevan sopimuksen irtisanomisaika ei saa olla kohtuuttoman pitkä. Irtisanomisajan pituus voi olla esimerkiksi kaksi viikkoa ja pisimmillään yksi kuukausi. …

Irtisanomisaikaa ei kuitenkaan voi sopia kuutta (6) kuukautta pidemmäksi. Lisäksi irtisanomisaikaa, jota työntekijän on noudatettava, ei voida sopia pidemmäksi, kuin irtisanomisaika, jota työnantajan on noudatettava. Työehtosopimuksilla voidaan sopia irtisanomisajoista.

Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimus eli SOTE-sopimus on voimassa 30.4.2025 asti. Etusivu · Työelämäneuvonta ...

Mitä pidempi työsuhde on, sitä pidempi on myös irtisanomisaika. Toistaiseksi voimassa oleva työsuhde päättyy irtisanomisajan jälkeen.

Toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen irtisanominen. Toistaiseksi voimassa oleva työsopimus voidaan päättää irtisanomalla. Tällöin on noudatettava työsopimuslaissa määrättyjä tai työehtosopimuksessa ja työsopimuksessa sovittuja irtisanomisaikoja. Työntekijä ei tarvitse erityistä perustetta irtisanoutumiselleen.

Irtisanoutuminen ja irtisanomisajat. Työntekijä voi irtisanoutua milloin tahansa toistaiseksi voimassa olevasta työsuhteesta irtisanomisaikaa noudattaen.

Jos irtisanoudun, saanko aloittaa uuden työn irtisanomisajan sisällä? ... Allekirjoitin vakituisen sopimuksen terveydenhuoltoalalla alkaen 1.1.2019.

WebIrtisanomisaika on 14 kalenteripäivästä kahteen kuukauteen palvelussuhteen keskeytymättömästä kestosta riippuen. Kun palvelussuhde on jatkunut keskeytymättä. enintään 5 vuotta on irtisanomisaika …

Työsopimuslain Mukaiset Irtisanomisajat ovat

WebEnintään viisi vuotta kestäneen sopimuksen irtisanomisaika on 14 vuorokautta Yli viisi vuotta kestäneen sopimuksen irtisanomisaika on yksi kuukausi Työnantajan irtisanoessa työsopimuksen sen sijaan …

Sep 1, 2021 · 1 § Sopimuksen voimassaoloaika ja sopimuksen mahdollinen irtisanominen Tämä työ- ja virkaehtosopimus on voimassa 1.9.2021–28.2.2022. Sopimuksen voimassaolo jatkuu 28.2.2022 jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä kirjallisesti irtisanota viimeistään kuusi viikkoa ennen sopimuskauden päättymistä.

Yli viisi vuotta kestäneen sopimuksen irtisanomisaika on yksi kuukausi Työnantajan irtisanoessa työsopimuksen sen sijaan noudatetaan pidempiä irtisanomisaikoja ja niillä on useampia rajoja. Enintään vuoden kestäneen sopimuksen irtisanomisaika on 14 vuorokautta 1-4 vuotta kestäneen sopimuksen irtisanomisaika on yksi kuukausi

WebSosiaali- ja terveydenhuollon uusi työ- ja virkaehtosopimus (SOTE-sopimus) tulee voimaan 1. syyskuuta 2021. Siihen siirretään noin 177 500 palkansaajaa Kunnallisesta yleisestä …

Määräaikaista työsopimusta ei pääsääntöisesti voi irtisanoa, ellei siitä ole nimenomaisesti sovittu työsopimusta tehtäessä. Määräaikainenkin ...