srch

olevat Tekstimuutokset Astuvat voimaan 1.2.2023 Ellei muuta Mainita

Palvelualojen ammattiliitto PAM ja Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ovat päässeet sopuun meneillään olevan sopimuskauden viimeisestä …

VerkkoPäähuomiot kunta-alan palkkasopimuksesta. Lähde: KT. Kunta-alan palkkojen sopimuskorotukset. Vuosi 2022. 1.6.2022 yleiskorotus, jonka suuruus on 2,0 …

Neuvotteluissa sovittiin alan palkat ja työehdot tulevalle sopimuskaudelle. Palkkoihin tehdään kahden prosentin korotus 1.5.2022 alkaen. Korotus ...

12.2.2023, 22:54. Palvelualojen ammattiliitto PAMin hallitus on hyväksynyt Kaupan liiton kanssa saavutetun työehtosopimusratkaisun kaupan alalle. …

Vähimmäispalkat ja korotukset sovittiin kuitenkin vain sopimuskauden ensimmäiseksi vuodeksi. ... Kaupan ala, 15.12.2022, 31.01.2023, Uusi TES hyväksytty.

VerkkoKaupan työehtosopimus Palkankorotukset 1.5.2022 alkaen Kaikkien 30.4.2022 työsuhteessa olevien työntekijöiden palkkoja korotetaan 1.5.2022 alkaen 2,0 %. …

Oct 1, 2021 · Sopimuskausi päättyy 31.3.2022. Palvelualojen ammattiliitto PAM ja Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ovat päässeet sopuun meneillään olevan sopimuskauden viimeisestä palkankorotuserästä. Palkkoja nostetaan lokakuun alusta alkaen 1,9 prosenttia ja iltalisää nostetaan 20 senttiä.

Verkko1.11.2022–31.3.2025. Kattavuus: n. 600. Palkankorotukset: 1.1.2022: henk.koht. tunti- ja kuukausipalkkojen korotus 1,25 %, myöhäisen työajan lisän korotus 20 snt, …

PAM neuvotteli alan työehtosopimuksista työnantajaliitto Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ry:n kanssa. Sopimusratkaisu syntyi sopimuskauden …

Kiinteistöpalvelualan työehtosopimus 1.3.2023 - 31.3.2025 Linkki työehtosopimustekstiin Työehtosopimuksen näköisversioon voit tutustua täällä. Mitä …

Sopimuskauden toisen vuoden palkankorotus tulee voimaan 1.9.2024 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien ja se ...

Apr 28, 2022 · voimaan vappuna. Kaupan alan työehtosopimusneuvottelut käytiin kuluvan vuoden tammikuussa. Neuvotteluissa sovittiin alan palkat ja työehdot tulevalle sopimuskaudelle. Palkkoihin tehdään kahden prosentin korotus 1.5.2022 alkaen. Korotus koskee myös lisiä ja luottamushenkilöiden korvauksia.

Kaupan alan työehtosopimusneuvotteluissa sovittiin palkkaratkaisusta. Palkkoihin sovittiin yhteensä kahden prosentin korotus. Korotus koskee taulukkopalkkoja, henkilökohtaisia palkkoja, …

Palkankorotukset, kertaerä, taulukkopalkat ja lisät ... Taulukkopalkat 1.6.2023 ja 1.6.2024 sekä työaikalisät 1.5.2022 alkaen.

Kaupan liitto ja Palvelualojen ammattiliitto PAM pääsivät myöhään tiistaina 1.2.2022 sopimukseen kaupan alan työehtosopimuksista.

Työehtosopimuksessa on sovittuna kaksi erillistä palkankorotuksen ajankohtaa: Vuosi 2023 1.6.2023 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden …

Kaupan työehtosopimuksen palkankorotukset vuonna 2023 . ... Työaikalisät 1.5.2022 alkaen (työaikalisiä ei koroteta 1.6.2023 eikä 1.6.2024) .

Apr 1, 2023 · Palkat ja lisät. (osio päivitetty 3.4.2023) Työehtosopimuksessa on sovittuna kaksi erillistä palkankorotuksen ajankohtaa: Vuosi 2023. 1.6.2023 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien henkilökohtaisia palkkoja korotetaan 96 eurolla (0,60 € tunnilta).

luottamusmieskorvauksien korotukset kuten palkankorotukset ... päivitettiin 1.8.2022 voimaan tulleen perhevapaauudistuksen määräykset.

Sen mukaan 1.5.2022 taulukkopalkkoja, henkilökohtaisia palkkoja, työaikalisiä ja luottamushenkilöiden korvauksia korotetaan 2 prosenttia.

Palkankorotukset: 1.1.2022: henk.koht. tunti- ja kuukausipalkkojen korotus 1,25 %, myöhäisen työajan lisän korotus 20 snt, taulukkopalkkoja ei koroteta 1.5.2023: henk.koht. tunti- ja kuukausipalkkojen, taulukkopalkkojen ja myöhäisen työajan lisän yleiskorotus 3,5 %

Ratkaisun mukaan 1.5.2022 taulukkopalkkoja, henkilökohtaisia palkkoja, työaikalisiä ja luottamushenkilöiden korvauksia korotetaan 2 prosenttia.

Palkankorotukset 2023 Vuoden 2023 korotuksista sovitaan 15.12.2022 mennessä. Ellei vuoden 2023 palkankorotuksista löydetä ratkaisua edellä mainituilla tavoilla 15.12.2022 mennessä, Kaupan työehtosopimus on irtisanottavissa päättymään 31.1.2023. Irtisanominen on toimitettava viimeistään 31.12.2022.