srch

Tehyn keskeinen tehtävä on neuvotella alalle työ- ja virkaehtosopimukset. Työehtosopimus määrittelee työn tekemisen ehdot. Työehtosopimus eli TES määrittelee, ...

Hoitajajärjestöt Tehy ja SuPer eivät ole mukana ratkaisussa eli SOTE-sopimus ... Tehy ja SuPer hylkäsivät 11.5.2022 sovittelulautakunnan ...

SOTE-sopimuksen piirissä työskentelevien tehyläisten tehtäväkohtaisten palkkojen keskiarvo nousee 2022–2027 vähintään 20,9 %. Summa tarkentui maaliskuussa 2023, ...

Voimassa olevan työehtosopimuksen 23.6.2022 päivätyn allekirjoituspöytäkirjan 6. kohdan mukaisesti osapuolet ovat päässeet lopputulokseen …

... sosiaali- ja terveysalan henkilöstön tehtäväkohtaisten palkkojen keskiarvo nousee vuosien 2022–2027 aikana vähintään 20,9 prosenttia.

Neuvottelimme vuonna 2022 yksityissektorilla useista työehtosopimuksista. Keväällä 2023 neuvotteluja jatkettiin osassa sopimusaloista, mm. palkankorotusten ...

Verkko•Sovittelulautakunta ehdotti 2022-2024 työehtosopimusta • 1.6.2022 jokaiselle 2 prosentin yleiskorotus (vähintään 46 euroa) + 0,53 prosentin suuruinen järjestelyerä …

Sopimusratkaisu 2022–2025. KT, JAU ja JUKO ovat päässeet erillissopimukseen kunta-alan uusista työ- ja virkaehtosopimuksista 2022–2025. …

Ratkaisuun sisältyy mm. kunta- ja hyvinvointialan pääsopimus liitäntäpöytäkirjoineen. KT-Yritysjaostoa koskeva työehtosopimus. virka- ja …

Jun 26, 2020 · Sopimuskausi alkaa huhtikuun 2020 alusta ja päättyy huhtikuun lopussa 2022. Tehy, SuPer ja ERTO neuvottelevat Sote ry:nä ainoina järjestöinä terveyspalvelualan yleissitovasta työehtosopimuksesta Hyvinvointiala HALI ry:n kanssa. Lisätietoja: Tehyn johtava lakimies Vappu Okkeri, p. 040 091 3230

VerkkoNykyinen ensihoitopalvelualan työehtosopimus on voimassa 1.5.2022 – 30.4.2024. Vuoden 2023 palkankorotukset sidottiin teknologiateollisuuden työntekijöitä …

Tehyn ja SuPerin neuvottelutavoitteena vuonna 2022 oli parantaa hoitajien palkkausta palkkaohjelman avulla. On selvää, että kaikkien tehyläisten …

Jun 1, 2022 · Neuvottelukierros 2022 kesti yli vuoden. Neuvotteluja käytiin historiallisen pitkään, SOTE-sopimuksen sopimuskausi päättyi jo helmikuussa 2022. Neuvotteluja vaikeutti maan hallituksen valmistelema ja eduskunnan syyskuussa hyväksymä ns. pakkotyölaki, joka rajoitti mahdollisuutta täysimittaisiin työtaistelutoimiin.

Osa Tehyn ja SuPerin tavoitteista saavutettiin jo kesäkuussa 2022, jolloin ... Ostovoiman turvaava yleiskorotus.

... lisätään 70 % yleiskorotukseen ja 30 % jaetaan paikallisena järjestelyeränä. Lisätietoja: Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen, ...

Apr 8, 2022 · Sopimusratkaisu 2022–2025. KT, JAU ja JUKO ovat päässeet erillissopimukseen kunta-alan uusista työ- ja virkaehtosopimuksista 2022–2025. Kuntien ja kuntayhtymien lisäksi ratkaisua sovelletaan myös hyvinvointialueilla työskentelevään ja niille palkattavaan henkilöstöön.

Sopimusratkaisun korotukset 2022–2027. Taulukossa on kuvattu 7.3.2023 mennessä ... Yleiskorotus, TES. 1.10.2022. 0,5 %. Yleiskorotus, TES.

Työryhmät KVTES-kaudelle 2022-2025 Työryhmissä neuvotellaan työehtosopimuskauden aikana muutoksista KVTES-määräyksiin. KVTESin osalta on …

Tehy, SuPer ja ERTO: Palkankorotukset yleiskorotuksina ja kiky-tunnit poistuvat – terveyspalvelualan neuvottelutulos hyväksytty. Yksityisen …

Jun 20, 2022 · Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus (KVTES 2022–2025) KVTES:n allekirjoituspöytäkirja on yleiskirjeen liitteenä 1. Sopimuskausi on 1.5.2022–30.4.2025. KVTES:n allekirjoituspöytäkirjan liite on yleiskirjeen liitteenä 2. Liite sisältää perhevapaauudistuksen myötä muuttuneet määräykset. Soveltamisohjeet ovat yleiskirjeen ...

Jun 26, 2020 · Sopimuskausi alkaa huhtikuun 2020 alusta ja päättyy huhtikuun lopussa 2022. Tehy, SuPer ja ERTO neuvottelevat Sote ry:nä ainoina järjestöinä terveyspalvelualan yleissitovasta työehtosopimuksesta Hyvinvointiala HALI ry:n kanssa.

Sopimuskausi alkaa huhtikuun 2020 alusta ja päättyy huhtikuun lopussa 2022. Tehy, SuPer ja ERTO neuvottelevat Sote ry:nä ainoina järjestöinä terveyspalvelualan yleissitovasta …

Tämä voi perustua työnantajan noudattamaan vakiintuneeseen käytäntöön tai työnantajan omaan päätökseen. Yleiskorotuksesta voidaan sopia myös työsopimuksessa. << Takaisin. Yksityisalojen Esimiehet ja Asiantuntijat YTY ry. Rautatieläisenkatu 6, 00520 Helsinki. (09) 2510 1310. yty@yty.fi.

KVTESin palkankorotukset 2022–2027 ; 1.6.2024, 2,27 %, Yleiskorotus, TES* ; 1.6.2024, 0,73 %, Järjestelyerä, TES* ; 1.6.2024, 0,6 %, Kunta-alan ja ...

Työtaistelumme vuonna 2022 kannatti. Muut pääsopijajärjestöt (JUKO, JAU) hyväksyivät kesäkuussa 2022 valtakunnansovittelijan antaman sovintoesityksen. Tehy ja SuPer hylkäsivät sen, koska mm. palkankorotusten taso ei ollut riittävä turvaamaan alan pito- ja vetovoimaa. Näytä lisää

6.10.2022 ... Tehy ja SuPer (Sote ry) neuvottelivat SOTE-sopimukseen oman lisäpalkkaohjelman, ... 1.6.2022, 2,0 %, Yleiskorotus, TES, maksettu.

Vuosi 2022 1.6.2022 yleiskorotus, jonka suuruus on 2,0 prosenttia, kuitenkin vähintään 46 euroa. 1.10.2022 järjestelyerä, jonka suuruus on 0,53 prosenttia. Järjestelyerästä käytetään 0,03 %-yksikköä perhevapaa-uudistuksen kustannuksiin. Erän keskitetystä käytöstä neuvotellaan liittotasolla. Vuosi 2023 1.6.2023 yleinen linja tai