srch

Osittainen hoitovapaa voidaan myöntää vanhempainrahakauden päätyttyä. Työaika on 6t/pv ja 30 t/vko, ellei toisin sovita. Keskimääräinen viikoittainen työaika on ...

tai sen kestäessä (Työaikalaki 15 §); Voit olla käyttänyt lakiin perustuvaa oikeuttasi osa-aikaisuuteen (esim. osittainen hoitovapaa, osittainen varhennettu ...

Kunta tai kuntayhtymä valitsee työaikalain ja työ- ja virkaehtosopimusten rajoissa sen työaikamuodon, joka on toiminnan ja tehtävien suorittamisen kannalta tarkoituksenmukaisin. Yleistyöaikaa…

Osittainen hoitovapaa annetaan tällöin lyhentämällä vuorokautinen työaika kuudeksi tunniksi. Lyhennetyn työajan tulee olla yhdenjaksoinen lepotaukoja lukuun ottamatta. Jos työaika on järjestetty keskimääräiseksi, se tulee lyhentää keskimäärin 30 tunniksi viikossa. Osittainen hoitovapaa edellyttää työnantajan ja työntekijän välistä sopimusta.

Mikäli keskeytys on tiedossa viimeistään 7 päivää ennen työaikajakson alkua, säännöllinen työaika suunnitellaan 1 momentin mukaan. Mikäli keskeytys ei ole ollut tiedossa (7 päivää …

Osa-aikaisella työntekijällä on tuntirajoja alempi työaika, esimerkiksi kuusi tuntia päivässä tai 20 tuntia viikossa. Kun osa-aikainen työntekijä tekee enemmän tunteja kuin on sovittu, korvataan …

Osittainen hoitovapaa. Isä ja tytär metsässä nuotion äärellä. Työntekijä voi tehdä lyhennettyä työaikaa eli olla osittaisella hoitovapaalla lapsen hoidon ...

Kvtes:N Yleiset Työaikamuodot ovat

Tilanne on kestämätön. Onko minulla oikeus vaatia osittaisen hoitovapaan sopimus korjattavaksi 4:n työpäivän mittaiseksi, kun työaika-asioista ...

Perhevapaita ovat äitiys-, erityisäitiys-, isyys- ja vanhempainvapaa, hoitovapaa, osittainen hoitovapaa sekä tilapäinen hoitovapaa.

Osittainen hoitovapaa Työntekijä voi tehdä lyhennettyä työaikaa eli olla osittaisella hoitovapaalla lapsen hoidon vuoksi, kun hän on ollut samalla työnantajalla töissä vähintään kuusi kuukautta viimeisten 12 kuukauden aikana. Lähtökohtaisesti työnantaja ei voi kieltäytyä osittaisen hoitovapaan myöntämisestä.

Sep 01, 2021 · Siihen siirretään noin 177 500 palkansaajaa Kunnallisesta yleisestä virka- ja työehtosopimuksesta (KVTES). Uutinen on julkaistu 10.6.2021. Yleiskirjeet 6/2022 20.6.2022 Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimus 2022–2025 5/2022 20.6.2022 Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus 2022–2025 3/2022

1.3.2011 · kv-tes, osittainen työaika ja loma. Eli jos tekee osittaista työaikaa ja vuosiloma jää sen "alle" vaikuttaako tämä osittainen työaika muuhun kuin siihen että lomaraha on pienempi eli …

Kenellä on oikeus lyhennettyyn työaikaan ja miten 80% työaika ja muut ... perinteisimpiä ovat osittainen hoitovapaa ja osa-aikaeläke.

Työaikamuoto Määritellään tehtävien Ja toiminnan mukaan

Osittainen hoitovapaa. Työntekijä voi tehdä lyhennettyä työaikaa eli olla osittaisella hoitovapaalla lapsen hoidon vuoksi, kun hän on ollut samalla työnantajalla töissä vähintään kuusi kuukautta …

Työelämän muut vapaat - Perhevapaat - Osittainen hoitovapaa. Osittaisesta hoitovapaasta sovitaan työnantajan ja työntekijän kesken. Osittaisella ...

1.9.2021 · KVTES 2020–2021, voimassa 1.9.2021 lukien. Kunnallisen yleinen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) piiriin kuuluu noin 120 200 palkansaajaa. Sopimuksen suurimpia …

Tarkista siis työpaikallasi noudatettavan työehtosopimuksen määräykset. Säännöllinen työaika yleistyöajassa. KVTES/SOTE-sopimus. 9 t / vrk ja 38 t 15 min ...

Muilta osin noudatetaan KVTES:n III luvun määräyksiä. Katso KT:n yleiskirjeet 1/2018 ja 2/2018. 1 § Työaika 38 tuntia 15 minuuttia Säännöllinen työaika 1 mom. Seuraavien …

1.4.2020 · Vuorotteluvapaan edellytykset. Vuorotteluvapaalakia (1305/2002) sovelletaan työsuhteessa ja virkasuhteessa sekä siihen verrattavassa palvelussuhteessa olevaan …

KVTES, säännöllinen toimistotyö, loma-ajan pienempi palkka viikonlopun palkka. Kysyi nimimerkki vainelämää. aihealueella Lomat ja vapaat. 9 kuukautta sitten. Hei, olen tehnyt aiemmpin osittaista työaikaa jolta olen ansainnut nykyistä 100% työaikaani pienempää palkkaa. Näin ollen lomapäiviltä maksettava palkka on myös pienempi.