srch

Osaamisen johtaminen esimiestyössä. Työntekijöiden osaaminen on kaikenkokoisten organisaatioiden tärkeää pääomaa, ja sen tunnistaminen, ylläpitäminen, vahvistaminen ja kehittäminen vaikuttavat suoraan organisaation toimintaan. Työntekijöiden osaaminen muodostaa aineettoman kilpailuedun muihin samalla alalla toimiviin organisaatioihin.

Osaamisen johtaminen oli yrityksessä melko uusi asia, jonka vuoksi yhtenäistä ja systemaattista käytäntöä ei ollut muodostunut. Kohdeyrityksessä osaamisen johtaminen edusti osaamisen johtamisen ensimmäistä sukupolvea, joka perustuu yksilöiden osaamisten hallintaan.

1.2 Osaamisen johtamista (knowledge management) kāsittelevä keskustelu ....... 1-3 Haasteena Knowledge ... 3.1.4 Malli osaamisen johtamisesta esimiestyössä.

Tarvitaan siis hyvää yksilön ja osaamisen johtamista. Kuinka osaamista johdetaan? Yksilön ja osaamisen johtamisen apuna voidaan käyttää ...

Osaamisen johtaminen esimiestyössä. Työntekijöiden osaaminen on kaikenkokoisten organisaatioiden tärkeää pääomaa, ja sen tunnistaminen, ylläpitäminen, vahvistaminen ja kehittäminen vaikuttavat suoraan organisaation toimintaan. Työntekijöiden osaaminen muodostaa aineettoman kilpailuedun muihin samalla alalla toimiviin organisaatioihin.

Strategisen johtamisen olennainen osa on osaamisen johtaminen ja sen avulla tunnistetaan ja ... Lähteet: Monipuolinen esimiestyö 2020.

Henkilöstön osaamisen kehittäminen : Osaamisen johtaminen esimiestyössä Kauppo, Helena (2013) Avaa tiedosto. Kauppo_Helena.pdf (1.940Mt) Lataukset: Kauppo ...

Hinta: 46,40 €. nidottu, 2005. Tilapäisesti loppu. Osta kirja Osaamisen johtaminen esimiestyössä Riitta Viitala (ISBN 9789524761215) osoitteesta Adlibris.fi ...

Abstract: Knowledge leadership. Millaisia aineistoja voit löytää? Kirjautumalla saat enemmän. Monta tapaa käyttää Finna.fi:tä.

tiiminsä osaamisen ja sen kehittämistarpeet. Tutkimuksessa tunnistetaan, miten esimiehen roolit ilmenevät osaamisen kehittämisessä. Näitä ovat oppimisen mahdollistaminen, oppimisen tukeminen, oppimista edistävän ilmapiirin luominen sekä esimerkillä johtaminen.

4 OSAAMISEN JOHTAMINEN ESIMIESTYÖSSÄ . ... Henkilöstön ammatillisen osaamisen johtamisen ja kehittämisen haasteet esimiestyössä .

Abstract: Knowledge leadership. Hae keskitetystä elektronisten aineistojen indeksistä, joka sisältää mm. artikkeleiden kokotekstejä, viitetietokantoja ja e-kirjoja.

Henkilöstön osaamisen kehittäminen : Osaamisen johtaminen esimiestyössä Kauppo, Helena (2013) Avaa tiedosto. Kauppo_Helena.pdf (1.940Mt) Lataukset: Kauppo, Helena. Mikkelin ammattikorkeakoulu. ... Teoreettinen viitekehys koostuu osaamisesta, osaamisen johtamisesta ja osaamisen kehittämisestä.

Osaamisen johtaminen esimiestyössä Viitala, Riitta (2002) Share . Tweet

Pro gradu -tutkielman tavoitteena oli kehittää osaamisen johtamisen esimiestyötä kohdeyrityksessä. Tarkoituksena oli selvittää, minkälaisia tehtäviä ...

Osaamisen johtamisessa yhdistyvät työntekijöiden osaaminen sekä organisaation osaaminen ja tavoitteet. Tavoitteena on osaamisen hallinta ja sen kehittäminen.

Henkilöstön osaamisen kehittäminen. Osaamisen johtaminen esimiestyössä Tiivistelmä Esimies johtaa työyhteisössään henkilöstön osaamista kehittämällä ja hyödyntämällä olemassa olevaa osaamista, edistämällä työssä oppimista kehittymistä tukevan työkulttuurin avulla sekä alaisia tukemalla ja oppimiseen kannustamalla.

Esimiestyössä osaamisen johtaminen merkitsee tiedon johtamisen lisäksi huolenpitoa työntekijöiden taidoista ja osaamisesta sekä niiden vahvistamisesta. Osaamisen johta-minen on organisaation pääomasta huolehtimista huomioiden inhimilliset voimavarat, sosiaaliset suhteet ja rakenteelliset tietovarannot.

Osaamisen johtaminen esimiestyössä Viitala, Riitta (2002) Share . Tweet

Request PDF | On Jan 1, 2003, Riitta Viitala published Osaamisen johtaminen esimiestyössä. Väitöskirja. | Find, read and cite all the research you need on ResearchGate

Osaamisen johtaminen esimiestyössä. DESC SOURCE. Väitöskirja. Viitala, Riitta. Universitas Wasaensis 2004 5.p. Näytä muut versiot (13). Tallennettuna: ...

Henkilöstön osaamisen kehittäminen. Osaamisen johtaminen esimiestyössä Tiivistelmä Esimies johtaa työyhteisössään henkilöstön osaamista kehittämällä ja hyödyntämällä olemassa olevaa osaamista, edistämällä työssä oppimista kehittymistä tukevan työkulttuurin avulla sekä alaisia tukemalla ja oppimiseen kannustamalla.

Abstract: Knowledge leadership. Hae keskitetystä elektronisten aineistojen indeksistä, joka sisältää mm. artikkeleiden kokotekstejä, viitetietokantoja ja e-kirjoja.

Henkilöstön osaamisen kehittäminen : Osaamisen johtaminen esimiestyössä ... Esimies johtaa työyhteisössään henkilöstön osaamista kehittämällä ja ...

Osaamisen johtaminen on osa strategista henkilöstöjohtamista. Osaaminen ja sen johtaminen ovat tärkeä osa strategista henkilöstöjohtamista ja tulevaisuuden rakentamista. Osaavat ihmiset ovat yksi merkittävimmistä resursseista palvelujen tuloksellisessa ja vaikuttavassa tuottamisessa ja johtamisessa. Työn muuttuvat vaatimukset ...