Oman osaamisen jatkuva päivittäminen on kyky, jota voi harjoitella. Oman osaamisen päivittämishalua toivotaan myös työelämässä. ”Itsekin olen huomannut, että kouluvuosien jälkeen on täytynyt jatkuvasti päivittää yrityksen ja roolin mukaan omaa osaamistaan; monia oppeja on voinut toki soveltaa suoraan opinnoista, mutta kehittämistarpeet ja painopisteet ovat …
Työ vaatii tekijältään ja työyhteisöltä resilienssiä eli joustavuutta, soveltamista ja ennakointia. Käytännössä asiat harvoin menevät juuri niin kuin suunniteltiin. On tavallista, että työssä ratkotaan päivittäin useita yllättäviä pulmatilanteita. Resilientti organisaatio kykenee yllättävän tapahtuman tullen ylläpitämään keskeiset toimintansa, toipuu kohtuullisen ...
Oman työn kehittäminen Työntekijöiden mahdollisuudet kehittää omaa työtään edistää hyvinvointia, työn mielekkyyttä ja arvostusta työpaikalla. Kehittämisen kohteena voi olla esimerkiksi työympäristö, turvallisuus, tuote- tai palveluprosessit, osaaminen, esimiestyö, ikä- ja työkykyjohtaminen tai vuorovaikutus työyhteisössä.
Oct 19, 2017 · Työn kehittäminen yhdessä tuo tuloksia. Työhyvinvointia edistetään parhaiten lisäämällä työntekijöiden ja työyhteisöjen vaikutusmahdollisuuksia omaan työhönsä ja sen kehittämiseen. Työn voimavarat, kuten vaikutusmahdollisuudet siihen, missä järjestyksessä ja miten työtään tekee, vähentää koettua stressiä. Toisaalta ...
Tämä moduuli koskee oman työn johtamisen ja kehittämisen teemaa. ... Mikäli kiinnostut syvemmin perehtymään oman työsi johtamiseen ja kehittämiseen, ...
Oman työn tuunaaminen mielekkäämmäksi motivoi. Paitsi oman ja yhteisen työn sisällön ja työtapojen kehittäminen, mielekkyyttä edistää myös vuorovaikutuksen ...
Oman työn tuunaaminen mielekkäämmäksi motivoi. Paitsi oman ja yhteisen työn sisällön ja työtapojen kehittäminen, mielekkyyttä edistää myös vuorovaikutuksen parantaminen ja oman asenteen tarkistaminen. Miten minä suhtaudun asioihin ja kollegoihin? Jokainen voi kasvattaa hyvää energiaa ja lisätä työn imua.
7.1.2021 · Oman työn strategiaprosessi – asiakassuuntautuneisuuden kehittäminen – kuvaus kehittämisprosessin toteuttamisesta Laurean palveluyksikössä Teksti | Antti Vettenranta Laurean palveluyksikössä käynnistettiin vuoden 2019 alussa asiakassuuntautuvaa toimintakulttuuria vahvistava kehittämishanke ”Oman työn strategiaprosessi”.
Oman työn kehittäminen . Työntekijöiden mahdollisuudet kehittää omaa työtään edistää hyvinvointia, työn mielekkyyttä ja arvostusta työpaikalla. Kehittämisen kohteena voi olla esimerkiksi työympäristö, turvallisuus, tuote- tai palveluprosessit, osaaminen, esimiestyö, ikä- ja työkykyjohtaminen tai vuorovaikutus työyhteisössä.
Opiskelija ymmärtää työyhteisön verkostomaisuuden ja osaa toimia työyhteisön erilaisissa rooleissa. Opiskelija tietää mitä oman työn kehittäminen ja ...
19.10.2017 · Työn kehittäminen yhdessä tuo tuloksia. Työhyvinvointia edistetään parhaiten lisäämällä työntekijöiden ja työyhteisöjen vaikutusmahdollisuuksia omaan työhönsä ja sen kehittämiseen. Työn voimavarat, kuten vaikutusmahdollisuudet siihen, missä järjestyksessä ja miten työtään tekee, vähentää koettua stressiä. Toisaalta ...
Dec 18, 2019 · Oman työn johtaminen ja kehittäminen on Parasta osaamista -hankkeen (PO) selvityksen (Heinilä ym., 2018) mukaan yksi kuudesta keskeisestä ammatillisen koulutuksen opetus- ja ...
1.10.2018 · Mikäli perustelu jää tekemättä, voi kehittäminen tosiaan tuntua työntekijöille vain ylimääräiseltä tekemiseltä todellisen työn rinnalla. Kaikki työntekijät on saatava muutoksiin mukaan. Oman työn ja siihen kohdistuvan muutoksen kokemus on henkilökohtainen, ja siksi oletettava muutosvauhtikin on erilainen eri ihmisille.
Oman työn tuunaaminen mielekkäämmäksi motivoi. Paitsi oman ja yhteisen työn sisällön ja työtapojen kehittäminen, mielekkyyttä edistää myös vuorovaikutuksen parantaminen ja oman asenteen tarkistaminen. Miten minä suhtaudun asioihin ja kollegoihin? Jokainen voi kasvattaa hyvää energiaa ja lisätä työn imua.
Kehittämistehtävä on toteutettu laadullisena tutkimuksena havainnoiden omaa työtä, jonka pohjalta on muodostunut työn teoreettinen viitekehys. Työn etenemisen ...