srch

Muutosjohtaminen on työkäytäntöjen uudistamista (Filander 2000, 42–43). Filanderin mukaan sitä määrittää kovien ... Akateeminen väitöskirja.

Tutkimusaineisto on kerätty kuntaliitoksia ja kuntien yhteistyötä tutkineissa, TSR:n rahoittamissa hankkeissa (Henkilöstövoimavarat kuntaliitoksissa ja POLKU - ...

Jun 14, 2019 · Muutosjohtaminen on muutakin kuin yt-neuvotteluja. Oulun yliopiston tuotantotalouden jatko-opiskelija KTM Kati Parkkinen on tutkinut muutoksissa tarvittavia yksilön taitoja eli inhimillistä muutospääomaa organisaatioelämässä. Hän tukeutui työssään käsitykseen ihmisen kyvystä kasvaa ja kehittyä elämänmittaisesti.

Muutosjohtaminen on johtamisen suuntaus, jossa korostetaan muutosten läpiviemistä onnistuneesti; siinä panostetaan suunnitteluun, toteutukseen ja arviointiin ja huomioidaan sekä liiketoiminnalliset tarpeet että muutoksen kohteena olevan henkilöstön tunteet. (Hyppänen 2007, 282.)

Merkityskeskeinen työ ja perinteiset muutosjohtamisen mallit sopivat ... Kiiskinen tutki väitöskirjassaan johtajuuden ja johtajuussuhteen ...

Muutosjohtaminen suomalaisessa yliopistosairaalassa osastonhoitajien ja sairaanhoitajien arvioimana TAMPEREEN YLIOPISTO AKATEEMINEN VÄITÖSKIRJA Esitetään Tampereen yliopiston lääketieteellisen tiedekunnan suostumuksella julkisesti tarkastettavaksi terveystieteen laitoksen luentosalissa, Medisiinarinkatu 3, Tampere,

Väitöstutkimuksessa kuvataan neljää erilaista käsitystä hyvästä muutosjohtamisesta: ohjaavaa, osallistavaa, innostavaa ja emansipoivaa.

Uudistumisen yhtenä edellytyksenä on onnistunut muutosprosessi, joka saadaan aikaan vaiheistetulla etenemisellä ja panostamalla johtamiseen ja sitä kautta esimiestyöhön. Tämän …

muutosjohtaminen, muutos, organisaatio, organisaatiomuutos, ... Vuorisen (2008) väitöskirja muodostui kirjallisuuskatsauksesta, ...

Muutosjohtaminen suomalaisessa yliopistosairaalassa osastonhoitajien ja sairaanhoitajien arvioimana TAMPEREEN YLIOPISTO AKATEEMINEN VÄITÖSKIRJA Esitetään Tampereen yliopiston lääketieteellisen tiedekunnan suostumuksella julkisesti tarkastettavaksi terveystieteen laitoksen luentosalissa, Medisiinarinkatu 3, Tampere,

Muutosjohtaminen. Muutos vaatii onnistuakseen tiimin sitouttamista tavoitteisiin sekä tiimin johtamista prosessinomaisesti kohti tavoitteita. Muutos lähtee ajattelutavan muutoksesta, jonka …

Muutosjohtaminen on uusien operatiivisten, taktisten ja strategisten hankkeiden kehittämistä, täytäntöönpanoa ja arvioimista organisaatiossa. Sen keskeisenä tarkoituksena on etsiä ja hallita muutostapahtumat siten, että organisaation toiminta on sujuvaa ja edistyy jatkuvasti. Muutosvastarinta on olennainen osa muutoksia ja niiden ...

Muutosjohtaminen puolestaan ei ole mitenkään uusi henkilöstöjohtamisen alue, mutta se on entistä ajankohtaisempi toimintaympäristön jatkuvien mullistusten vuoksi. Long ja Ismail (2012)uskovat, että juuri henkilöstöfunktiolle kuuluu vas-tuu organisaatiomuutosten negatiivisten vaikutusten vaimentamisesta ja työnteki-

Suomalaisen terveydenhuollon muutoksissa johtaminen ei ole enää mahdollista perinteisellä hallinnointia korostavalla tavalla. Muutosjohtaminen on malli, jonka ...

BERG RITVA: Muutoksen johtaminen terveydenhuollon organisaatiomuutoksessa, sys- ... Marianne Laurila (2017, 29) määrittelee väitöskirjassaan hyvän ...

Neljä erilaista käsitystä hyvästä Muutosjohtajuudesta

muutosjohtaminen, muutoksen kokeminen, koronavirus, yllättävä muutos ... Laurila (2017) sai väitöskirjassaan selville, että monet pelkotilat ja tule-.

Muutosjohtaminen|16.6.2021 ... muutoshankkeen konsultoinnin ja yli 150 muutoshankkeen johtamisen lisäksi hän on tehnyt muutosjohtamisesta väitöskirjan.

Muutosvastarinta on luonnollista ja ominaista ihmisen käyttäytymiselle, siten sen voidaan nähdä olevan tahatonta. Pitkään jatkuessaan muutosvastarinta kuitenkin muuttuu tarkoitukselliseksi. …

13.12.2018 · Muutosjohtaminen on työkäytäntöjen uudistamista (Filander 2000, 42–43). Filanderin mukaan sitä määrittää kovien ja pehmeiden kehittämistavoitteiden rinnakkaisuus ja …

Väitöstilaisuus alkaa lääketieteellisen tiedekunnan Leena Palotie -salissa (A101), Aapistie 5 A, klo 12. Avainsanat. muutosmuutosjohtaminen ...

14.6.2019 · Muutosjohtaminen on muutakin kuin yt-neuvotteluja Oulun yliopiston tuotantotalouden jatko-opiskelija KTM Kati Parkkinen on tutkinut muutoksissa tarvittavia yksilön …

Muutosjohtaminen puolestaan ei ole mitenkään uusi henkilöstöjohtamisen alue, mutta se on entistä ajankohtaisempi toimintaympäristön jatkuvien mullistusten vuoksi. Long ja Ismail …

VÄITÖSKIRJA joka Vaasan yliopiston kauppatieteellisen tiedekunnan suostumuksella esitetään julkisesti tarkastettavaksi Tervahovin Kurtén-auditoriossa (C203) torstaina 2. marraskuuta …

Tutkimuksen tulokset esittävät muutosjohtajuuden vaatimusten ja ilmenemisen muokkautuvan kohdattavan ongelmatyypin mukaan. Muutosten onnistumista voi helpottaa kun pirullisen …

Opinnäytetöiden ohjaus, Väitöskirja: Muutosjohtaminen suomalaisessa yliopistosairaalassa osastonhoitajien ja sairaanhoitajien arvioimana Åstedt-Kurki, P. (Examiner) Activity : Evaluation, examination and supervision › Supervisor of doctoral candidate