srch

VerkkoOpinnäytetyö kokotekstinä PDF-muodossa. Muutosjohtaminen on yksi johtamisen osa-alue. Koko henkilöstö tulisi saada mukaan sitoutumaan muutokseen motivoituneesti, …

VerkkoTämän opinnäytetyön aiheena oli muutos ja sen johtaminen. Tarkoituksena oli perehtyä muutosjohtamiseen ja selvittää sitä, miten johdon ja esimiesten tulisi …

Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten muutoksen johtaminen onnistui ... Asiasanat: muutos, johtaminen, muutosjohtaminen, Kotter, muutosviestintä ...

VerkkoMuutosjohtamista kuvaavat edistävät ja ehkäisevät tekijät ovat liittyvät johtajaan ja esimieheen, organisaatioon, henkilökuntaan ja viestintään. Tulosten mukaan muutosprosessissa oli neljä vaihetta: …

Tässä julkaisussa esiteltävät opinnäytetyöt on tehnyt yhdentoista (11) monialaisen opiskelijan ryhmä: Heidi Hintsala, Tuija Ipatti, Paula ...

Muutosjohtaminen on kokonaisuudessaan esimieheltä erilaista osaamista vaativa tehtävä, ja lisäksi muutosjohtajan tulee huolehtia perustyön jatkumisesta muutoksesta huolimatta. …

Muutosjohtaminen on kokonaisuudessaan esimieheltä erilaista osaamista vaativa tehtävä, ja lisäksi muutosjohtajan tulee huolehtia perustyön jatkumisesta ...

VerkkoOpinnäytetyön tarkoituksena on löytää erilaisia näkökulmia ja kehittämiskohteita, jotka liittyvät muutosjohtamisen apuna toimivan, osallistavan työpajan …

Muutosjohtaminen on yksi johtamisen osa-alue. Koko henkilöstö tulisi saada mukaan sitoutumaan muutokseen motivoituneesti, koska se omalla merkittävällä panoksellaan edesauttaa muutosprosesseille asetettujen päämäärien ja tavoitteiden saavuttamisessa.

Tällä tutkimuksella halutaan lisätä tietoisuutta käsitteellisellä tasolla, miten muutosjohtaminen ymmärretään kompleksisuuden viitekehyksessä. Tutkielman lähtöoletuksena on, että muutosjohtamisen käsite ei ole yksiselitteinen, vaan muutosjohtaminen -käsite saa monivivahteisempaa selitysvoimaa kompleksisuusteoriasta.

muutosjohtamiskyvyt, joita henkilöstö arvioi omien kokemuksiensa perusteella. Opinnäytetyö toteutettiin empiirisenä tutkimuksena, jossa käytettiin kvantitatiivisia sekä kvalitatiivisia tutkimusmenetelmiä. Tutkimuksen teettämisen aikaan organisaatio kävi läpi monia pieniä ja isoja muutoksia, jotka

VerkkoOpinnäytetyön tiivistelmä Koulutusyksikkö: Liiketoiminta ja kulttuuri Tutkinto-ohjelma: Liiketalouden tutkinto-ohjelma Suuntautumisvaihtoehto: Liiketalous Tekijä: Hanna …

Työn nimi Muutosjohtaminen uuteen työskentelymalliin siirryttäessä Sivu- ja liitemäärä 66 Opinnäytetyön aiheena on organisaatiomuutoksen johtaminen toimeksiantajan siirtyessä uuteen työskentelymalliin. Toimeksiantaja oli siirtymässä vuoden 2021 aikana uuteen prosessipohjaiseen asiakaspalvelumalliin, jonka tarkoituksena oli

VerkkoLataukset: Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia Etelä-Hämeen Osuuspankissa tapahtunutta organisaatiomuutosta esimiesten näkökulmasta, ja etsiä keinoja …

VerkkoOpinnäytetyön teoreettisen viitekehyksen muodostavat muutokset työelämässä, muutosjohta- minen, henkilöstö muutoksessa, esihenkilö muutoksessa, …

Opintojen sisältö ja toteutus. Muutosjohtamisen tutkinto-ohjelma (tradenomi YAMK) koostuu kahdesta johtamisosaamista kehittävästä moduulista, opinnäytetyöstä ...

Muutosjohtaminen pohjautuu kauppatieteisiin ja keskittyy työkalujen ja laskennan sijaan enemmän ihmisten johtamiseen. Tutkimustieto viittaa ...

VerkkoOpinnäytetyön toimeksiantajana toimi logistiikkayritys Assistor Oy Ab. Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys koostuu muutosjohtamisesta ja työhyvinvoinnista. Muutosjohtamisen teoriassa aiheina ovat muutos prosessina, muutosvastarinta, …

Tämä opinnäytetyö koostuu viidestä osiosta. Ensimmäiseksi on johdanto opinnäytetyön aihe-alueeseen. Toisessa osioissa esitellään opinnäytetyön tutkimusmenetelmä ja –suunnitelma, sekä tutkimuksen eteneminen. Kolmannessa alueessa syvennytään opinnäytetyön teoriaan.

Opinnäytetyö on kehittämistyö, jonka aikana tehtiin muutosjohtamisen malli yksityisen tehostetun palveluasumisen yksikköön. Mallissa kuvataan johtamisen ...

Verkkomuutosjohtaminen onnistuisi paremmin. (Huston 2008.) Muutosjohtaminen tulisi olla jokaisessa organisaatiossa sen kulttuuriin sovellettua, sillä johtaminen on …

Opinnäytetyö kokotekstinä PDF-muodossa. Tiivistelmä. Organisaation menestymisen kannalta yksi sen keskeisimmistä tekijöistä on osaaminen, joka puolestaan ...

Pro gradut, syventävien opintojen opinnäytetyöt ja muut opinnäytteet [16139]. Publications within this content type and its collections are ...